2025aa临时工合同协议书

2025aa最新临时工合同协议书合同编号：签订地点：签订日期：本协议书由以下双方于年月日在平等、自愿的基础上，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经友好协商达成一致，签订本合同，以资共同遵守：甲方（用工单位）：名称：地址：法定代表人：联系人：联络方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份码：住址：联络方式：第一条合同期限1.1本合同期限为年月日起至年月日止，共计个月，为固定期限劳动合同。1.2本合同到期后，经双方协商一致，可续签合同，续签事宜需在合同期限届满前日以书面形式通知对方。1.3本合同不涉及试用期，乙方自合同签订之日起即为正式用工。第二条工作内容与工作地点2.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任岗位（工种）工作，具体工作内容详见《岗位职责说明书》（附件一）。2.2乙方的工作地点为：。2.3甲方有权根据经营需要或乙方的工作表现和能力，调整乙方的工作岗位或工作地点，乙方应服从甲方的合理安排。2.4乙方应按照甲方的要求，完成规定的工作数量或达到规定的质量标准。第三条工作时间与休息休假3.1乙方的工作时间为每天小时，每周工作小时。具体排班方式由甲方根据工作需要安排，乙方应服从安排。3.2甲方安排乙方加班的，应当符合相关法律法规规定，并支付相应的加班报酬。3.3乙方享有国家法定节假日，具体休假安排由甲方根据实际情况规定。3.4乙方享有婚假、产假、丧假等法定假期，相关待遇按照甲方的规定执行。第四条劳动报酬4.1乙方的月基本工资为人民币元（大写：元整），试用期内工资为人民币元（大写：元整）。4.2乙方的工资按月支付，支付日期为每月日，如遇节假日顺延至下一工作日。4.3乙方的工资由基本工资、绩效奖金、加班费等组成，具体计算方式按照甲方的薪酬管理制度执行。4.4甲方应依法为乙方缴纳社会保险，其中乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。第五条社会保险与福利5.1甲方为乙方缴纳（填写险种，如养老保险、医疗保险等），具体缴纳比例和基数按照国家相关规定执行。5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（填写福利内容，如节日补贴、生日礼品等）。第六条劳动纪律6.1乙方应严格遵守国家的法律法规以及甲方制定的各项规章制度，服从管理，爱护甲方财产，维护甲方利益。6.2乙方不得将甲方的商业秘密、技术资料、客户信息等泄露给第三方或者用于个人目的，否则应承担相应的法律责任。6.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况给予警告、罚款、降薪、解除合同等处理。第七条合同的变更、解除与终止7.1经双方协商一致，可以变更本合同内容，并签订书面补充协议。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方的劳动纪律或规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更合同的。7.3有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方后，可以解除合同：（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的。7.4乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除合同。7.5合同期满后，甲乙双方未续签合同的，本合同自行终止。7.6甲方在解除合应当依法为乙方办理相关手续，并支付应结算的工资和经济补偿。第八条经济补偿8.1本合同期满终止或甲方解除合同的，甲方应依法为乙方支付经济补偿金，计算标准为乙方每工作一年支付一个月工资，不满一年的按实际工作时间计算。8.2乙方因自身原因解除合同的，甲方不支付经济补偿金。第九条劳动争议9.1甲乙双方因履行本合同发生劳动争议的，应协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。第十条其他条款10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效。10.3本合同的附件包括：（1）《岗位职责说明书》；（2）《薪酬管理制度》；（3）《员工手册》。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：