2025标准版全日制劳动合同书

2025标准版全日制劳动合同书本合同由以下双方于年月日在（填写签订地点）签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联络方式：统一社会信用代码：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份码：地址：联络方式：紧急联系人：紧急联络方式：鉴于甲乙双方自愿建立劳动关系，依据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守。第一条合同期限本合同为全日制劳动合同，期限自年月日起至年月日止，共计年（月）。试用期为个月，自年月日起至年月日止。第二条工作内容与工作地点2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（填写工作岗位名称）职务。2.2乙方的工作内容为：（详细描述乙方的工作职责）。2.3乙方同意甲方根据经营需要调整其工作岗位，具体职务和工作内容以甲方的书面通知为准。第三条工作时间与休息休假3.1乙方的工作时间为每日小时，每周天，具体工作时间安排以甲方的考勤制度为准。3.2甲方保证乙方每周至少休息一日。3.3乙方享有国家法定节假日，具体假期安排以甲方通知为准。3.4乙方加班需经甲方批准，加班时间以实际考勤记录为准。第四条劳动报酬4.1甲方同意每月支付乙方基本工资为人民币元（大写：元整）。4.2乙方的绩效奖金、津贴、补贴等，按甲方的规章制度执行。4.3甲方应于每月日前以银行转账形式支付乙方上月劳动报酬。4.4乙方的劳动报酬标准随岗位调整而相应变动，具体变动以甲方书面通知为准。第五条社会保险与福利5.1甲方为乙方依法缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，费用由甲乙双方按法律规定比例分担。5.2甲方为乙方提供以下福利：（具体福利内容，如住房公积金、节日补贴、年度体检等）。5.3乙方享有带薪年假，具体天数按甲方规章制度执行。5.4乙方患病或非因工负伤，具体医疗期及相关待遇按国家法律法规执行。第六条劳动纪律与行为规范6.1乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从管理，按时完成工作任务。6.2乙方不得从事任何有损甲方利益或违反职业道德的行为，不得泄露甲方的商业秘密。6.3甲方有权对乙方进行绩效考核，根据考核结果调整劳动报酬或工作岗位。6.4乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权依据相关规定进行处理，直至解除劳动合同。第七条合同的变更、解除与终止7.1经甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。7.2乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。7.3乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方可以解除劳动合同。7.4乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期内不能从事原工作的，甲方可以解除劳动合同。7.5合同期满，劳动合同自然终止。双方如续订劳动合同，需在期满前日协商一致并签订新合同。第八条经济补偿8.1本合同解除或终止时，甲方应依法向乙方支付经济补偿金，具体标准和支付方式按《中华人民共和国劳动合同法》执行。8.2乙方因违反劳动合同约定解除劳动合同的，应向甲方支付违约金，具体金额为元（大写：元整）。第九条培训与保密9.1甲方为乙方提供培训的，乙方应遵守培训协议中的条款，培训费用由方承担。9.2乙方在合同期内负有保守甲方商业秘密的义务，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露。9.3本条款的效力不因劳动合同的解除或终止而终止。第十条竞业限制10.1乙方在合同期内及离职后年内，不得在与甲方经营同类业务的其他单位中任职或担任顾问。10.2甲方应向乙方支付竞业限制补偿金，具体标准为每月人民币元（大写：元整）。10.3乙方违反竞业限制约定的，应向甲方支付违约金，具体金额为元（大写：元整）。第十一条其他条款11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。11.2本合同的变更或解除需以书面形式确认，未经书面确认，任何口头承诺或协商均不具有法律效力。11.3甲乙双方如发生劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十二条合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：