2025成都市软件企业劳动合同

2025成都市软件企业劳动合同合同编号：签订地点：签订时间：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联络方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份码：住址：联络方式：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：第一条合同期限本合同为期限劳动合同，期限自年月日起至年月日止。若本合同为固定期限劳动合同，双方同意按以下方式续签：本合同期满后，若双方均未提出书面异议，本合同自动延续，延续期限为年，自年月日起至年月日止。若本合同为无固定期限劳动合同，双方同意自年月日起生效，至本合同约定的终止条件出现时终止。第二条工作内容与工作地点（一）乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务，并按甲方安排的具体工作内容开展工作。（二）甲方根据经营需要，可以调整乙方的工作岗位，但需与乙方协商一致，并签订《岗位调整协议》。（三）乙方的工作地点为，甲方根据工作需要可以临时安排乙方在其他地点工作，但最长不得超过个月。第三条工作时间与休息休假（一）甲方安排乙方实行工时制度（标准工时、综合计算工时、不定时工时），具体以《岗位说明书》为准。（二）甲方确保乙方每周至少休息日，并依法安排乙方享有法定节假日。（三）乙方因工作需要加班的，甲方应安排同等时间的补休，或支付加班工资，加班工资标准为：法定节假日加班工资为基本工资的%，休息日加班工资为基本工资的%，工作日延长工作时间加班工资为基本工资的%。第四条劳动报酬（一）乙方的基本工资为元/月，绩效奖金根据乙方的工作表现和公司绩效考核办法确定。（二）甲方于每月日前以货币形式支付乙方上月工资，如遇节假日顺延。（三）甲方根据乙方在甲方连续工作的年限，每年给予天的年假，年假工资按基本工资的%计算。（四）甲方为乙方缴纳的社会保险和公积金费用从乙方工资中代扣，具体比例为：养老保险%、医疗保险%、失业保险%、公积金%。第五条社会保险与福利（一）甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，费用由甲乙双方按规定比例分担。（二）甲方为乙方提供（补充医疗保险、住房公积金、企业年金、商业保险）等福利。（三）乙方享有（午餐补贴、交通补贴、通讯补贴、节假日礼品）等福利待遇，具体标准见公司规章制度。第六条劳动纪律（一）乙方应严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理。（二）乙方不得利用职权之便进行商业贿赂、泄露甲方商业秘密或其他违法行为。（三）乙方违反劳动纪律的，甲方有权根据规章制度给予相应处分；情节严重的，甲方有权解除劳动合同。第七条劳动条件（一）甲方为乙方提供符合国家标准的工作环境和劳动保护措施。（二）乙方在工作中应严格遵守安全操作规程，防止发生职业病和安全事故。（三）甲方定期为乙方安排健康检查，并根据检查结果为乙方提供必要的医疗保障。第八条合同的变更、解除与终止（一）经双方协商一致，可以书面形式变更本合同。（二）甲乙双方任何一方提前通知对方，可以解除本合同，但需支付经济补偿金。经济补偿金的标准为：每满一年工作支付个月工资，不满一年的按实际工作时间计算。（三）本合同在下列情况下终止：本合同期限届满；乙方达到法定退休年龄；甲乙双方约定的终止条件出现。第九条违约责任（一）甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同的，应支付乙方违约金元。（二）乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同的，应支付甲方违约金元。（三）乙方违反竞业限制约定的，应支付甲方违约金元。（竞业限制条款：乙方在合同期内及离职后年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作，不得自营或参与与甲方业务相同的经营活动，否则视为违约。）第十条其他条款（一）本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。（二）双方因履行本合同发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委