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文档简介

2025年小学保健教师聘用合同本合同由以下双方于年月日在省市签订：甲方（聘用单位）：地址：法定代表人：乙方（受聘人）：身份码：地址：联络方式：鉴于甲方需要聘请乙方担任小学保健教师一职，乙方同意接受甲方的聘用，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，就聘用事宜达成如下协议：第一条合同期限本合同为固定期限合同，期限为年，自年月日起至年月日止。第二条工作岗位与职责乙方接受甲方聘请，担任学校保健教师一职。乙方的主要工作职责包括：负责学生日常健康检查及健康档案的建立和管理工作；开展健康教育宣传活动，普及疾病预防知识；协助校医处理突发公共卫生事件，提供紧急救护措施；定期对学校环境卫生进行检查，提出改进建议；完成甲方交办的其他与保健教师相关的任务。第三条工作时间与休息乙方的工作时间为每周个工作日，具体工作时间由甲方根据学校作息时间安排。乙方享有国家法定节假日、寒暑假及其他休息日，具体休息时间由甲方根据实际情况安排。第四条劳动报酬甲方按月支付乙方工资，标准为人民币元/月（税前），包括基本工资、绩效工资及相关福利。甲方应按时足额支付乙方的工资，不得克扣或无故拖欠。乙方的绩效奖金根据其工作表现及甲方的考核结果发放。第五条社会保险与福利甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险。乙方享有与甲方其他正式员工同等的福利待遇，包括但不限于节日补贴、带薪年假、健康检查等。第六条劳动纪律乙方应严格遵守国家法律法规及甲方制定的各项规章制度，维护甲方的合法权益。乙方应恪守职业道德，尽职尽责地完成本职工作，不得利用职务之便谋取私利。乙方不得以任何形式泄露甲方的商业秘密或工作机密。乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权根据具体情况给予相应处罚，直至解除本合同。第七条合同的变更、解除与终止经双方协商一致，可以书面形式变更本合同内容。在合同履行期间，如遇不可抗力或其他双方约定的情形，甲方可提前通知乙方解除本合同。合同期满后，本合同自动终止，如双方有意继续合作，可另行签订聘用合同。第八条违约责任任何一方违反本合同约定，应当承担相应的违约责任。甲方无故拖欠乙方工资或违反其他合同约定的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付拖欠的工资及相关赔偿。乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第九条争议解决本合同履行过程中发生争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。第十条其他条款本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人签字：日期：年月

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