二零二五版劳动合同续订书

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二零二五版劳动合同续订书甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同内容描述1.合同主要内容本合同主要内容包括但不限于劳动合同续订的期限、工作内容、工作地点、工作时间和薪酬待遇等。乙方同意在合同期满后继续履行劳动合同，具体续订期限以双方协商一致为准。2.工作内容乙方在合同续订期间，应继续从事原岗位的工作，遵守甲方的工作规章制度，完成甲方安排的各项任务。乙方应按照甲方要求，不断提高自身专业技能，确保工作质量。二、合同期限与薪酬1.合同期限本合同续订期限为______年（具体时长），自______年______月______日起至______年______月______日止。乙方同意在合同续订期间，如无特殊情况，不提出辞职或离职申请。2.薪酬待遇乙方在合同续订期间的薪酬待遇保持不变，具体金额为______元/月。甲方将按照国家相关法律法规及公司薪酬制度，对乙方进行年度绩效评估，并根据评估结果调整乙方薪酬。三、工作地点与工作时间1.工作地点乙方在合同续订期间的固定工作地点为______（详细地址）。甲方可根据工作需要，调整乙方的工作地点，但需提前______天书面通知乙方。2.工作时间乙方在合同续订期间的正常工作时间按照国家规定执行，即每日工作______小时，每周工作______天。甲方将根据工作需要，合理安排乙方的工作时间，并确保乙方享有法定节假日和年假等休息时间。四、合同解除与终止1.合同解除双方协商一致，可以解除本合同。合同解除后，乙方应按照甲方要求，办理相关离职手续，并妥善交接工作。甲方有下列情况之一的，可以解除本合同：严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊、给甲方造成重大损失等。2.合同终止本合同期满后，如双方无异议，本合同自行终止。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行监督和考核，如发现乙方工作不符合要求，有权提出改进建议或采取相应措施。有权根据公司发展需要调整乙方的工作岗位，但应提前通知乙方并给予合理补偿。义务：为乙方提供必要的工作条件和工作环境，保障乙方的人身安全和健康。按照合同约定支付乙方的劳动报酬，并按时足额发放工资。2.乙方权利与义务权利：有权了解自己的工作职责和工作内容，有权获得与工作相关的培训和晋升机会。有权依法提出辞职申请，并按照规定程序办理离职手续。义务：遵守公司的规章制度，服从工作安排，完成工作任务。保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息。六、考核与奖励1.考核方式甲方将按照公司考核制度对乙方进行定期考核，考核内容包括但不限于工作质量、工作效率、团队合作等。乙方应积极配合考核工作，如实反映自己的工作情况。2.奖励制度甲方将根据乙方的考核结果，对表现优秀的员工给予相应的奖励，包括但不限于物质奖励和晋升机会。七、劳动合同的变更与解除1.变更双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。变更后的劳动合同应采用书面形式，并由双方签字或盖章。任何一方未经对方同意，不得擅自变更劳动合同。2.解除甲方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：乙方严重违反公司规章制度、严重失职、营私舞弊、给公司造成重大损失等。乙方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：甲方未按时足额支付工资、未提供法定劳动保护等。八、争议解决1.争议解决方式双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过协商解决。协商不成的，可以依法申请劳动仲裁或提起诉讼。2.争议处理期限双方应在争议发生后______个工作日内（具体时长）提出争议解决请求。争议解决期限自争议提出之日起计算。九、劳动合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工资待遇、工作计划等）予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、劳动合同的生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方