2025健身房教练的劳动合同范本

2025健身房教练的劳动合同范本合同编号：签订地点：签订日期：本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联络方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：出生日期：年月日身份码：地址：联络方式：鉴于甲方需要专业、合格的健身房教练人员，乙方具备相应的职业技能和资格，双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，签订本合同，以资共同遵守。第一条工作岗位与职责1.1乙方同意在甲方所属的健身房担任教练职务，具体工作内容包括但不限于以下方面：为会员提供健身指导、训练计划制定及执行；负责教学器具的操作与维护；参与健身房组织的促销活动及会员维护工作；遵守甲方的规章制度和工作流程，确保教学质量和服务水平。1.2乙方应具备相关的职业资格证书（如健身教练证书等），并确保其真实有效。如因乙方证书问题导致的纠纷或损失，由乙方自行承担全部责任。第二条合同期限2.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计年。2.2合同期满后，双方协商一致可续签劳动合同。如合同期满后双方未明确表示续签或终止，则本合同自动终止。第三条工作时间与休息休假3.1乙方的工作时间实行标准工时制，每日工作不超过8小时，每周不超过40小时。具体排班由甲方根据工作需要安排，乙方应服从安排。3.2乙方享有国家法定节假日，具体休假安排由甲方根据实际情况制定。乙方在工作之余享有合理的休息时间，具体休息时间由双方协商确定。3.3乙方因工作需要加班的，甲方应依法支付加班工资或安排补休。第四条劳动报酬与福利4.1甲方按月支付乙方工资，基本工资为人民币元/月，试用期工资为人民币元/月。试用期为个月，自合同签订之日起计算。4.2乙方的绩效奖金根据其工作表现、教学质量及会员满意度综合评定，具体标准由甲方另行制定。4.3甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳标准按国家规定执行，个人部分由乙方承担。4.4乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于。第五条劳动保护与工作条件5.1甲方为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动条件和工作环境，确保乙方的工作安全。5.2乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程，如因乙方违反操作规程导致的事故或伤害，由乙方自行承担责任。5.3乙方在工作期间享有必要的培训机会，甲方将为乙方提供与工作相关的专业培训，具体培训内容和时间由双方协商确定。第六条劳动纪律6.1乙方应严格遵守国家的法律法规及甲方的规章制度，服从甲方的管理，维护甲方的声誉和利益。6.2乙方不得从事任何有损甲方利益的行为，包括但不限于泄露甲方的商业秘密、私自接受会员gift、收受会员红包等行为。6.3乙方如违反劳动纪律或规章制度，甲方有权根据情节轻重给予相应处罚，直至解除劳动合同。第七条合同的变更、解除与终止7.1经双方协商一致，可以书面形式变更劳动合同内容。7.2在下列情况下，甲方可以解除劳动合同：（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件；（2）乙方严重违反甲方的规章制度；（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（4）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响；（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或乘人之危使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同；（6）乙方被依法追究刑事责任。7.3在下列情况下，乙方可以解除劳动合同：（1）甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件；（2）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由手段强迫乙方劳动；（3）甲方未为乙方缴纳社会保险费；（4）乙方因不可抗力无法继续履行合同。7.4合同终止时，双方应办理工作交接手续。甲方应依法支付乙方应得的工资、奖金及其他相关费用。第八条劳动争议处理8.1甲乙双方因履行本合同发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2本合同的争议解决应适用中华人民共和国的相关法律法规。第九条其他条款9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。9.2本合同自双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字