员工职业健康合同协议

员工职业健康合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（员工）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方在生产经营过程中存在一定的职业健康风险，乙方作为甲方的员工，为保障乙方的职业健康权益，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，就员工职业健康相关事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确双方在员工职业健康管理方面的权利和义务，确保甲方为乙方提供符合国家职业健康标准的工作环境和条件，保障乙方在工作过程中的职业健康与安全。二、标的物或服务具体描述（一）工作环境与条件1.甲方应按照国家相关职业健康标准，为乙方提供符合要求的工作场所，包括但不限于合理的空间布局、通风、照明、温度、湿度等环境条件。2.甲方应确保工作场所不存在危及乙方生命健康的有毒有害物质，并按照规定进行定期检测和评估。对于可能产生职业病危害的作业岗位，甲方应在醒目位置设置警示标识和中文警示说明。（二）劳动防护用品1.根据乙方所从事的工作岗位特点，甲方应为乙方提供必要的劳动防护用品，如安全帽、安全鞋、防护手套、口罩、耳塞等。2.甲方应确保所提供的劳动防护用品符合国家标准或行业标准，并定期对其进行维护、更换，以保证其防护性能良好。（三）职业健康培训1.甲方应组织乙方参加上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康培训，培训内容包括但不限于工作场所的职业危害因素、防护措施、操作规程、应急救援知识等。2.通过培训，使乙方了解职业健康相关法律法规和规章制度，掌握工作岗位的职业危害因素及防护技能，提高乙方的职业健康意识和自我保护能力。（四）职业健康检查1.甲方应按照国家规定，组织乙方进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。职业健康检查费用由甲方承担。2.甲方应及时将职业健康检查结果如实告知乙方。如乙方被诊断、鉴定为职业病，甲方应按照国家有关规定，及时安排治疗、康复，并妥善处理相关事宜。（五）职业病危害告知1.甲方应在乙方上岗前，以书面形式如实告知乙方所从事工作岗位存在的职业病危害因素、可能产生的职业病危害后果、防护措施以及应急救援措施等内容。2.甲方应定期对乙方进行职业病危害告知，确保乙方及时了解工作环境的变化及相应的防范措施。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利要求乙方遵守甲方制定的职业健康安全规章制度，正确佩戴和使用劳动防护用品。根据工作需要，合理安排乙方的工作岗位和工作任务。对乙方的职业健康状况进行监督检查，发现问题及时督促乙方整改。2.义务按照国家法律法规和本协议约定，为乙方提供符合职业健康标准的工作环境和条件。按照规定为乙方配备必要的劳动防护用品，并确保其正常使用。组织乙方参加职业健康培训，提高乙方的职业健康意识和技能。定期组织乙方进行职业健康检查，及时发现和处理职业健康问题。对工作场所的职业病危害因素进行检测、评价，并将检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地安全生产监督管理部门报告并向劳动者公布。建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。依法参加工伤保险，为乙方缴纳工伤保险费。（二）乙方权利义务1.权利有权了解工作场所存在的职业病危害因素、防护措施、应急救援措施等情况。有权获得甲方提供的符合国家标准的劳动防护用品，并要求甲方对其进行定期维护、更换。有权参加甲方组织的职业健康培训，了解职业健康相关知识和技能。有权要求甲方按照国家规定组织进行职业健康检查，并及时了解检查结果。如被诊断、鉴定为职业病，有权享受工伤保险待遇和获得相应的赔偿。2.义务遵守甲方制定的职业健康安全规章制度，正确佩戴和使用劳动防护用品。积极参加甲方组织的职业健康培训，掌握必要的职业健康知识和技能。配合甲方进行职业健康检查，如实提供个人健康信息。发现工作场所存在职业危害因素或者自身出现职业健康问题时，及时向甲方报告。四、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照国家规定为乙方提供符合职业健康标准的工作环境和条件，乙方有权要求甲方限期整改。如甲方逾期未整改或整改后仍不符合要求，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方按照国家有关规定支付经济补偿。2.若甲方未按照规定为乙方配备必要的劳动防护用品或未对其进行定期维护、更换，导致乙方受到职业危害的，甲方应承担相应的赔偿责任。3.若甲方未按照国家规定组织乙方进行职业健康培训或职业健康检查，乙方有权向劳动行政部门投诉。甲方应按照劳动行政部门的要求进行整改，并承担由此产生的法律责任。4.若甲方违反本协议约定，导致乙方患职业病或遭受其他职业健康损害的，甲方应按照国家有关规定承担赔偿责任，包括但不限于医疗费、伤残补助金、康复费等。（二）乙方违约责任1.若乙方违反甲方制定的职业健康安全规章制度，未正确佩戴和使用劳动防护用品，导致自身受到职业危害的，乙方应自行承担相应的责任。2.若乙方拒绝参加甲方组织的职业健康培训或职业健康检查，甲方有权对乙方进行批评教育，如乙方仍不改正，甲方有权解除劳动合同。3.若乙方故意隐瞒个人健康信息或提供虚假信息，导致甲方无法准确了解乙方职业健康状况，乙方应承担由此产生的一切后果。五、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期与乙方在甲方的劳动合同期限一致。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，按照国家法律法规及甲方相关规定执