员工自身疾病合同协议

员工自身疾病合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（员工）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于乙方为甲方员工，现因乙方自身患有疾病，为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就乙方自身疾病相关事宜达成如下协议：一、合同背景及目的乙方知晓自身患有[具体疾病名称]，在与甲方建立劳动关系过程中，向甲方如实披露了该疾病情况。甲方基于乙方的工作能力及表现，决定录用乙方。本协议旨在明确在乙方患有自身疾病的情况下，双方在劳动关系存续期间及相关事宜上的权利义务，确保劳动关系的和谐稳定，同时保障双方的合法权益。二、标的物或服务具体描述乙方为甲方提供[具体工作岗位名称]的劳动服务，工作内容包括但不限于[详细列举工作任务和职责]。乙方应按照甲方的要求，按时、保质、保量地完成工作任务，遵守甲方的各项规章制度，接受甲方的管理和监督。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议及甲方规章制度履行工作职责，提供符合质量要求的劳动服务。有权根据乙方的工作表现和公司经营状况，对乙方进行考核、奖惩、调岗、调薪等。在乙方因自身疾病影响工作或违反甲方规章制度时，有权按照相关规定进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。2.义务按照国家法律法规及本协议约定，向乙方支付劳动报酬、缴纳社会保险等费用。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方在工作过程中的安全与健康。在乙方因自身疾病需要治疗或休息时，根据法律法规及公司规定给予相应的病假待遇，并协助乙方办理相关手续。保守乙方的个人隐私及疾病信息，不得向无关人员泄露。未经乙方书面同意，不得将乙方的疾病信息用于任何非本协议约定的目的。（二）乙方权利义务1.权利有权按照本协议及法律法规的规定，获得劳动报酬、享受社会保险及福利待遇。在因自身疾病需要治疗或休息时，有权按照公司规定申请病假，并获得相应的病假待遇。有权要求甲方按照法律法规及本协议约定，为其提供必要的工作条件和劳动保护。有权对甲方的管理和监督提出合理意见和建议，维护自身合法权益。2.义务向甲方如实披露自身疾病情况，包括疾病名称、病情严重程度、治疗情况、可能对工作产生的影响等。如因乙方故意隐瞒或虚假陈述导致甲方遭受损失的，乙方应承担赔偿责任。按照本协议及甲方规章制度，认真履行工作职责，完成工作任务，遵守劳动纪律和职业道德。积极配合甲方的管理和监督，接受甲方的考核、奖惩、调岗、调薪等决定。在自身疾病发生变化或可能影响工作时，及时通知甲方，并按照甲方要求提供相关证明材料。自行承担因自身疾病产生的医疗费用、康复费用等，但甲方按照法律法规及公司规定应承担的部分除外。四、病假及医疗期相关事宜（一）病假申请乙方因自身疾病需要休息治疗时，应提前[x]个工作日向甲方提交病假申请，并附上医院出具的诊断证明、病历等相关材料。如因紧急情况无法提前申请的，应在病假开始后的[x]个工作日内补办申请手续。（二）病假待遇1.甲方按照国家法律法规及公司规定，向乙方支付病假工资。病假工资的计算基数为[具体计算基数，如劳动合同约定的工资标准或当地最低工资标准等]，计算比例为[x]%。2.乙方病假期间，甲方按照国家法律法规及公司规定，继续为乙方缴纳社会保险。（三）医疗期1.根据乙方的工作年限和在甲方的工作时间，确定乙方的医疗期为[x]个月。医疗期自乙方病假开始之日起计算。2.在医疗期内，甲方不得解除与乙方的劳动合同，但乙方存在严重违反甲方规章制度等法定解除情形的除外。3.医疗期满后，乙方如仍需治疗或休息的，应根据甲方的要求提供医院出具的继续治疗建议或康复证明。如乙方无法提供相关证明或经甲方指定的医疗机构确认乙方已康复可以恢复工作的，甲方有权根据乙方的工作能力和岗位需求，安排乙方从事力所能及的工作。如乙方不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的，甲方可以按照法律法规及公司规定解除劳动合同，但应依法支付经济补偿。五、劳动保护与职业健康1.甲方应按照国家法律法规及相关标准，为乙方提供符合劳动安全卫生条件的工作环境和必要的劳动保护用品。2.甲方应定期对乙方进行职业健康培训，告知乙方工作岗位可能存在的职业危害因素及防护措施。3.乙方应遵守甲方的劳动安全卫生规章制度，正确佩戴和使用劳动保护用品，积极配合甲方的职业健康检查和防护措施。六、保密与竞业限制1.保密义务乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。本协议终止或解除后，乙方的保密义务仍持续有效，期限为[x]年。2.竞业限制如乙方知悉甲方的商业秘密或对甲方的经营有重大影响的信息，双方可另行签订竞业限制协议。竞业限制的期限、范围、经济补偿等按照竞业限制协议的约定执行。在竞业限制期限内，甲方应按照竞业限制协议的约定向乙方支付经济补偿。如乙方违反竞业限制协议的约定，应按照协议约定向甲方支付违约金，并返还已获得的经济补偿。七、违约与赔偿1.如一方违反本协议的约定，应承担违约责任，向对方支付违约金[具体金额]元。如因违约行为给对方造成损失的，违约方还应承担赔偿责任，赔偿范围包括但不限于直接损失、间接损失、可得利益损失等。2.乙方如违反甲方规章制度或因自身故意或重大过失行为导致甲方遭受损失的，乙方应承担全部赔偿责任。3.如乙方在本协议履行期间与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方支付违约金及赔偿损失。八、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，一方可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至劳动合同终止或解除之日止。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。如补充协议与本协议不