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文档简介

2025年退休人员有望签订新的劳动合同，拓宽就业机会劳动合同书本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：甲方（用人单位）：住所：法定代表人：联络方式：乙方（劳动者）：性别：身份码：联络方式：住址：鉴于乙方已达到法定退休年龄，根据相关法律法规及政策，乙方不再符合与甲方签订全日制劳动合同的条件。为保障乙方退休后的合法权益，为乙方提供继续参与社会工作的机会，甲乙双方经平等协商，达成如下协议，共同遵守。第一条合同期限本合同期限为年，自年月日起至年月日止。本合同到期后，双方可协商续订，具体事宜另行约定。第二条工作内容与工作地点乙方同意根据甲方工作需要，从事岗位（工种）工作。工作地点为：。乙方的具体工作内容和职责由甲方根据岗位要求和乙方的实际能力进行合理安排，并在本合同附件中明确。甲方可根据工作需要对乙方的工作岗位、工作内容进行调整，乙方应予以配合。第三条工作时间乙方的工作时间采用（非全日制/灵活）工时制度，具体工作时间由双方协商确定，并在本合同附件中明确。乙方在工作期间应遵守甲方的考勤制度和劳动纪律。第四条劳动报酬甲方同意支付乙方劳动报酬为每月元，支付方式为（银行转账/现金）。乙方的劳动报酬按月发放，发放日期为每月日。甲方根据乙方的工作表现和公司的经营状况，保留调整劳动报酬的权利，具体标准另行协商确定。第五条社会保险乙方已依法享受基本养老保险待遇，不再缴纳基本养老保险费。乙方同意不享受失业保险、生育保险等其他社会保险待遇。乙方如需缴纳医疗保险，可自行选择参加城乡居民医疗保险或其他形式的医疗保险，甲方不承担相关费用。第六条劳动保护和劳动条件甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件和必要的劳动保护措施。乙方在工作期间应严格遵守甲方的安全操作规程，如因乙方违反操作规程导致的事故，由乙方自行承担责任。如乙方在工作中患病或因工负伤，甲方应依法协助乙方获得相应的医疗救助和工伤认定。第七条劳动纪律乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。乙方不得利用工作之便谋取私利，不得从事任何损害甲方利益的行为。乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况给予批评教育或解除本合同。第八条合同的解除与终止经双方协商一致，可以解除本合同。本合同期限届满，即行终止，双方无需承担任何违约责任。如本合同因一方的过错导致另一方遭受损失的，过错方应承担相应的赔偿责任。第九条争议解决本合同履行过程中发生争议的，双方应协商解决。协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他条款本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同壹式贰份，甲乙双方各执壹份，自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：年月

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