小学教师聘用合同锦集

【聘用合同】

新版小学教师聘用合同范本7篇

小学教师聘用合同有哪些参考范文呢。合同如今成了一个热门话题,为了更

好的维护自身的权益，无论做什么，我们都得有合同意识。以下是为大家收集的

新版小学教师聘用合同（锦集5篇），欢迎大家阅读。

甲方：

法定代表人：

地址：

联系方式：

乙方：

身份证号：

地址：

联系方式：

因____________教育机构业务需要，为提高教师的专业技能，甲乙双方经

过友好协商，达成下列条款：

一、甲方委派乙方参加培训学习，本次培训学习时间为

年月日至________年月日O

二、培训费用

1、本次培训的费用共计元，由甲方先行支付。

2、在培训期间，交通费由乙方先行垫付，培训结束乙方回甲方处工作—

个月后，甲方报销乙方的交通费。

3、若培训不合格，则由乙方承担所有费用。

三、乙方的责任

1、认真参与培训，提高自身专业技能。

2、培训结束后，乙方返回甲方处工作实行一年服务期，培训期满后如乙

方不回培训机构工作或工作不满—年（含__年），需首先征得甲方同意，

并承担本次培训的全部费用；乙方回培训机构后若工作超过—一年不满—年

要求调动，需承担本次培训全部费用的__%o

3、乙方需在培训完成后提供一份完整培新心得的书面报告给甲方相关负责

人。

四、甲方的责任

甲方为乙方提供带薪培训，薪资每月人民币元X培训时间，此费

用在乙方服务期满后一次性付给。如乙方服务期内提前离职，甲方不予支付并

扣除上月工资。

五、其他

1、本协议一式一份，甲乙各执一份，具有同等法律效力。

2、本协议自双方签字盖章后生效。

甲方：

法定代表人：

签订时间：年月日

乙方：

开户银行：

账户：

签订时间：年月日

合同编号：

聘用单位：

受聘人：

说明

1.除本合同所列内容外，聘用双方经协商一致，可另附页增加有关条款，

但必须符合有关法律、法规、规章和规范性文件的规定。另附页增加的有关条

款须经双方当事人签名确认方有效。

2.书写时一律用钢笔或者签字笔，并使用碳素或蓝黑墨水，字迹要端正、

清楚。

3.本合同内的年、月、日一律用公历和阿拉伯数字;书写工作报酬等金额,

一律用大写。

4.本合同所列项目无书写内容时，可写“无”或划上斜杠（/）。

5.本合同未经合法授权代签无效。

甲方（聘用单位）乙方（受聘人）

名称：姓名：

单位地址：身份证地址：

法定代表人：身份证号：

民办学校办学许可证号：教师资格种类：

民办非企业单位登记证号：学历：

联系电话：联系电话：

根据相关法律法规，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，签订本聘

用合同书并保证严格履行。

一、聘用岗位

第一条甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力，聘乙方的工作岗位

为。

第二条聘用期间若乙方不能胜任现在的工作岗位，甲方可以调整乙方的工

作岗位，但不能调低乙方的基本工资。

二、合同期限

第三条甲方聘用乙方的合同期限：自年月日起，至年月日止，包含

试用期为个月，自年月日起，至年月日止。

三、权利和义务

第四条甲方的权利：

（一）按照章程自主管理；

（二）组织实施教育教学活动；

（三）获得乙方提供与其聘用岗位相一致的工作服务；

（四）根据有关规定，对乙方在聘用期内的工作实绩进行考核并实施奖惩；

（五）享受乙方为完成甲方工作任务所形成的作品、发明、专利、技术成果

等的知识产权所有权；

（六）聘任教师及其他职工；

（七）法律、法规、规章和规范性文件规定的其他权利。

第五条甲方的义务：

（一）遵守法律、法规；

（二）贯彻国家的教育方针，执行国家教育教学标准，保证教育教学质量；

（三）维护受教育者、教师及其他职工的合法权益；

（四）按本合同的约定按时支付乙方的工作报酬，保障乙方应享有的工作待

遇，并根据工作需要，为乙方提供必要的工作条件；

第六条乙方的权利：

（-）按时获得劳动报酬,享受本单位制定的福利待遇。

（二）参加进修或者其他方式的培训；

（三）进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验；

（五）指导幼儿的学习和发展，评定幼儿的品行和学业成绩；

第七条乙方的义务：

（一）遵守宪法、法律和职业道德，为人师表;

（二）贯彻国家的教育方针，遵守幼儿园制定的各项规章制度，履行岗位职

责，做好本职工作，完成工作任务；

（三）对幼儿进行宪法所确定的基本原则的教育和爱国主义、民族团结的教

育，法制教育以及思想品德、文化、科学技术教育，组织、带领学生开展有益

的社会活动；

（四）关心、爱护全体学生，尊重学生人格，促进学生在品德、智力、体质

等方面的全面发展；

（五）制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权益的行为，批评和抵

制有害于学生健康成长的现象；

（六）维护甲方的合法权益，不得散布有损于甲方声誉的言论，保守甲方的

工作秘密或工作中涉及的绝密、机密信息；

（七）不得以所聘用身份从事商业性活动，利用工作便利为本人或者他人直

接或间接谋取本合同规定以外的利益；

（八）依法应履行的其他义务。

四、工资和社会保险

第八条甲方根据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资。乙方试用期工资

为人民币元/月；正式聘用期工资为人民币元/月。每月日（每月15日之前）为

（当或上）月工资的发放日，不得拖欠工资。合同期满不续聘的，甲方应在合同

期满的三个工作日以内发放聘期最后一个月的工资。

第九条在合同期内经甲乙双方协商一致，可以调整乙方的工资。

第十条甲方为乙方办理养老保险。其中上缴保险费中乙方个人负担部分，

由甲方按月从工资中代为扣缴。幼儿园放假期间、乙方请长假休息期间的'养老

保险费用由乙方自己负担。

第十一条

五、合同的变更、解除及终止

第十五条本合同期满或双方约定的合同终止条件出现，本合同即行终止，

但下列情况除外：

（一）乙方患病或非因公负伤在规定医疗期内的，本合同续延至相应的情形

消失时终止；

（二）乙方因公负伤、致残而丧失或者部分丧失劳动能力的，合同的终止按

照国家有关工伤保险的规定执行。

第十六条本合同经甲乙双方协商同意，可变更或解除。

第十七条乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方可随时解除合同：

（一）有违法的行为，并被司法机关采取人身限制措施的；

（二）在试用期内被证明不符合聘用条件的；

（三）违反学校规章制度或劳动纪律达到解聘条件的；

（四）签订合同时采取欺骗手段故意隐瞒个人重要事项的；

（五）故意不履行岗位职责，给学校（幼儿园）工作造成损失的；

（六）体罚学生，侮辱学生的；

（七）连续旷工超过5个工作日或者1学年内累计旷工超过10个工作日的。

第十八条有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以

书面形式通知乙方：

（一）乙方患病或非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不

能从事由甲方另行安排工作的；

（二）乙方不能胜任教育教学和教育教学辅助服务工作的；

（三）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，

经当事人协商不能就变更本合同内容达成协议的。

第十九条有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除合同：

（一）在试用期内的；

（二）甲方未按合同约定支付劳动报酬的；

（三）甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫工作的。

第二十条甲方在试用期内解除合同的，应根据乙方实际工作时间按约定的

试用期工资标准向乙方支付工资。

六、解除合同的经济补偿

第二十一条因下列情形之一，解除合同的，甲方应向乙方给予多发一个月

工资的经济补偿金：

（-）甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（三）甲方未为乙方缴纳社会保险费的；

（四）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（五）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下

订立或者变更合同致使合同无效的；

（六）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或

者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；

（七）甲方向乙方提出解除合同并与乙方协商一致的；

（A）依本合同第十八条规定解除合同。

第二十二条乙方在合同期未满，未经甲方同意强行终止合同，乙方需向甲

方赔偿违约金壹仟元。并赔偿甲方为乙方缴纳的养老保险费用。

七、争议处理

第二十三条甲乙双方因履行本合同发生争议，当事人应平等协商解决；不愿

协商或协商不成的，可以按相关法律法规申请仲裁或提起诉讼。

八、附则

第二十四条本聘用合同一式两份，由甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方

各执一份。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

法定代表人（签字）：

年月日年月日

甲方（聘任方）：

法定代表人或委托代表人:

地址：

电话：

乙方（受聘人员）：

身份证号码：

性别：

年龄：

地址：

电话：

根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规

的有关规定，就甲方聘任乙方为教师事项，经甲、乙双方平等协商，

自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、工作合同期限

1、本合同生效日期年月日，其中试用期

,本合同终止日期年月日。

2、聘任期满后，根据甲方工作需要，聘期考核结果以及甲乙双方意向，甲

乙双方可续签聘任合同。聘任期限另行商定。

二、工作内容

1、乙方同意根据甲方工作需要，担任___________________岗位（工种）工

作。

2、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标

准。

三、工作模式与报酬

执行课时工作制，每个月为一个周期，乙方每月完成任务课时的，甲方每

月一日以货币形式足额支付乙方工资，工资元每堂课，实际月工资

按课时计算。其中试用期间工资元每堂课。

四、工作纪律与处罚

1、乙方应遵守甲方依法规定的规章制度、爱护甲方的财产、遵守职业道

德，不可私自泄漏甲方企业信息以及所教授学员的舞蹈信息，不可以甲方名义

在外私自教学、独立教学。

2、乙方如违反甲方条款，可依据本单位规章制度，给予处罚，直至解除本

合同。

3、乙方有下列情形之一，甲方可以给予乙方处罚或解除本合同：

（1）在试用期间，被证明不符合录用条件的解除合同。

（2）在工作期间，不可打骂学员，以侮辱性语言攻击学员，如有类似现象

一次给予元人民币处罚，二次以上的接触合同。

（3）在工作期间，非自然因素旷课的，每次给予元人民币处罚。

（4）在工作期间，需按照规定时间按时上下课，如出现迟到早退现象，每

次给予元人民币处罚。

（5）在工作期间，每月累计串课两次以上的，单次给予元人民币

处罚。

（6）在工作期间，不得与学生发生感情及债务纠纷，如发现以上现象，没

收当月工资，严重者将解除本劳动合同。

五、乙方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。

本合同期限届满，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前一天向

对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

六、争议解决

双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，1年内向劳动

争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内

向人民法院起诉。

七、其他约定

1、本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。

2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

签订日期：年月日

乙方（签字）：

签订日期：年月日

甲方：托管中心乙方（辅导教师）：

法定代表人：_________________出生年月：

身份证号码：学历：

电话：职务：

QQ：电话：

地址：身份证号码：

风险提示：托管中心教师聘用合同与新入职员工签订的聘用合同一样，都

是劳动合同的常见形式。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，必

须签订劳动合同。根据《劳动合同法》相关规定，用人单位自用工之日起超过

一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付每月双倍

工资。此外，用人单位与劳动者签订的必须是正式劳动合同，不得以试用期合

同“搪塞”，若签订合同为试用期合同的，该试用期合同期限视为正式劳动合

同期限，薪资水平按同等岗位的水平发放。

根据国家相关法律规定及本中心相关规定，经甲、乙双方平等协商，特签

以下合同：

第一条工作岗位

乙方同意根据甲方工作需要，被聘任________教师工作。如果职务变化，

双方应该根据需要重新确认乙方的工作职务。变动之后，乙方原来合同规定的

待遇等内容原则上不应该改变。

第二条聘期

本中心首次聘期为天，即自年月日至_______年

月日，其中试用期期限为O

风险提示：上述条款约定了本劳动合同的期限以及试用期限。关于劳动合

同中的期限，一般是根据该岗位的需求状态由用人单位与劳动者协商约定。但

是需要注意的是，用人单位与劳动者约定试用期不得违反国家法律规定，根据

《劳动合同法》第19条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不

得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；

三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过三个月。

聘任期满后，根据甲方工作需要，聘期考核结果以及甲乙双方意向，甲乙

双方可续签聘任合同。聘任期限另行商定。

第三条工作目标

乙方愿意按照本合同书约定及甲方关于本职位工作任务和职责要求完成规

定的工作数量，实现工作目标。

第四条岗位任务

乙方在聘期内应承担的工作任务包括以下几个方面：

1、教学任务

（1）乙方必须按照甲方的教学安排，完成中心教学任务。

（2）乙方必须按质按量地完成教学任务，树立中心形象。

（3）乙方在教期间甲方会定期抽查教学情况。

第五条工资待遇及保险福利

在聘任期内，甲方应该按照中心规定的标准和乙方的工作性质等支付工资

给乙方。工资=基本工资元+全勤奖（100。00元）+奖金。奖金的发放

主要依据教学态度、教学质量、抽查情况、学生评议、家长评价以及中心负责

人评议等。

在聘任期间，甲方依照国家相关法律规定为乙方缴纳“五险一金”，乙方

按照国家相关规定享有一切福利待遇。

风险提示：关于上述的社会保险条款，用人单位必须为劳动者缴纳社会保

险（俗称五险），合法缴纳五险属于强行法的范围，用人单位不得以任何理由

逃避，若用人单位签订的劳动合同中有不缴纳五险规定的相关约定无效，合同

其他部分继续有效。用人单位不为劳动者购买五险的，由社会保险费征收机构

责令限期缴纳或者换补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾

期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。“一

金”暂不属于强制范围之内。

第六条中心对合同的解除

1、乙方在聘期内如不能履行本协议所规定的职责，考核不合格或有违法违

纪行为，甲方有权予以解聘，终止本协议。

2、聘用合同期内，受聘人员出现下列情形之一者，聘用单位可以解除聘用

合同：

（1）不能按时完成工作任务目标，给中心工作造成严重损失的；

（2）不服从中心工作安排的；

（3）严重失职，对中心利益造成重大损害的；

（4）不能认真履行本岗位职责，违反工作纪律或其它规章制度，品行不

端。

（5）在本中心任教期间不得以学习繁忙等原因对工作不负责任甚至不来上

班（违反本条将不给于任何报酬）。

第七条受聘方对合同的解除

1、聘用单位不能履行聘用合同，未按合同约定提供受聘方必要的工作条件

或未按时支付受聘方报酬；

2、乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘的，需提前两个星期向甲方提出申

请，经甲方审核同意后，方可辞聘，并视具体情况承担相应的违约责任。

第八条违约责任

1、本合同一经签订，双方必须严格执行。任何一方如违约，应承担相应的

违约责任，支付违约金（元一元不等）。

第九条合同的终止

如一方提出终止协议，则需提前5天以书面形式通知对方。在按照本协议

所规定的各项条款妥善安置以及处理好各种财务等事宜后，方可终止协议。

第十条合同的效力

1、本协议一式贰份，甲方、乙方各壹份，每份文件具有同等法律效力。

2、本合同的附件和补充合同均为本合同不可分割的组成部分，与本合同具

有同等的法律效力。

甲方（盖章/签字）：乙方（盖章/签字）：

年月日年月日

甲方：（以下简称甲方）

乙方：（受聘人）（以下简称乙方）

甲乙双方根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，

签订本合同。

第一条合同期限

合同有效期：自年月—日至_______年一月—日止

（其中_____至____为见习期，试用期），合同期满聘用关系自然终止。

聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个

月书面通知对方。

第二条工作岗位

甲方根据工作任务需要与乙方签订会计岗位聘用合同，明确乙方的具体工

作岗位及职责。

甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作

岗位，重新签订岗位聘任合同。

第三条工作条件和劳动保护

甲方实行每周工作小时，每天工作小时的工作制度。

甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安

全及人体不受危害的环境条件下工作。

甲方应根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

第四条工作报酬

根据国家、单位的有关规定，乙方的会计工作岗位，甲方按每月元支付乙

方工资，每月计发工资的具体日期为。

甲方根据国家、单位的有关规定，可调整乙方的工资。

乙方享受规定的福利待遇。

乙方享受国家规定的法定节假日、计划生育等假期。

甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。

第五条工作纪律、奖励和惩处

乙方应遵守国家的法律、法规。

乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、

教育。

甲方按单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。

乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按单位的有关规定经予处

罚。

第六条聘用合同的变更、终止和解除

1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一

方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合

同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终

止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3、甲方单位被撤消、关闭、转产，聘用合同自行终止。

4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；

（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;

（4）被依法追究刑事责任的。

6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形

式通知受聘人。

（1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲

方另行安排适当工作的。

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作

的；

（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用

合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；

（4）乙方不履行聘用合同的。

7、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。

（1）在试用期内的；

（2）甲方无故未按照聘用合同约定支付工作报酬逾期一月的。或者提供

工作条件的。

8、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。

第七条违反和解除聘用合同的经济补偿

1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的，甲方应根据乙方

在本单位工作年限，每满年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多

不超过十二个月。

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲

方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满

年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。

3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无

法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲

方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满年发给相当一个月工

资的经济补偿金。

4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经

济补偿金。工作时间每满年，发给相当一个月工资的经济补偿金。

5、聘用合同履行期间，合同双方的任何一方擅自违反规定解除合同的，必

须负违约责任。并应按不满聘用合同规定的期限支付基本工资额度的违约金。

6、乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解

除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作

报酬。

第八条其它事项

甲乙双方因实施聘用合同发生劳动争议，按《劳动法》争议处理的有关条

款执行。

本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本合

同的未及事项，按国家有关规定执行。双方认为需要规定的其他事项可以签订

补充合同。

甲方：乙方：

年月日年月日

【聘用合同】

2023年企业正式聘用合同模板7篇

拟定聘用合同的时候需要注意什么呢。聘用合同是劳动合同的一种,是确立

聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。以下是整理的2023年企业

正式聘用合同范文(通用5篇)，希望能够帮助到大家。

2023年企业正式聘用合同1

聘请单位(以下简称甲方)：

具体部分：电话：

受聘人(以下简称乙方)：

身份证号码：联系电话：

受聘岗位：医生()护士()技师()其他()

受聘人的担保人（以下简称丙方）：身份证号码:

兹有聘请单位（甲方）：决定聘请乙方（受聘人）：从事相干工作，经

甲、乙双方协商一致，达成以下协议：

一、聘请期限：

自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含试用期自年月日至年月日止，共

月。聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同。

二、工资待遇与赏罚

1、试用期月工资为：医生元、护士元、技师元、其他元。

2、正式聘请期月工资为：医生元、护士元、技师元、其他元。

3、考虑到医疗风险及工作的延续、稳定，每月工资扣除50元作为保证

金，至试用期满或聘请期满后双方交接无异议一次退还。

4、试用期与正式聘请期月工资中均包括医疗、养老保险等用度，具体手续

乙方自行办理。

5、聘请期享受所在部分（科室）相应职称奖金，具体数额科室根据工作表

现在本院连续工作时间是非自定，报院财务备案。

6、正式聘请期内劳保、值班及加班补贴与正式职工相同。

7、聘请期内对医院作出突出贡献或因劳动纪律、规章制度及质量考核等情

况而出现的赏罚时，同即是本院职工标准实施奖罚。

三、甲方的权利与义务：

1、积极其乙方提供展开工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由具体

聘请部分负责安排。

2、及时按相干标准向乙方兑现工资及赏罚资金。

3、试用期根据工作表现可随时提出消除聘请，但需提早7天通知乙方;聘

请期内若乙方不能胜任本职工作或由于违法行为及重大医疗事故等情况时，甲

方有权单方面消除聘请，同时应提早15天通知乙方，并于解聘以后30天内将

应支付给乙方的工资等用度兑现。此款中提早通知期限对财物、信息等特殊部

分视具体情况而定，不参照本条款。

4、对相干技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙

方提供并备查，同时协助指导乙方办理具体手续（医生、技师由医务科，护士

由护理部，其他职员由院办公室办理）

5、聘请期内如乙方工作积极主动，工作能力强，或对本院的发展作出了突

出贡献，同时符适用人调进标准，双方自愿的条件下，可考虑办理调动手续。

四、乙方的权利与义务：

1、试用期内乙方可根据情况随时提出消除聘请，但需提早7天通知甲方，

作好各方面交接工作。聘请期内原则上不准辞职，无故提出辞职者，需提早15

天通知甲方并作好各项交接工作，交接后30日内领取相应工资等报酬，但保证

金不再退还。

2、试用进程中故意继续聘请者，须在试用期积极办理好各种变更注册和登

记手续，利于聘请期工作的展开。

3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相干技术操纵规程，服从甲方的

工作安排，特别对必要的'值班、加班等工作不得无理谢尽。

4、工作时间同本院在职职工，除法定的节假日之外，不再享受其他休假，

确有特殊情况需要休息的，须征得部分负责人同意后，按本院请假制度办理，

根据具体时间扣除相应工资。未经同意自行休息者，7天之内按旷工对待，超

过7天甲方有权单方面解聘，当月工资奖金及全部保证金等均扣除。

5、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息流露给第三方，否则

扣除保证金并承当相应的法律责任。

6、乙方应妥善处理与原单位的工作关系及其他关系，并保证这些关系不会

影响其在甲方的工作时间和工作质量。

7、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用，或未经甲方同意将其转借、馈

赠及移交他人。

8、乙方因违章操纵或忽视大意、缺少责任心等情况导致医疗过失、纠纷乃

至事故者，乙方承当相应后果，必要时甲方单方面解聘，扣除保证金。

五、违约责任：

此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定承

当违约责任。丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人缘由给甲方酿成的经

济损失承当连带赔偿责任。

六、合同生效与终止:

1、本合同自三方签字之日起生效（无丙方时则甲乙双方签字之日始）。

2、合同终止于试用期满或聘请期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满

前壹月内办理，过期补签者不计

七、具体程序为：

（1）部分负责人提出聘请申请及人选建议，（2）医务科、护理部、办公

室按所需条件认可，（3）院务会讨论决定试用或聘请，（4）乙方将毕业证、

执业证医务职员聘请合同及各项规定身份证复印件交医务科、护理部或办公

室。（5）甲方具体部分负责人与乙方约定工资标准并签字认可，（6）院方签

署并盖章后生效，连同乙方各种证件复印件留甲方人事处备存，其余由甲方具

体部分、乙方、丙方（无丙方时省略）各执一份。

2、未尽事宜双方或三方协商解决，若各方对合同内容出现争议，各方应首

先选择协商方式解决，如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁。

九、本合同一式四份，甲方具体部分、乙、丙三方，甲方人事处各一份

（无丙方时为一式三份）。

甲方负责人（签章）：年月日

具体应聘部分负责人：年月日

乙方（签）：年月日

丙方（签）：年月日

2023年企业正式聘用合同2

甲方：

法定代表人：

地址：

乙方：

甲乙双方在平等自愿、长期合作的原则基础上，经友好协商，达成以下协

议。

第一条聘请及期限

1.1甲方聘请乙方担任其财务顾问，乙方接受甲方之聘请。

1.2聘用期半年，自20_年9月1日至20_年2月29日。

第二条乙方服务内容

2.1乙方为甲方提供的服务包括日常咨询服务和专项顾问服务两大类。

2.2日常咨询服务包括但不限于财务政策法规咨询、财务咨询、投融资咨

询、产业、行业信息与业务指南、财务人员的招聘与培训、财务审核、税务工

作等。

2.3专项顾问服务包括但不限于年度财务分析报告、独立财务顾问报告、

直接融资顾问（包括企业融资和项目融资）、企业资产重组顾问、兼并收购顾

问、投资理财、管理咨询等。

第三条乙方服务方式

3.1日常咨询服务，乙方保证每周一天时间在甲方办公地点开展财务顾问

工作。

3.2对于乙方在前款当天来不及完成的工作，以及其他不必要与当天完成

的工作，乙方可以在甲方办公地点之外完成。

3.3对于特别紧急、重大事项，甲方可以要求乙方临时前往甲方公司办公

地点处理。

3.4乙方可以要求甲方财务人员及其他相关管理人员，通过网络方式，与

乙方联系财务顾问的相关工作。

3.5乙方提供的财务意见和建议，可以书面或口头的形式向甲方提交，但

应尽量以书面形式。

第四条服务报酬

4.1就乙方提供的日常顾问服务，甲方愿意每月支付一定报酬人民币元（大

写：）。支付方式为每月第一个周一，以现金形式打入乙方银行卡（乙方银行卡

开户行：，卡号）

4.2对于专项顾问服务，如果属于任务量特别大的工作的，由双方另行签

订协议，明确专项顾问服务的具体内容和收费金额。

第五条双方的义务

5.1甲方的义务

5.1.1积极配合乙方工作，并为乙方提供必要的办公场所和办公设备。

5.1.2向乙方提供全面的顾问咨询所需的基本资料和相关信息等，并确保

真实、准确、完整。

5.1.3乙方前往甲方办公地点工作当天，甲方应派专车负责接送。

5.1.4甲方财务人员应主动向乙方汇报甲方财务状况，对于特殊、紧急或

重大财务决策事项，必须事先向乙方咨询和请示。

5.2乙方的义务

5.2.1乙方保证按照本合同的规定全面、及时、勤勉地履行本合同。

5.2.2乙方承诺不接受任何不利于甲方的业务委托，并将尽最大努力维护

甲方的利益。

5.2.3乙方应对甲方的财务人员进行适当的培训和考核。

第六条保密

6.1乙方应对其所知晓的甲方的商业秘密加以保密，只有在法律、法规或

国家政策另有规定，或甲方同意的情况下，该保密义务才可解除。

6.2乙方应与甲方签订甲方提供的商业秘密保护协议。该协议作为本合

同，与本合同具有同等效力。

6.3非经对方同意，任何一方不得讲本合同的任何内容向第三方披露。

第七条违约责任

7.1任何一方不履行本协议规定的义务，均须依法承担相应的违约责任。

7.2双方应维护对方的合法利益，任何一方因故意或重大过失造成对方损

失的，应承担赔偿责任。

第八条协议的效力

8.1本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方按本协议约定支付日常咨询

服务年费后，乙方开始为甲方提供顾问服务。

8.2本协议一式贰份，双方各执壹份，具有同等法律效力。

8.3本协议有效期一年。本协议生效后，除双方商定或不可抗拒的原因

外，任何一方不得单方解除本协议。

甲方（公章）：乙方：

法定代表人（或授权人）：

签约日期：

2023年企业正式聘用合同3

甲方（聘用方）：

乙方（被聘方）：身份证号码：

因甲方工程业务需要，决定聘用乙方担任项目经理岗位（工程项目负责

人），经双方真诚友好协商，达成如下条款：

一、聘用岗位：项目经理（工程项目负责人），工程项目根据甲方工程开

工需要确定，甲方保证所有工程项目均为甲方承建工程。项目具体情况甲方应

提前十个工作日告知乙方并征得乙方同意，甲方应对该工程配备专门的现场执

行项目经理，负责现场的安全、技术、协调等等事宜。

二、聘用期限：该岗位聘用期限为担任项目负责人起至任职的工程项目

竣工验收之日。如甲方前一个工程项目竣工，需要在下一个工程项目中继续聘

用乙方担任该岗位的，该聘用协议继续履行，甲方需提前一个月通知乙方，并

征得乙方同意续签协议。

三、工作时间：乙方的工作时间形式为不固定，由甲乙双方协商确定，甲

方需要乙方出场时，应提前1—2天提前告知乙方，乙方若有特殊情况不能到

场，应在第一时间通知甲方。

四、聘期报酬：甲方在聘用乙方担任项目经理（项目负责人）期间，按每

月3500元（大写：叁仟伍佰元整）人民币另行支付给乙方聘用工资，直至该岗

位聘期结束。

五、支付方式：乙方每月25日左右以银行转帐方式付给乙方。

六、其它约定：

1、甲方在聘用乙方担任项目经理（项目负责人）期间，需乙方出场的，由

甲方承担出场的差旅费及住宿费，其它费用则由乙方自行负责。

2、该岗位聘期结束后，如不再聘任乙方担任项目经理，则从次月起，甲方

则按照双方签订的《一级建造师聘用协议》约定报酬支付给乙方聘用工资。

七、甲方权利与义务

1、该岗位聘用期间，甲方有权使用乙方的资格证书申报公司的企业资质及

年检；有权使用乙方相关证件及注册建造师执业印章用于承担工程项目建设的

相关手续办理。

2、甲方负责免费为乙方办理《一级建造师》、《安全生产考核合格证》等

配套证件的续期注册、变更注册、年检、继续教育等相关手续，甲方承担乙方

的学习费用、差旅费及住宿费用等。

3、甲方应妥善保管乙方的注册证书及其他有关材料。

4、甲方应根据协议要求，按时支付乙方的聘用工资。

六、乙方权利与义务

1、乙方保证提供的建造师注册证书、执业印章等资料真实有效，故意隐瞒

或变相隐瞒，导致资证和印章不能使用或无效的，责任由乙方承担。

2、乙方有义务提供相应的执业资格证、执业印章等配合甲方工程招投标、

承担的工程项目报建及建设施工过程中各类手续办理。

3、乙方在聘期内应积极配合甲方项目经理岗位要求的相关工作，积极配合

甲方完成建造师《安全生产考核合格证书》的考取和继续教育工作。若已经注

册到其他单位，甲方需要时，乙方应当自行负责证书的调动或注销手续并给甲

方使用。

八、证书及印章的保管

乙方同意将《执业资格证书》、《注册建造师注册证书》、《执业信息

卡》、《安全生产考核合格证书》交由甲方管理。《执业印章》可以由乙方自

行保管，但甲方需使用时乙方应作相应的配合。

九、解聘

1、在岗位聘期内，双方不得擅自解除本协议。如果甲乙双方在聘期内需要

变更本协议的，应本着相互支持与理解的原则，另行协商。

2、有下列情况，乙方有权提前解除本协议：（1）甲方不能按期支付工

资；（2）甲方有其它违约行为或者损害乙方利益的行为。

3、有下列情况，甲方有权提前解除本协议：（1）乙方不配合甲方办理工

程项目建设过程的相关手续及不配合相关工作开展；（2）乙方有其它违约行为

或者损害甲方利益的行为。

4、如甲方不再聘任乙方担任项目经理（项目负责人）岗位，则本协议失

效。双方的聘用及解聘按《一级建造师聘用协议》相关条款执行。

十、违约责任：甲乙双方违反本协议约定的，应向对方支付违约金贰万元

人民币。

十一、本协议一式两份，双方各执壹份，具同等效力。未尽事宜，双方再

协商解决。

十二、争议解决办法：原则上双方协商解决，协商不成时由宜宾县人民法

院裁决。

甲方（签章）：乙方签章：

委托代理人：

经办人：

银行帐号：银行卡号：

电话：电话：

签订日期：年月日

2023年企业正式聘用合同4

聘请方：（以下简称甲方）应聘方：（以下简称乙

方）甲方经董事会决议，聘请乙方担任甲方的总经理。为加强管理，提高绩

效，甲乙双方经充分协商，签订本合同，以资双方共同遵守。

一、聘用内容甲方聘请乙方担任甲方公司总经理。

二、聘用期限自年—月—日起至_______年—月—日

止。

三、担保方式风险抵押金。乙方须于每年的一月—日前向甲方交付当

年度聘用经营风险保证金人民币元，作为乙方全面履行本合同的担保。

四、权利义务

（一）甲方由董事会行使下列职权

1.公司的经营方针和投资计划；

2.制订公司的年度财务预算方案、决算方案；

3.制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；

4.决定公司内部管理机构的设置，决定公司的39；基本管理制度；

5.监督乙方的工作

（二）乙方：

1.对甲方的生产经营管理负全面责任，行使一切生产经营管理职权，并接

受甲方董事会的监督。保证甲方安全生产，长效管理，保值增值。

2.遵守法律法规和财务会计制度，拟订公司内部管理机构设置方案，拟订

公司的基本管理制度；

3.不得改变甲方的法定代表人、名称和经营范围，如确实需要改动，应经

董事会同意；

4.对甲方的财产无处分权，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出

租、赠与等；

5.聘用经营期间，若以甲方的名义借贷，须经甲方董事会同意；

6.不得以甲方名义对外提供任何形式的担保；

7.应于每月—日前据实向甲方董事会报送甲方的财务报表；

8.聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员；

9.公司章程和董事会授予的其他职权。

五、费用指标乙方个人每月可列支经营管理等费用人民币万

元；如超出，则从乙方个人的月收入中扣除。经营管理等费用具体支出项目

为：______________

六、工资福利聘用期间每年基本报酬为人民币元（含社会保险、

福利等），按月平均预支，年终结算。乙方按本合同履行义务，同时还可按公

司年销售额的%分取报酬，年终结算。

七、合同解除乙方违反本合同约定，经甲方指出后—日内不纠正的，或

者甲方董事会认为乙方不能胜任工作而决议不再聘用乙方的，甲方有权单方解

除合同，并不承担任何责任。

八、合同到期或者提前解除后，甲方有权对于乙方经营管理期间的甲方资

产进行清产核资，清产核资由中国注册会计师的验证；双方办理移交手续，移

交程序为：_____________________

九、违约责任任何一方均不得单方终止本合同。如一方单到期限方终止合

同，应向对方偿付违约金人民币元。乙方不全面履行本合同致使合

同被甲方解除的，乙方应向甲方偿付违约金__________元。乙方违反本合同给

甲方造成损失的，还应当赔偿甲方全部损失。

十、其他事项_________________________________________________

十一、合同生效及文本：本合同经甲、乙双方签署后生效，一式份，

甲方、乙方各执份

甲方：________________

乙方：________________

年—月―H

2023年企业正式聘用合同5

甲方（聘用单位）：

乙方（应聘门卫）：

根据工作需要，甲方同意聘用乙方为临时门卫。为了切实维护双方的权

益，认真履行双方的义务，按照双方自愿的原则，经甲乙双方协商，签定本合

同。

一、聘用期限：从年月日起至年月日。

二、工资福利待遇：

甲方按月支付乙方工资元，结算日期为每月号，此工资包含养老保险、生

育保险、医疗保险、失业保险、工伤保险的单位应缴部分，乙方不再要求甲方

缴纳以上“五险”。

三、双方的权利和义务:

甲方的权利和义务：

1、对乙方的工作进行考核、奖惩。

2、制订健全的工作制度规范乙方。

3、为乙方提供必要的工作和生活环境。

乙方有下列情况之一，甲方有权随时解聘乙方：

乙方违纪、违法，不遵守甲方制定的工作制度。乙方不服从甲方工作安

排。乙方工作随便，不履行岗位职责，在甲方区域内外造成不良影响。乙方违

反门卫职业道德规范。因其他原因无法胜任岗位工作。

乙方的权利和义务

1、使用甲方提供的工作和居住设施。

2、乙方需保证自身健康，必须自觉遵守国家的法律法规和甲方所制定的规

章制度。服从甲方工作安排，履行岗位职责。

（1）负责工作期间甲方大门的守护、关开、早晚落锁，坚持晚上睡在门卫

室。

（2）负责工作期间来人来客的询问与登记。注意传达各种相关的信息和排

查安全隐患的人、动物、交通工具。

（3）保管好门卫室的财产。不经过甲方允许，不得借给他人使用；门卫室

不得堆放私人杂物。

3、甲方要求对外保密的材料、事情要做好保密的工作。

4、乙方在工作期间应注意保障自身安全，非因工作原因造成的意外由乙方

自行承担。

5、乙方发现甲方不履行合同，有权提出与甲方解除聘用合同。为了确保甲

方正常的工作秩序，乙方须在正式与甲方解除聘用关系前一个月告知甲方。否

则，甲方有权扣发乙方的当月工资。合同期未满，乙方因特殊原因需中止合同

不再受聘，应提前一个月书面通知甲方。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签定合同之日起生效。

甲方：乙方:

20—年x月x日

【聘用合同】

2023学校教师聘用合同【精选7篇】

学校教师聘用合同怎么拟定呢。聘用合同的客体具有单一性,单一性是指聘

用合同双方当事人共同指向的对象是专门技术或者管理行为。以下是整理的

2023学校教师聘用合同【六篇】，大家一起来看看吧。

为了依法维护双方权益，经双方商议，特订立此协议书，具体事宜如下：

一、聘方（甲方）：—幼儿园法人代表：

被聘方（乙方）：籍贯-------------------姓名：------------

二、聘用期限：自-------年一月一一日至-------年一一月一一日

三、聘请待遇：

1.每月一-元，假期不付，临近放假不足一个月的按日工资计算。

2.奖金：按学校教师考评方案兑现.

四、其它事宜：

1.乙方要服从学校（甲方）的安排，严格遵守学校的各项规章制度，忠实饯

行《教师法》、《教育法》等法律法规，为人师表、率先垂范。因乙方有工作

失职，不能胜任，不服从学校安排，与同事、不能和学生和睦相处，教学质量

低下等不利于学校工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特

殊严重者要依法追究相关法律责任.

2.押金：乙方一个月工资

3.乙方在聘期内未经学校允许（或解聘）不得随意辞职外流、学习、离岗

等，否则扣除其押金及所有未发款项，同时因此给学校造成严重损失者要依法

追究相关法律责任。

4乙方在本校内外所发生的一切事故，甲方不付任何责任。

5.乙方在聘期被学校解聘或经学校允许主动辞职，次协议自解聘之日起无

效.

6.甲方在工作每满月三日前发放上月工资及奖金。

7.乙方聘期已满位续聘并交清各种财物，甲方将乙方押金、工资、奖金一

律照发，否则酌情处理。

8.本协议自一一年-月-日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。

甲方（印章）：乙方（印章）：

年月日年月日

甲方：西安艾莱特学校

乙方：

经甲、乙双方友好协商，本着互相合作，互相信任的原则，达成如下聘用

协议：

一、合同期限

1.甲方聘任老师担任课程任课老师，聘任期限为：

自年月日至年月日。试用期月

2.合同期满关系自然终止。其中合同期满前一个月，经双方协商同意可以

续订聘用合同。

二、甲方的权利和义务

1.为乙方的教学提供良好的授课环境。

2.要求乙方按教学计划完成授课，维护教学时的教学秩序。

3.有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必须提前

通知乙方。

4.组织学生对授课质量进行评议，并根据学生的评议对授课内容及人员进

行调整。

5.按时支付授课报酬。

三、乙方权利和义务

1.要求甲方提供良好的教学环境。

2.乙方授课期间保证教学质量和课堂效果。

3.乙方按约取得授课报酬（西安艾莱特教师工资发放标准）。

4.乙方如因故不能按时上课的，须提前1天请假。

5.乙方如因故要提前单方面终止合约，须提前30天通知校方，否则视为违

约。

6.在乙方授课期间，学生如出现安全问题，由乙方负责。

四、本合同的变更.终止和解除

1.本合同依法签订后，合同双方必须履行合同规定的义务，任何一方不得

擅自变更合同。

2.确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未

达成一致意见的，原合同继续有效。

3.经双方协商一致，本合同可以解除。

4.有下列情况之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任：

（1）发生不可抗拒力，既不能预见，不能避免并不能克服的客观情况而导

致课程不能继续安排；

（2）乙方被证明不符合聘用条件的；（如没有教授资历或能力）

（3）乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的；

（4）通过组织学生对授课质量进行评测后，甲方有理由认为乙方教学不合

格的；

（5）乙方被依法追究刑事责任的。

除以上原因外，甲方提前解除合同的，应给予乙方总授课费违约赔偿金。

6.有下列情况之一的乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违约责任。

（1）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;

（2）由于身体疾病原因，要求提前终止合同或不能完成教学计划的，需提

供相关证明，并提前天通知甲方；乙方由于本单位工作•会议.出国等安排，导

致无法按时上课的或不能完成教学计划的，需提供相关证明，同时承担总授课

费的违约金。

五、工资结算方式。

按月结算，每月15日发放上月工资。

六、附则

1.本协议自双方签订之日起生效。

2.本协议一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。

3.双方因履行聘用合同发生争议的，应协商解决，不愿协商或协商不成

的，可以向当地人事争议仲裁部门申请仲裁。

4、本合同未尽事宜，双方协商后另行制定。

甲方（盖章）乙方：

代理人（签字）身份证号码：

联系电话：联系电话：

年月日年月日

甲方：托管中心乙方（辅导教师）：

法定代表人：__________________出生年月：

身份证号码：学历：

电话：职务：

QQ：电话：

地址：身份证号码：

风险提示：托管中心教师聘用合同与新入职员工签订的聘用合同一样，都

是劳动合同的常见形式。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，必

须签订劳动合同。根据《劳动合同法》相关规定，用人单位自用工之日起超过

一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付每月双倍

工资。止匕外，用人单位与劳动者签订的必须是正式劳动合同，不得以试用期合

同“搪塞”，若签订合同为试用期合同的，该试用期合同期限视为正式劳动合

同期限，薪资水平按同等岗位的水平发放。

根据国家相关法律规定及本中心相关规定，经甲、乙双方平等协商，特签

以下合同：

第一条工作岗位

乙方同意根据甲方工作需要，被聘任_________教师工作。如果职务变化，

双方应该根据需要重新确认乙方的工作职务。变动之后，乙方原来合同规定的

待遇等内容原则上不应该改变。

第二条聘期

本中心首次聘期为天，即自年月日至_______年

月日，其中试用期期限为。

风险提示：上述条款约定了本劳动合同的期限以及试用期限。关于劳动合

同中的期限，一般是根据该岗位的需求状态由用人单位与劳动者协商约定。但

是需要注意的是，用人单位与劳动者约定试用期不得违反国家法律规定，根据

《劳动合同法》第19条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不

得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；

三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过三个月。

聘任期满后，根据甲方工作需要，聘期考核结果以及甲乙双方意向，甲乙

双方可续签聘任合同。聘任期限另行商定。

第三条工作目标

乙方愿意按照本合同书约定及甲方关于本职位工作任务和职责要求完成规

定的工作数量，实现工作目标。

第四条岗位任务

乙方在聘期内应承担的工作任务包括以下几个方面：

1、教学任务

（1）乙方必须按照甲方的教学安排，完成中心教学任务。

（2）乙方必须按质按量地完成教学任务，树立中心形象。

（3）乙方在教期间甲方会定期抽查教学情况。

第五条工资待遇及保险福利

在聘任期内，甲方应该按照中心规定的标准和乙方的工作性质等支付工资

给乙方。工资=基本工资元+全勤奖（100。00元）+奖金。奖金的发放

主要依据教学态度、教学质量、抽查情况、学生评议、家长评价以及中心负责

人评议等。

在聘任期间，甲方依照国家相关法律规定为乙方缴纳“五险一金”，乙方

按照国家相关规定享有一切福利待遇。

风险提示：关于上述的社会保险条款，用人单位必须为劳动者缴纳社会保

险（俗称五险），合法缴纳五险属于强行法的范围，用人单位不得以任何理由

逃避，若用人单位签订的劳动合同中有不缴纳五险规定的相关约定无效，合同

其他部分继续有效。用人单位不为劳动者购买五险的，由社会保险费征收机构

责令限期缴纳或者换补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾

期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。“一

金”暂不属于强制范围之内。

第六条中心对合同的解除

1、乙方在聘期内如不能履行本协议所规定的职责，考核不合格或有违法违

纪行为，甲方有权予以解聘，终止本协议。

2、聘用合同期内，受聘人员出现下列情形之一者，聘用单位可以解除聘用

合同：

（1）不能按时完成工作任务目标，给中心工作造成严重损失的；

（2）不服从中心工作安排的；

（3）严重失职，对中心利益造成重大损害的；

（4）不能认真履行本岗位职责，违反工作纪律或其它规章制度，品行不

端。

（5）在本中心任教期间不得以学习繁忙等原因对工作不负责任甚至不来上

班（违反本条将不给于任何报酬）。

第七条受聘方对合同的解除

1、聘用单位不能履行聘用合同，未按合同约定提供受聘方必要的工作条件

或未按时支付受聘方报酬；

2、乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘的，需提前两个星期向甲方提出申

请，经甲方审核同意后，方可辞聘，并视具体情况承担相应的违约责任。

第八条违约责任

1、本合同一经签订，双方必须严格执行。任何一方如违约，应承担相应的

违约责任，支付违约金（元一元不等）。

第九条合同的终止

如一方提出终止协议，则需提前5天以书面形式通知对方。在按照本协议

所规定的各项条款妥善安置以及处理好各种财务等事宜后，方可终止协议。

第十条合同的效力

1、本协议一式贰份，甲方、乙方各壹份，每份文件具有同等法律效力。

2、本合同的附件和补充合同均为本合同不可分割的组成部分，与本合同具

有同等的法律效力。

甲方（盖章/签字）：乙方（盖章/签字）：

年月日年月日

甲方：

乙方：

为明确彼此之间的权利义务关系，经协商，甲、乙双方就有关聘任教学事

项达成如下协议：

一、甲方聘任乙方讲授课程，聘期为，自—年—月至一年—月。

二、甲方支付乙方的报酬标准为：80元人民币/课时，每学期支付一次。

三、乙方按甲方的培养要求及学生的实际情况，认真备课上课，辅导学生活

动。

四、乙方不得无故迟到、缺课或提前下课，不得擅自找人顶课。有事确需

请假调课者，须以书面方式至少提前一天向学校申请。

五、乙方如果不认真履行教师职责，多次违反学校的规章纪律，或教学效

果较差，不为多数学生认可，甲方有权提前解除合同。

六、甲方有义务为乙方的正常授课提供必要的场所和教学资料，并有义务

协助乙方组织教学活动，维持教学秩序。