商丘无固定期限合同协议

商丘无固定期限合同协议甲方（用人单位）：名称：[用人单位全称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[单位地址]联系电话：[联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[劳动者姓名]性别：[劳动者性别]身份证号码：[身份证号码]地址：[联系地址]联系电话：[联系电话]鉴于甲方愿意聘用乙方为其提供服务，乙方愿意接受甲方的聘用，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就乙方为甲方提供服务事宜达成如下无固定期限合同协议：一、服务内容及要求（一）服务内容乙方同意按照甲方的要求，在[工作岗位名称]岗位，为甲方提供[具体工作内容描述]的服务。该服务内容包括但不限于[详细列举主要工作任务]。（二）服务要求1.乙方应遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，严格按照甲方的工作流程和标准履行职责，确保工作质量和效率。2.乙方应具备履行岗位职责所需的专业知识和技能，不断提升自身业务能力，以适应甲方业务发展的需要。3.乙方在工作期间应保持良好的职业道德和工作态度，保守甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，不得向任何第三方泄露或用于任何与甲方利益相悖的目的。二、工作时间和休息休假（一）工作时间1.甲方实行[工时制度类型，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。如实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要安排乙方延长工作时间的，应按照国家有关规定支付加班工资。如实行不定时工作制，乙方的工作时间根据甲方的工作需要灵活安排，甲方不支付加班工资，但乙方应确保完成工作任务。如实行综合计算工时工作制，乙方的工作时间以[计算周期，如月、季或年]为周期综合计算，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。甲方在计算周期内安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班工资。2.甲方应合理安排乙方的工作任务，保障乙方有足够的休息时间。（二）休息休假1.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。2.乙方因个人原因需要请假的，应提前按照甲方的请假制度向甲方提出申请，经甲方批准后方可休假。请假期间，乙方的工资待遇按照甲方的相关规定执行。三、劳动报酬及支付方式（一）劳动报酬1.甲方每月支付乙方的工资为人民币[具体工资数额]元。该工资为乙方完成工作任务后的劳动报酬，已包含乙方的基本工资、绩效工资、加班工资等所有应得收入，但不包括国家法律法规规定应由甲方另行支付的社会保险、住房公积金等费用。2.甲方根据乙方的工作表现和业绩情况，可对乙方的工资进行调整。调整工资的具体条件和方式由甲方制定并提前通知乙方。（二）支付方式1.甲方于每月[具体支付日期]以货币形式将工资支付到乙方指定的银行账户。2.如遇节假日或休息日，甲方应提前在最近的工作日支付工资。四、社会保险和福利待遇（一）社会保险1.甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的社会保险费用，甲方有权从乙方工资中代扣代缴。2.乙方在工作期间发生工伤事故或患职业病的，甲方应按照国家和地方政府的有关规定及时为乙方申报工伤认定，并承担相应的工伤保险责任。（二）福利待遇1.甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供福利待遇，包括但不限于带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假、节日福利、生日福利等。2.甲方根据自身经营情况和乙方的工作表现，可适时为乙方提供其他福利待遇，具体内容由甲方决定并通知乙方。五、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1.权利根据国家法律法规和甲方的规章制度，对乙方的工作进行管理和监督，要求乙方按照规定完成工作任务。根据工作需要，合理调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点，但应提前通知乙方，并与乙方协商一致。按照本合同协议的约定，按时足额支付乙方的劳动报酬。依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。享有法律法规赋予用人单位的其他权利。2.义务为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。按照国家法律法规和甲方的规章制度，保障乙方享有各项劳动权利，包括但不限于休息休假权利、获得劳动报酬权利、参加社会保险权利等。对乙方进行必要的培训和职业指导，提高乙方的业务能力和综合素质。保守乙方的个人隐私和其他机密信息，不得向任何第三方泄露或用于任何与乙方利益相悖的目的。（二）乙方的权利和义务1.权利按照本合同协议的约定，按时足额获得劳动报酬。享有国家法律法规规定的各项劳动权利，包括但不限于休息休假权利、获得劳动报酬权利、参加社会保险权利、接受职业技能培训权利、提请劳动争议处理权利等。对甲方的工作安排、管理方式等提出意见和建议。要求甲方按照国家法律法规和本合同协议的约定，为其提供必要的工作条件和劳动保护用品。享有法律法规赋予劳动者的其他权利。2.义务遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照本合同协议的约定，认真履行工作职责，按时完成工作任务，确保工作质量和效率。不断提升自身业务能力和综合素质，积极参加甲方组织的培训和学习活动。保守甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，不得向任何第三方泄露或用于任何与甲方利益相悖的目的。如因乙方自身原因给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。六、合同的变更、解除和终止（一）合同变更1.本合同协议的任何变更或补充需经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本合同协议的组成部分，与本合同协议具有同等法律效力。2.在履行本合同协议过程中，因不可抗力或国家法律法规、政策调整等原因导致本合同协议无法继续履行或部分条款无效的，甲乙双方应协商变更本合同协议的相关条款。（二）合同解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同协议：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同协议，致使本合同协议无效的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同协议：乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；本合同协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同协议无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更本合同协议内容达成协议的。4.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同协议：未按照本合同协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同协议，致使本合同协议无效的；法律、行政法规规定乙方可以解除本合同协议的其他情形。5.乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同协议。在试用期内，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同协议。（三）合同终止1.有下列情形之一的，本合同协议终止：本合同协议期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。2.本合同协议期满后，甲乙双方协商一致，可以续订本合同协议。续订合同协议的，应重新签订书面合同协议。七、违约责任（一）甲方违约责任1.甲方未按照本合同协议的约定按时足额支付乙方劳动报酬的，应按照国家有关规定向乙方支付赔偿金，并承担违约责任。2.甲方未按照国家法律法规和本合同协议的约定为乙方缴纳社会保险和住房公积金的，应按照国家有关规定补缴，并承担相应的法律责任。给乙方造成损失的，应依法赔偿乙方的损失。3.甲方违反本合同协议的约定，擅自解除或终止本合同协议的，应按照国家有关规定向乙方支付赔偿金，并承担违约责任。（二）乙方违约责任1.乙方未按照本合同协议的约定按时完成工作任务，或者工作质量不符合要求的，应承担相应的违约责任。甲方有权根据乙方的违约情况扣除乙方相应的工资或奖金。2.乙方违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，应依法赔偿甲方的损失。3.乙方违反本合同协议的约定，擅自解除或终止本合同协议的，应按照国家有关规定向甲方支付违约金，并承担违约责任。给甲方造成损失的，应依法赔偿甲方的损失。八、争议解决甲乙双方在履行本合同协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他条款（一）本合同协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。（二）本合同协