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文档简介

2025浙江新劳动合同样本本合同（以下简称"本合同"）由以下双方于年月日在浙江省（城市/地区）签订：甲方（用人单位）：名称：统一社会信用代码：地址：法定代表人：乙方（员工）：姓名：性别：身份码：地址：联络方式：鉴于甲方需要为生产经营或提供服务聘用乙方，乙方愿意为甲方提供劳动或服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经协商一致，订立本合同。第一条合同期限本合同为（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）劳动合同。具体期限如下：1.1固定期限：本合同自年月日起至年月日止，合同期满后双方未达成续签协议的，本合同自动终止。1.2无固定期限：本合同自年月日起，至本合同约定的终止条件出现时终止。1.3以完成一定工作任务为期限：本合同自年月日起，至（工作任务完成之日）止。1.4试用期：甲乙双方同意试用期为个月，自年月日至年月日。试用期工资为（具体金额或比例）。第二条工作内容和工作地点2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。2.2乙方的工作内容为：。2.3乙方的工作地点为：。如甲方根据工作需要调整乙方的工作地点或工作内容，应与乙方协商一致。2.4乙方应当按照甲方的要求按时、保质、保量完成工作任务。第三条劳动报酬3.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，不低于当地最低工资标准。基本工资为元/月，绩效工资为元/月，奖金、津补贴等按甲方规定执行。3.2甲方支付工资的时间为每月日，如遇节假日顺延。3.3乙方的加班工资计算基数为，overtimepay标准为。3.4特殊情况下，甲乙双方可以约定其他劳动报酬形式，但必须符合国家及地方劳动法规规定。第四条工作时间和休息休假4.1标准工作时间为每日不超过八小时，每周不超过四十小时。具体排班方式由甲乙双方协商确定。4.2乙方享有国家法定节假日、休息日、年休假、婚丧假、产假等权利，具体待遇按照国家及甲方的规定执行。4.3甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在法定节假日工作的，应依法支付加班工资或安排补休。第五条社会保险和福利5.1甲方为乙方依法缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。5.3甲方为乙方提供如下福利：。第六条劳动纪律6.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律。6.2乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度给予相应处理，直至解除本合同。第七条合同的变更、解除和终止7.1经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或者解除。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动合同签订时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能达成变更协议的；（5）被依法追究刑事责任的。7.3

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