商场用工协议书范本

商场用工协议书范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方在商场开展经营活动，需要招聘员工提供劳务服务，乙方愿意按照本协议约定为甲方提供劳务，甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经平等协商，自愿签订本协议，以资共同遵守。一、劳务内容及工作地点1.劳务内容乙方在甲方商场内从事[具体岗位名称]工作，具体工作内容包括但不限于[详细描述工作职责，如商品销售、顾客引导、货物整理、收银服务等]。2.工作地点甲方商场位于[商场具体地址]，乙方应在该地点按照甲方要求完成工作任务。二、劳务期限本协议劳务期限自____年__月__日起至____年__月__日止。协议期满，双方如无异议，则本协议自动延续[延续期限]。三、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工时制或综合计算工时制]。如实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因经营需要安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班工资或安排补休。如实行不定时工时制，乙方的工作时间根据甲方的经营需要灵活安排，不受固定工作时间限制，但甲方应确保乙方的休息休假权利得到保障。如实行综合计算工时制，甲方应按照国家有关规定对乙方的工作时间进行综合计算，并在周期内保证乙方的休息休假时间。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、丧假等带薪休假权利。乙方申请休假应提前按照甲方规定的程序办理请假手续，经甲方批准后方可休假。四、劳动报酬1.劳动报酬标准甲方按照以下方式向乙方支付劳务报酬：乙方的月工资标准为人民币______元，每月______日以货币形式支付。乙方的工资构成包括[详细说明工资构成，如基本工资、绩效工资、奖金等]。其中基本工资为______元，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果发放，奖金根据甲方的经营效益和乙方的工作贡献另行发放。2.加班工资如乙方在工作期间存在加班情况，甲方应按照国家有关规定支付加班工资。具体计算方式为：平时加班工资=月工资标准÷21.75÷8×加班小时数×1.5；周末加班工资=月工资标准÷21.75÷8×加班小时数×2；法定节假日加班工资=月工资标准÷21.75÷8×加班小时数×3。五、社会保险及福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳[具体社会保险种类，如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险]。乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的社会保险费用，甲方有权从乙方工资中代扣代缴。2.福利待遇乙方享有甲方提供的以下福利待遇：[详细列举福利待遇，如工作服、工作餐、带薪年假、节日福利等]。甲方根据经营状况和乙方的工作表现，有权调整福利待遇标准，但应提前通知乙方。六、双方权利和义务1.甲方权利义务甲方有权根据商场经营需要和乙方的工作表现，合理安排乙方的工作岗位和工作任务，并对乙方的工作进行监督、检查和考核。甲方应按照本协议约定向乙方支付劳动报酬，并为乙方缴纳社会保险费用。甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。甲方应按照国家有关规定，保障乙方依法享有的休息休假权利、获取劳动报酬权利、享受社会保险和福利待遇权利等。甲方有权根据法律法规和商场规章制度，对乙方违反规定的行为进行处理，但应遵循合法、公正、公平的原则。2.乙方权利义务乙方有权要求甲方按照本协议约定支付劳动报酬和提供相应的工作条件。乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，遵守甲方的商场规章制度和劳动纪律，按时、按质、按量完成工作任务。乙方应遵守国家法律法规和社会公德，维护甲方的商业信誉和形象，不得从事任何有损甲方利益的行为。乙方应保守甲方的商业秘密和工作机密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露甲方的商业信息、客户资料、技术秘密等。乙方在工作期间如发现安全隐患或其他问题，应及时向甲方报告，并配合甲方采取相应的措施。七、保密条款1.保密范围乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息、经营信息等予以保密。保密范围包括但不限于以下内容：甲方商场的商品种类、价格、进货渠道、销售策略等经营信息。甲方的客户名单、客户联系方式、客户交易记录等客户信息。甲方的技术资料、产品设计、工艺流程、配方等技术秘密。甲方的财务信息、管理制度、内部文件等其他商业秘密。2.保密期限乙方的保密义务自本协议生效之日起至本协议终止后______年内持续有效。即使本协议终止或解除，乙方仍应履行保密义务。3.违约责任如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币______元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。甲方有权要求乙方继续履行保密义务，并采取其他法律措施追究乙方的法律责任。八、培训与服务期1.培训甲方根据经营需要和乙方的工作表现，有权为乙方提供相关培训，培训内容包括但不限于业务知识、技能提升、职业道德等。培训费用由甲方承担。2.服务期如甲方为乙方提供了专项培训费用，对乙方进行了专业技术培训，双方可以约定服务期。服务期的期限由双方根据培训的具体情况协商确定，但最长不超过[具体期限]年。乙方在服务期内，应按照甲方的要求认真履行工作职责，不得擅自离职。3.违约责任如乙方在服务期内违反协议约定擅自离职，应按照服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用向甲方支付违约金。违约金的具体数额根据培训费用和服务期剩余期限按照以下公式计算：违约金=培训费用×（服务期剩余期限÷服务期总期限）。九、协议的变更、解除和终止1.协议变更本协议履行期间，如有以下情形之一的，甲乙双方可以协商变更本协议：甲方经营状况发生重大变化，需要调整乙方工作岗位或工作内容的。因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因，需要变更本协议条款的。法律法规规定的其他情形。协议变更应采用书面形式，双方签字（或盖章）确认后生效。2.协议解除经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的。严重违反甲方商场规章制度和劳动纪律的。严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。被依法追究刑事责任的。法律法规规定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：未按照本协议约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。未依法为乙方缴纳社会保险费用的。甲方的规章制度违反法律法规规定，损害乙方权益的。法律法规规定的其他情形。因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因，致使本协议无法继续履行的，双方可以解除本协议。3.协议终止本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议自动终止。4.解除或终止协议的手续协议解除或终止后，甲乙双方应按照法律法规和甲方规定办理相关手续，包括但不限于工作交接、工资结算、社会保险减员等。甲方应在乙方办理完工作交接手续后的______个工作日内，向乙方支付应得的劳动报酬和其他费用。十、违约责任1.如甲方未按照本协议约定支付劳动报酬、缴纳社会保险费用或提供劳动条件，应按照法律法规规定向乙方支付赔偿金，并承担相应的法律责任。2.如乙方未按照本协议约定履行工作职责、遵守甲方规章制度或保密义务，应按照本协议约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.任何一方违反本协议约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于直接损失、间接损失、可得利益损失等。十一、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、其他条款1.本协议未尽事宜，双方可另行协商