2025建筑公司农民工劳动合同

2025建筑公司农民工劳动合同甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动合同法实施条例》《建筑工人权益保护法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本合同，共同遵守执行。第一条合同期限本合同为期限劳动合同。合同有效期为年，自年月日起至年月日止。如双方同意延长劳动合同期限，需在本合同期满前日内协商一致，并签订书面协议。第二条工作内容与工作地点甲方根据工作需要，安排乙方在项目（工程）担任职务（工种），具体工作内容为：按照甲方的施工计划和要求，完成指定的施工任务；服从甲方现场管理人员的安排，遵守施工现场的规章制度；负责（具体工作内容补充）。工作地点为：省市区（具体地址）。如因工程需要甲方调整工作地点，应提前日通知乙方，并协商一致。第三条工作时间与休息休假甲乙双方同意实行工时制度：（一）标准工时制度：每日工作不超过小时，每周工作不超过小时；（二）综合计算工时制度：以月为周期，平均日工作时间不超过小时；（三）不定时工时制度：适用于甲方安排的工作（如抢工期、紧急任务等）。加班加点：甲方安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。休息休假：乙方享有天法定节假日、天年休假及其他依法规定的休息休假权利。具体休假安排由甲方根据工程进度和实际情况决定。第四条劳动报酬与支付方式基本工资：乙方的月基本工资为人民币元，按月支付。加班工资：（一）延长工作时间的，支付不低于基本工资%的加班费；（二）休息日工作的，支付不低于基本工资%的工资；（三）法定节假日工作的，支付不低于基本工资%的工资。奖金与津补贴：根据甲方的考勤制度和乙方的工作表现，甲方每月发放奖金元，并根据实际情况发放（如交通补贴、伙食补贴等）。支付方式：甲方于每月日前以（现金/银行转账）方式支付劳动报酬。第五条社会保险与劳动保护社会保险：甲方为乙方缴纳（具体险种）社会保险，费用由甲乙双方按比例承担。劳动保护：甲方为乙方提供符合国家标准的劳动防护用品；乙方在施工过程中应严格遵守安全操作规程，甲方负责进行安全教育和培训；乙方因工受伤或患职业病，甲方应依法承担工伤保险责任，并及时安排治疗。职业病防治：甲方应定期为乙方安排职业健康检查，并提供必要的医疗保障。第六条合同的变更、解除与终止合同变更：经双方协商一致，可以变更本合同内容，并以书面形式确认。合同解除：（一）甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，乙方可解除合同；（二）乙方严重违反甲方规章制度或劳动纪律的，甲方可解除合同；（三）乙方因工致残或患职业病被确认丧失劳动能力的，合同自行终止。合同终止：合同期满后，双方劳动关系自然终止。如甲方继续用工，需在合同期满前日内与乙方协商一致重新签订劳动合同。第七条劳动纪律与违约责任乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，按时完成工作任务。乙方不得利用甲方的工作条件从事与本职工作无关的活动，不得未经甲方许可将本合同内容泄露给第三方。违约责任：乙方违反劳动纪律或合同约定，甲方有权解除合同并要求赔偿损失；甲方未按合同约定支付劳动报酬，乙方有权要求赔偿损失。第八条其他条款本合同未尽事宜，双方可协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同履行过程中发生争议的，双方应协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。本合同一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：年