比亚迪销售员合同协议

比亚迪销售员合同协议甲方（用人单位）：名称：[比亚迪公司具体名称]法定代表人：[姓名]地址：[公司地址]联系方式：[联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]地址：[家庭住址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方从事比亚迪汽车销售业务，需要招聘销售员，乙方具备相关销售能力和经验，愿意应聘并为甲方提供销售服务，经双方平等协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方为甲方提供比亚迪汽车销售服务事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同自[起始日期]起生效，至[结束日期]止。试用期为[x]个月，自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。试用期包含在合同期内。合同期满，双方如无异议，则自动延续[x]年。二、工作内容和工作地点1.工作内容乙方担任比亚迪汽车销售员，负责向客户介绍、推广比亚迪品牌汽车及相关产品，促成汽车销售交易，完成甲方制定的销售任务。具体工作包括但不限于：接待进店客户，了解客户需求，为客户提供专业的汽车咨询服务；组织客户试驾，展示车辆性能和特点；协助客户办理购车手续，包括签订购车合同、办理贷款、保险、上牌等相关事宜；维护客户关系，定期回访客户，及时解决客户在购车及使用过程中遇到的问题；收集市场信息，分析竞争对手动态，向甲方反馈市场情况和客户需求。2.工作地点乙方的工作地点为甲方指定的比亚迪汽车销售门店，具体地址为[门店详细地址]。甲方有权根据业务需要，在合理范围内调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。三、工作时间和休息休假1.工作时间乙方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。如实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，具体工作时间为[周一至周五具体工作时间段，如9:0018:00]。如实行不定时工作制，乙方应根据甲方的工作安排，自行安排工作时间，但需确保完成工作任务。如实行综合计算工时工作制，乙方的工作时间以[计算周期，如月、季或年]为周期进行综合计算，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、病假、丧假等休息休假权利。乙方累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。乙方请病假需提供医院出具的病假证明，病假期间的工资待遇按照国家及甲方的相关规定执行。乙方请事假应提前向甲方提出申请，经甲方批准后方可休假，事假期间甲方不支付工资。四、劳动报酬1.工资构成乙方的工资由基本工资、绩效工资和提成工资组成。基本工资为每月[x]元，于每月[具体发薪日期]以货币形式支付给乙方。绩效工资根据乙方的工作业绩、工作表现等考核指标进行发放，考核周期为[考核周期，如月或季度]，绩效工资基数为每月[x]元。甲方将根据乙方的考核结果，按照一定比例发放绩效工资，考核结果优秀的，绩效工资发放比例为[x]%；考核结果良好的，绩效工资发放比例为[x]%；考核结果合格的，绩效工资发放比例为[x]%；考核结果不合格的，甲方有权不发放绩效工资。提成工资按照乙方完成的汽车销售业绩进行计算。乙方成功促成每一辆比亚迪汽车的销售，甲方将按照销售车辆的实际成交金额乘以[提成比例]的标准向乙方支付提成工资。提成工资于车辆销售款到账且相关手续办理完毕后的[x]个工作日内发放。2.工资调整甲方有权根据乙方的工作表现、市场行情及公司经营状况等因素，对乙方的工资进行调整。工资调整将提前[x]日以书面形式通知乙方。3.加班工资如乙方在工作时间外加班，甲方应按照国家相关法律法规的规定支付加班工资。加班工资的计算基数按照乙方的基本工资计算。具体加班工资支付标准如下：平时加班，按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资；休息日加班，甲方应优先安排乙方补休，不能安排补休的，按照不低于日工资基数的200%支付加班工资；法定节假日加班，按照不低于日工资基数的300%支付加班工资。五、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的社会保险费用，甲方有权从乙方工资中代扣代缴。2.福利待遇甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。乙方享有甲方提供的培训机会，包括销售技能培训、产品知识培训等，以提升乙方的业务能力和综合素质。甲方根据公司经营状况和乙方的工作表现，不定期为乙方发放节日福利、奖金等福利待遇。六、双方权利和义务1.甲方权利和义务权利有权根据公司的经营管理需要，制定和调整销售政策、工作流程及考核标准，并要求乙方遵守执行。有权对乙方的工作表现进行监督、检查和考核，根据考核结果决定乙方的工资、奖金、晋升、降职等。有权要求乙方保守甲方的商业秘密、客户信息及其他机密信息，如因乙方泄露导致甲方损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。义务按照本合同约定向乙方支付劳动报酬及相关福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和培训机会，协助乙方开展销售工作。依法为乙方缴纳社会保险，保障乙方的合法权益。按照国家法律法规及本合同约定，保障乙方的休息休假权利。2.乙方权利和义务权利有权按照本合同约定获得劳动报酬及相关福利待遇。有权要求甲方提供必要的工作条件和培训机会，以提升自身业务能力。对甲方的工作安排、管理方式等有提出意见和建议的权利。享有国家法律法规规定的其他劳动者权利。义务遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，遵守职业道德和工作纪律，诚实守信，勤勉尽责。按照甲方的要求，认真履行销售工作职责，完成销售任务，维护甲方的商业信誉和品牌形象。积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身业务水平和综合素质。保守甲方的商业秘密、客户信息及其他机密信息，不得向任何第三方泄露或用于非甲方授权的其他目的。在本合同终止或解除后，乙方仍应继续履行保密义务，保密期限为自本合同终止或解除之日起[x]年。如因乙方原因给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。损失包括但不限于甲方的直接经济损失、因乙方违约导致的客户索赔损失、甲方为挽回损失而支付的合理费用等。七、合同的解除和终止1.合同的解除协商解除：经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。协商解除合同的，双方应签订书面协议，明确解除合同的时间、原因及相关事宜。乙方解除：乙方提前30日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。在试用期内，乙方提前3日通知甲方，可以解除本合同。乙方未提前通知甲方擅自离职的，应按照甲方的规定承担违约责任，甲方有权扣除乙方未结算的工资及提成，并要求乙方赔偿由此给甲方造成的损失。甲方解除：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内，乙方被证明不符合录用条件的；乙方严重违反甲方的规章制度的；乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；乙方被依法追究刑事责任的；乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。甲方依照前款第（7）、（8）、（9）项规定解除本合同的，应提前30日以书面形式通知乙方，并按照国家法律法规及甲方的规定向乙方支付经济补偿。2.合同的终止本合同期满，双方未续签的，本合同自动终止。本合同约定的终止条件出现时，本合同终止。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。甲方被依法宣告破产的，本合同终止。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。3.经济补偿有下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿：甲方依照本合同约定向乙方支付劳动报酬及相关福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和培训机会，协助乙方开展销售工作。依法为乙方缴纳社会保险，保障乙方的合法权益。按照国家法律法规及本合同约定，保障乙方的休息休假权利。经济补偿的标准按照乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方月工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。八、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同约定的各项义务，如一方违反本合同约定，应承担违约责任。2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、客户信息及其他机密信息的，应按照本合同约定向甲方支付违约金[x]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金数额的，乙方还应继续赔偿甲方超出部分的损失。3.乙方违反本合同约定擅自离职的，应按照本合同约定向甲方支付违约金[x]元，并返还甲方为其支付的培训费用（如有）。同时，乙方应赔偿甲方因乙方离职而遭受的直接经济损失，包括但不限于招聘费用、培训费用、业务损失等。4.甲方未按照本合同约定向乙方支付劳动报酬及相关福利待遇的，应按照国家法律法规的规定向乙方支付赔偿金，并补发拖欠的工资及福利待遇。5.甲方违反本合同约定解除或终止本合同的，应按照国家法律法规及本合同约定向乙方支付赔偿金，并按照乙方的工作年限，每满一年支付两个月工资的标准向乙方支付赔偿金。九、争议解决本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地有管辖权的人民法院提起