二零二五艺术学校教师聘用协议合同

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二零二五艺术学校教师聘用协议合同甲方（聘用方）：甲方名称：二零二五艺术学校甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、教师职位描述1.职位名称与要求职位名称：教师2.教学任务乙方需按照甲方要求，承担相应课程的教学工作，包括备课、授课、辅导、批改作业等。乙方应确保教学质量，达到甲方设定的教学目标。二、聘用期限与待遇1.聘用期限乙方被聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。甲方有权根据实际情况提前终止聘用合同。2.治待遇乙方每月工资为______元，按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。甲方提供必要的教学设施和办公条件。三、工作职责与考核1.工作职责乙方应遵守甲方规章制度，认真履行教学职责，积极参与学校组织的各项活动。2.考核甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核内容包括教学质量、工作态度、团队合作等方面。乙方应积极配合考核工作，对考核结果有异议可向甲方提出。四、合同解除与终止1.合同解除在合同有效期内，任何一方违反合同约定，另一方有权解除合同。乙方如有严重违纪行为，甲方有权立即解除合同。2.合同终止合同期满后，如双方无异议，可续签合同。任何一方要求终止合同，应提前______个月向对方书面提出。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方按照教学大纲和学校要求进行教学。有权根据学校发展需要调整乙方的教学任务和工作内容。义务：为乙方提供必要的教学资源和培训机会，帮助乙方提升教学能力。保障乙方的合法权益，维护乙方的职业尊严。2.乙方权利与义务权利：有权获得与所任职位相应的工资待遇和福利。有权根据教学需要提出合理的教学建议和改进措施。义务：严格遵守学校规章制度，履行教学职责，保证教学质量。积极参与学校组织的各项活动，为学校发展贡献力量。六、考核与评价1.考核方式学校将定期对乙方进行考核，考核内容包括教学成绩、学生满意度、工作态度等。考核结果将作为乙方续聘、晋升或解聘的依据。2.评价标准评价标准将参照国家教育部门的相关规定和学校制定的评价体系。评价结果将公开透明，乙方有权对评价结果提出异议。七、合同解除与终止1.合同解除在合同有效期内，如乙方出现严重违反师德师风、严重违纪等情况，甲方有权解除合同。任何一方因不可抗力导致合同无法履行，可协商解除合同。2.合同终止合同期满后，如双方无异议，可续签合同。任何一方要求终止合同，应提前______个月向对方书面提出。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付工资，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故解除合同，应按照乙方在本校工作年限支付经济补偿金。2.乙方违约责任若乙方未履行合同约定的教学职责，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方因个人原因提前离职，应提前______个月向甲方书面提出，并按照合同约定支付违约金。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于薪酬待遇、教学计划等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：___