2025标准劳动合同范本2

2025标准劳动合同最新范本本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：甲方（employer）：名称：地址：法定代表人：联络方式：乙方（employee）：姓名：性别：身份码：地址：联络方式：鉴于甲方需要雇佣乙方为其提供劳动，乙方同意为甲方提供服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同为类型合同（固定期限/无固定期限/以完成一定工作为期限）。固定期限：自年月日起至年月日止。无固定期限：自年月日起至本合同依法解除或终止时止。以完成一定工作为期限：自年月日起至工作完成时止。1.2合同期限届满前日，双方应协商是否续签劳动合同。如续签，双方应以书面形式确认续签的具体内容。如未协商或未以书面形式确认，本合同视为不再续签。第二条工作内容与地点2.1乙方同意根据甲方的安排，担任（岗位名称）职务。2.2乙方的工作地点为：（具体地址）。2.3甲方有权根据经营需要、乙方的工作表现及身体状况调整乙方的工作岗位或工作地点，双方应协商一致后签订书面补充协议。第三条劳动报酬3.1乙方的劳动报酬为：（具体数额或计算方式）。固定工资：每月人民币元（大写：）。绩效工资：根据乙方的工作表现和甲方的绩效考核办法确定。3.2甲方应于每月日前以人民币形式支付乙方上月的劳动报酬。3.3甲方不得克扣或拖欠乙方的劳动报酬。如遇特殊原因需延后支付，应提前书面通知乙方并说明原因。第四条工作时间与休息休假4.1乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作不超过小时，每周工作不超过小时，具体排班由甲方根据工作需要安排。4.2乙方享有国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假等休假权利，具体休假天数和待遇按照国家法律法规和甲方规章制度执行。4.3由于工作需要，甲方可以安排乙方加班。加班需经乙方同意，并按国家规定支付加班报酬或安排补休。第五条社会保险与福利5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。5.3甲方应为乙方提供必要的职业培训和安全防护措施，确保乙方的劳动安全。5.4甲方可以根据经营状况为乙方提供其他福利待遇，具体福利内容以《员工手册》或书面补充协议为准。第六条劳动纪律与行为规范6.1乙方应严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理和安排。6.2乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方书面同意，不得将甲方的任何商业信息或技术信息泄露给第三方。6.3乙方不得利用职务之便谋取私利，不得从事任何损害甲方利益的行为。6.4乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方可依据规章制度给予相应处罚，直至解除劳动合同。第七条合同的解除与终止7.1双方协商一致，可以解除本合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度或者劳动纪律的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；依法追究刑事责任的。7.3有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商无法就变更合同达成协议的。7.4有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；甲方未缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益的；甲方以暴力、威胁、非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。7.5合同期限届满，本合同自然终止，双方劳动关系解除。7.6合同解除或终止后，甲方应依法为乙方办理档案转移、社会保险转移等手续，并支付乙方应得的经济补偿金（如有）。第八条经济补偿8.1本合同解除或终止时，甲方应依法向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的计算标准和支付方式按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定执行。8.2若乙方在合同期内因甲方违反法律法规或本合同约定而解除合同的，甲方应依法支付相应的赔偿金。第九条争议解决9.1双方因履行本合同发生争议，应通过友好协商解决。9.2协商不成的，任何一方可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.3对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜，双方可签订书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生