售楼部招聘合同协议

售楼部招聘合同协议甲方（招聘方）：名称：[公司全称]法定代表人：[姓名]地址：[公司地址]联系方式：[联系电话]乙方（受聘方）：姓名：[姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]地址：[常住地址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方为房地产开发企业，正在建设或运营[楼盘名称]售楼部，需要招聘相关工作人员；乙方具备相应的专业知识和技能，愿意应聘到甲方售楼部工作。甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方应聘到甲方售楼部工作事宜达成如下协议：一、招聘岗位及工作内容1.招聘岗位：[具体岗位名称]，如售楼处销售代表、客服专员、策划专员等。2.工作内容售楼处销售代表：负责向客户介绍楼盘信息、户型特点、销售政策等，促成房屋销售交易；接待客户来访、来电咨询，解答客户疑问；协助客户办理购房手续，跟进售后服务等。客服专员：负责接听售楼处客户咨询热线，记录客户需求并及时反馈；处理客户投诉和建议，协调相关部门解决客户问题；维护客户关系，定期回访客户，提高客户满意度。策划专员：参与楼盘营销策划方案的制定与执行；负责活动策划与组织，包括开盘活动、促销活动等；收集市场信息，分析竞争对手动态，为楼盘营销提供决策支持。二、工作地点乙方的工作地点为甲方位于[楼盘具体地址]的售楼部。三、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。若实行标准工时制，乙方正常工作时间每周为[x]天，每天工作时间不超过[x]小时，具体工作时间为[开始时间][结束时间]。若实行不定时工作制或综合计算工时工作制，甲方应按照相关法律法规规定报劳动行政部门审批，并告知乙方。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、病假、丧假等带薪休假权利。甲方应按照法律法规规定保障乙方的休息休假权益。乙方申请休假应提前[x]天向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。四、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：若乙方为售楼处销售代表，其劳动报酬由基本工资+销售提成组成。基本工资为每月[x]元，销售提成按照乙方完成的房屋销售业绩计算，具体提成比例为[x]%。若乙方为客服专员，基本工资为每月[x]元。若乙方为策划专员，基本工资为每月[x]元。甲方有权根据乙方的工作表现、业绩考核情况等对劳动报酬进行调整，但应提前[x]天书面通知乙方。2.支付方式甲方每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方应将工资支付至乙方指定的银行账户：开户银行：[银行名称]银行账号：[账号]五、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的社会保险费用，甲方有权从乙方工资中代扣代缴。2.福利待遇甲方为乙方提供以下福利待遇：提供统一的工作服、工作用品。按照甲方规定享有相应的培训机会，提升乙方的专业技能和综合素质。根据甲方经营情况和乙方表现，享有年终奖金、节日福利等其他福利待遇。六、双方权利和义务1.甲方权利和义务权利根据工作需要和乙方的工作表现，有权调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点，但应与乙方协商一致，并签订书面协议。按照本协议约定，对乙方进行管理、监督和考核，根据考核结果决定乙方的劳动报酬、晋升、奖励或处罚等。有权要求乙方遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作秘密。义务按照本协议约定向乙方支付劳动报酬，提供必要的工作条件和劳动保护用品。按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险，保障乙方的合法权益。为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。按照法律法规规定和本协议约定，为乙方提供培训和发展机会，提高乙方的工作能力和业务水平。依法建立和完善各项规章制度，包括考勤制度、绩效考核制度、薪酬福利制度、保密制度等，并向乙方公示。甲方的规章制度作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。2.乙方权利和义务权利按照本协议约定，获得劳动报酬和享受福利待遇。享有休息休假权利，按照国家规定享受法定节假日、年休假、婚假、产假、病假、丧假等带薪休假。要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障自身的安全和健康。对甲方的管理、监督和考核提出异议，与甲方进行沟通和协商。依法解除本协议的权利，在符合法律法规规定和本协议约定的情况下，提前[x]天书面通知甲方解除协议。义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，诚实守信，履行工作职责。按照本协议约定的工作内容、工作时间和工作质量要求，认真完成工作任务，达到甲方规定的工作标准。保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的商业信息、客户资料、营销策略等。在本协议解除或终止后，仍应继续履行保密义务，保密期限为[x]年。爱护甲方的财产，合理使用工作设备和工作用品，如有损坏或丢失，应照价赔偿。积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身的业务能力和综合素质。乙方应向甲方提供真实、有效的个人信息和相关证明材料，如因提供虚假信息导致甲方遭受损失的，乙方应承担赔偿责任。七、保密条款1.乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。商业秘密包括但不限于甲方的楼盘规划、销售策略、财务信息、客户资料等；技术秘密包括但不限于甲方的建筑设计方案、施工工艺、营销策划方案等；客户信息包括但不限于客户姓名、联系方式、购房意向、交易记录等。2.未经甲方书面同意，乙方不得将甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等泄露给任何第三方，不得自行使用或允许第三方使用。3.在本协议解除或终止后，乙方应继续履行保密义务，保密期限为自协议解除或终止之日起[x]年。如乙方违反保密义务，应向甲方支付违约金[x]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。八、培训条款1.甲方根据工作需要和乙方的工作表现，有权决定是否为乙方提供培训。若甲方为乙方提供培训，乙方应积极参加。2.培训费用包括培训课程费用、培训教材费用、培训师资费用、培训期间的差旅费等。若甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，可以与乙方订立协议，约定服务期。服务期的期限由双方协商确定，但不得超过法律法规规定的最长期限。3.乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。九、协议的变更、解除和终止1.协议的变更本协议履行期间，发生下列情形之一的，经双方协商一致，可以变更本协议的相关内容：甲方经营状况发生重大变化，需要调整乙方工作岗位或工作内容的。因不可抗力或法律法规政策变化等原因，导致本协议无法继续履行的。双方约定的其他情形。协议变更应签订书面协议，作为本协议的补充协议，与本协议具有同等法律效力。2.协议的解除经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的。严重违反甲方的规章制度的。严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的。被依法追究刑事责任的。有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：提前[x]天书面通知甲方的。甲方未按照本协议约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。3.协议的终止有下列情形之一的，本协议终止：本协议期满的。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。甲方被依法宣告破产的。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。法律法规规定的其他情形。协议终止后，双方应按照法律法规规定办理相关手续，结清工资、社会保险等费用。十、违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付劳动报酬、提供劳动条件或缴纳社会保险等，应按照法律法规规定承担相应的法律责任。甲方应向乙方支付拖欠的劳动报酬，并按照应付金额的[x]%向乙方支付赔偿金。2.若乙方未按照本协议约定履行义务，如违反规章制度、保密义务、服务期约定等，应按照本协议约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。违约金的具体数额按照本协议相关条款执行。3.任何一方违反本协议约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于直接损失、间接损失、可得利益损失等。十一、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协