员工猝死免责协议书范本

员工猝死免责协议书范本甲方：[公司名称]，统一社会信用代码：[具体代码]，住所地：[公司地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]。乙方：[员工姓名]，性别：[性别]，身份证号码：[具体号码]，住址：[家庭住址]，联系电话：[电话号码]。鉴于乙方为甲方员工，在工作过程中可能存在因工作原因导致身体突发状况甚至猝死的风险。为明确双方权利义务，经友好协商，甲乙双方依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定，就乙方在甲方工作期间可能出现的猝死相关事宜达成如下协议：一、协议背景及目的甲方在日常运营过程中，认识到乙方在工作期间的健康与安全至关重要，但由于工作性质及各种不可预见因素，乙方存在因工作导致身体突发严重状况甚至猝死的可能性。本协议旨在在尊重法律规定及保障双方合法权益的基础上，对可能出现的员工猝死相关情况进行合理安排，明确双方责任与义务，避免不必要的法律纠纷。二、标的物或服务具体描述1.乙方工作内容：乙方在甲方担任[具体职务]，主要负责[详细工作职责描述]。乙方应按照甲方的工作安排，认真履行工作职责，遵守甲方的各项规章制度。2.工作时间与地点：乙方的正常工作时间为[具体工作时间]，工作地点为[详细工作地点]。但因工作需要，乙方可能需在非工作时间或其他地点执行任务，乙方应积极配合。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利甲方有权要求乙方按照合同约定及甲方规章制度履行工作职责，确保工作的正常开展。在乙方工作过程中，甲方有权对乙方的工作进行监督与检查，提出合理的工作建议和要求。2.义务甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在安全、健康的环境下工作。甲方应按照国家及地方有关规定，定期对工作场所进行安全检查，消除安全隐患。甲方应依法为乙方缴纳各项社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。如乙方因工作原因遭受意外伤害或突发疾病，甲方应及时按照相关保险规定为乙方办理保险理赔手续。甲方应建立健全劳动安全卫生制度，对乙方进行定期的职业健康培训，提高乙方的安全意识和自我保护能力。培训内容应包括但不限于工作安全操作规程、应急处理措施等。在乙方出现身体不适或突发疾病时，甲方应及时采取合理的救助措施，如提供必要的急救药品、安排送医治疗等，并及时通知乙方家属。（二）乙方权利与义务1.权利乙方有权要求甲方按照合同约定提供工作条件和劳动保护用品，保障自身的安全与健康。乙方有权享受甲方依法为其缴纳的各项社会保险待遇。在乙方因工作原因遭受意外伤害或突发疾病时，乙方有权要求甲方按照相关规定及时处理，并协助办理保险理赔手续。2.义务乙方应认真履行工作职责，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。乙方应严格遵守工作安全操作规程，正确使用劳动保护用品，避免因自身违规操作导致安全事故。乙方应定期进行身体健康检查，如发现身体存在不适或潜在疾病，应及时告知甲方，并积极配合治疗。在工作期间，乙方如感觉身体不适，应及时向甲方报告，以便甲方采取相应措施。乙方应积极参加甲方组织的职业健康培训，提高自身的安全意识和应急处理能力。四、猝死相关事宜的约定（一）猝死的认定1.本协议所指的猝死是指乙方在工作期间或工作岗位上，因突发急性疾病或意外事故导致在发病后短时间内（一般指发病后6小时内）未经抢救无效死亡。但如有医院出具的诊断证明及相关病历资料表明乙方的死亡系由其他明确的疾病或原因导致，且该疾病或原因与工作无直接关联的，则不认定为猝死。2.若乙方在工作期间或工作岗位上突发疾病，甲方应立即将乙方送往附近具备救治条件的医疗机构进行抢救，并及时通知乙方家属。医疗机构应按照医疗规范对乙方进行诊断和治疗，并出具详细的病历资料。如乙方最终因抢救无效死亡，医疗机构应在死亡证明中明确注明死亡原因及发病时间，作为猝死认定的重要依据。（二）责任承担1.甲方责任若乙方被认定为猝死，甲方应按照国家及地方有关规定，为乙方办理丧葬事宜，并给予乙方家属一定的丧葬补助费。丧葬补助费的标准按照当地上一年度职工月平均工资标准，以[x]个月的工资总额计算。甲方应按照国家及地方有关规定，给予乙方家属一次性工亡补助金。一次性工亡补助金的标准按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的[x]倍计算。甲方应按照国家及地方有关规定，给予乙方家属供养亲属抚恤金。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月[x]%，其他亲属每人每月[x]%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加[x]%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。在乙方被认定为猝死且甲方已按照上述规定支付相关费用后，甲方对乙方因猝死所引发的其他法律责任不再承担赔偿责任，但甲方存在故意或重大过失导致乙方猝死的除外。如甲方存在故意或重大过失，乙方家属有权依法另行追究甲方的法律责任，要求甲方承担超出上述赔偿范围的赔偿责任。2.乙方责任乙方应如实向甲方告知自身的健康状况，如乙方故意隐瞒自身存在的重大疾病或其他可能影响工作的健康问题，导致在工作过程中因自身健康原因突发疾病并最终猝死，乙方应自行承担相应的后果。甲方有权根据乙方隐瞒健康状况的严重程度，依法追究乙方及乙方家属的相关责任。若乙方在工作期间因违反甲方的规章制度或工作安全操作规程，导致自身突发疾病并最终猝死，乙方应自行承担相应的责任。甲方有权根据乙方违规行为的严重程度，依法追究乙方及乙方家属的相关责任。（三）保险理赔1.甲方已按照国家及地方有关规定为乙方缴纳了工伤保险，如乙方被认定为猝死，甲方应及时向社会保险经办机构申请工伤保险待遇。社会保险经办机构按照规定支付的工伤保险待遇，应优先用于支付乙方的丧葬费用、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金等相关费用。2.如乙方在工作期间还购买了其他商业保险，如意外伤害保险、人寿保险等，甲方应协助乙方家属办理相关保险理赔手续。乙方家属从商业保险获得的理赔款归乙方家属所有，但乙方家属已从甲方获得相应赔偿的部分，应在商业保险理赔款中予以扣除。五、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，导致乙方因工作环境不安全而引发健康问题甚至猝死，甲方应承担相应的法律责任。乙方家属有权要求甲方按照国家及地方有关规定进行赔偿，并承担因此给乙方家属造成的其他损失。若甲方未依法为乙方缴纳各项社会保险，导致乙方在工作期间因突发疾病或遭受意外伤害而无法享受相应的社会保险待遇，甲方应承担全部赔偿责任。甲方应按照国家及地方有关规定，支付乙方的丧葬补助费、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金等相关费用，并承担因此给乙方家属造成的其他损失。若甲方未按照本协议约定及时采取救助措施，导致乙方病情延误或加重，甲方应承担相应的赔偿责任。赔偿范围包括但不限于乙方因病情延误所增加的医疗费用、乙方家属因照顾乙方所产生的误工费、护理费等相关损失。2.乙方违约责任若乙方违反本协议约定，未认真履行工作职责，违反甲方的规章制度或工作安全操作规程，导致甲方遭受经济损失或给甲方造成其他不良影响，乙方应承担相应的赔偿责任。赔偿金额根据甲方的实际损失情况确定，包括但不限于甲方因乙方违约行为所遭受的直接经济损失、甲方为处理乙方违约行为所支付的合理费用等。若乙方违反本协议约定，故意隐瞒自身健康状况，导致甲方在不知情的情况下安排乙方从事与其健康状况不相符的工作，从而引发乙方猝死，乙方应自行承担全部责任。乙方应按照国家及地方有关规定，赔偿甲方因此遭受的全部经济损失，并承担因此给甲方造成的其他不良影响。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至乙方与甲方劳动关系终止之日止。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，可