员工疾病免责协议范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME员工疾病免责协议范本本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.协议目的3.适用范围4.免责条款4.1疾病定义4.2免责条件4.3免责期限5.义务与责任5.1员工义务5.2用人单位义务6.疾病报告与确认6.1报告义务6.2疾病确认程序7.免责金的计算与支付7.1免责金计算方式7.2支付方式7.3支付期限8.疾病治疗与康复8.1治疗责任8.2康复责任9.保密条款10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除11.1解除条件11.2解除程序12.通知与送达12.1通知方式12.2送达地址13.合同生效与终止13.1生效条件13.2终止条件14.其他约定14.1不可抗力14.2补充条款第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义（1）“员工”指与用人单位签订劳动合同，在用人单位工作的人员。（2）“疾病”指员工因疾病原因不能正常履行工作职责，需经医疗机构确诊的疾病。（3）“免责金”指用人单位根据本合同约定，在员工疾病情况下支付给员工的补偿金。1.2解释（1）本合同中未定义的术语，应按照国家相关法律法规和行业惯例进行解释。（2）本合同条款如与国家法律法规相冲突，以国家法律法规为准。2.协议目的本协议旨在明确用人单位与员工在员工疾病情况下的权利义务，保障员工的合法权益，维护用人单位的正常运营秩序。3.适用范围本协议适用于与用人单位签订劳动合同的员工，在员工疾病情况下，双方的权利义务关系。4.免责条款4.1疾病定义员工疾病指员工因疾病原因不能正常履行工作职责，需经医疗机构确诊的疾病，包括但不限于：传染病、慢性病、职业病等。4.2免责条件（1）员工在疾病确诊后，应及时向用人单位报告，并提供医疗机构出具的疾病诊断证明。（2）员工应按照医疗机构的要求进行治疗和康复，积极配合用人单位的工作安排。4.3免责期限（1）员工疾病免责期限自确诊之日起计算，最长不超过6个月。（2）在免责期限内，员工不能正常履行工作职责，用人单位可按照本合同约定支付免责金。5.义务与责任5.1员工义务（1）员工应如实报告疾病情况，并提供医疗机构出具的疾病诊断证明。（2）员工应按照医疗机构的要求进行治疗和康复，积极配合用人单位的工作安排。5.2用人单位义务（1）用人单位应依法为员工购买社会保险，并按时足额缴纳。（2）用人单位应按照本合同约定支付免责金，保障员工的合法权益。6.疾病报告与确认6.1报告义务员工在疾病确诊后，应及时向用人单位报告，并提供医疗机构出具的疾病诊断证明。6.2疾病确认程序（1）用人单位应在收到员工疾病报告后，及时对疾病进行确认。（2）用人单位确认疾病后，应按照本合同约定支付免责金。7.免责金的计算与支付7.1免责金计算方式免责金按员工上年度月平均工资的80%计算，每月支付一次。7.2支付方式用人单位应于每月支付免责金，支付方式为银行转账。7.3支付期限用人单位应在每月支付免责金前，将支付凭证送达员工。8.疾病治疗与康复8.1治疗责任（1）员工在疾病治疗期间，用人单位应支持员工的治疗，并为其提供必要的便利。（2）用人单位应协助员工办理医疗保险等相关事宜。8.2康复责任（1）员工在疾病康复期间，用人单位应安排适当的工作岗位，或调整工作强度，以适应员工的康复需求。（2）用人单位应关注员工的康复进度，并提供必要的支持。9.保密条款（1）双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。（2）保密义务在本合同终止后仍有效。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁。10.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会为双方争议解决机构，仲裁裁决为终局裁决。11.合同解除11.1解除条件（1）员工故意隐瞒疾病情况，给用人单位造成损失的。（2）员工在免责期限内，因疾病原因无法履行工作职责，经治疗康复后仍无法胜任原岗位工作的。11.2解除程序（1）用人单位根据解除条件决定解除本合同。（2）用人单位应在决定解除合同后，书面通知员工，并按照法律规定支付经济补偿。12.通知与送达12.1通知方式双方通知应以书面形式进行，可通过快递、电子邮件等方式送达。12.2送达地址双方送达地址应以本合同约定的地址为准。13.合同生效与终止13.1生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2终止条件（1）本合同约定的免责期限届满。（2）双方协商一致解除本合同。（3）根据法律法规或本合同约定，本合同应终止的其他情形。14.其他约定14.1不可抗力因不可抗力导致本合同无法履行或部分无法履行的，双方互不承担责任。不可抗力事件包括但不限于：自然灾害、战争、政府行为等。14.2补充条款本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义（1）“第三方”指在本合同执行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系，提供咨询、评估、代理等服务或承担特定职责的独立法人或其他组织。（2）第三方不包括甲乙双方的员工、合作伙伴或任何与甲乙双方存在直接利益关系的个人或实体。15.2第三方的责权利（1）第三方应具备相应的资质和专业知识，能够独立承担法律责任。（2）第三方在合同约定的范围内行使权利，履行义务。（3）第三方有权获得合同约定的报酬，并承担因自身原因导致的合同履行风险。15.3第三方与其他各方的划分说明（1）第三方与甲乙双方之间的关系由甲乙双方另行协议约定。（2）第三方与甲乙双方之间的协议不得与本合同相冲突。（3）第三方不参与甲乙双方的内部管理，不对甲乙双方之间的内部争议承担责任。16.第三方介入时的额外条款16.1第三方介入程序（1）甲乙双方同意第三方介入时，应提前书面通知对方，并说明介入的目的、范围和预期效果。（2）甲乙双方应共同与第三方签订合作协议，明确各方的权利义务。16.2第三方介入的条件（1）第三方介入需经甲乙双方书面同意。（2）第三方介入不得损害甲乙双方的合法权益。（3）第三方介入应符合国家法律法规和行业规范。16.3第三方介入的期限第三方介入的期限由甲乙双方在合作协议中约定，但不得超过本合同的有效期限。17.第三方的责任限额17.1第三方责任范围第三方在本合同执行过程中，因其提供的咨询、评估、代理等服务或承担的特定职责，所产生的责任范围由合作协议约定。17.2第三方责任限额（1）第三方责任限额由合作协议约定，但不得超过合同总金额的10%。（2）如第三方责任超过责任限额，甲乙双方应共同承担超出部分的损失。17.3第三方责任免除（1）如第三方因不可抗力、甲乙双方未履行合同义务等原因导致的责任，第三方不承担责任。（2）如第三方因自身故意或重大过失导致的责任，第三方应承担全部责任。18.第三方介入的合同变更18.1合同变更程序甲乙双方同意第三方介入时，如需对本合同进行变更，应书面通知对方，并经双方同意后签订变更协议。18.2合同变更内容合同变更内容应包括但不限于第三方介入的具体事项、责任范围、责任限额等。18.3合同变更生效合同变更协议经甲乙双方签字（或盖章）后生效，与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.员工疾病免责协议范本详细要求：协议范本应包含本合同的所有条款，格式规范，字迹清晰。说明：本附件为合同文本，是合同的重要组成部分。2.疾病诊断证明详细要求：由医疗机构出具，明确诊断员工所患疾病及病情。说明：本附件用于证明员工疾病情况，是合同履行的重要依据。3.第三方合作协议详细要求：协议内容应包括第三方介入的具体事项、责任范围、责任限额等。说明：本附件用于明确第三方与甲乙双方之间的权利义务关系。4.合同变更协议详细要求：协议内容应包括合同变更的具体内容、生效日期等。说明：本附件用于记录合同变更情况，是合同的重要组成部分。5.第三方责任限额证明详细要求：由第三方提供，证明其责任限额符合协议约定。说明：本附件用于证明第三方责任限额，是合同履行的重要依据。6.通知送达证明详细要求：证明通知已送达对方，可采取快递、电子邮件等方式。说明：本附件用于证明通知的有效送达，是合同履行的重要依据。7.经济补偿支付凭证详细要求：证明用人单位已支付免责金，可采取银行转账、现金支付等方式。说明：本附件用于证明经济补偿的支付情况，是合同履行的重要依据。说明二：违约行为及责任认定：1.员工故意隐瞒疾病情况违约责任认定：员工故意隐瞒疾病情况，给用人单位造成损失的，应承担相应赔偿责任。示例：员工在疾病确诊后故意隐瞒病情，导致用人单位遭受经济损失，员工应赔偿相应损失。2.用人单位未按时足额支付免责金违约责任认定：用人单位未按时足额支付免责金，应向员工支付违约金，并承担相应的法律责任。示例：用人单位未在约定时间内支付免责金，应向员工支付违约金，并承担逾期付款的利息。3.第三方未履行协议约定的义务违约责任认定：第三方未履行协议约定的义务，应承担相应赔偿责任。示例：第三方未按约定提供咨询服务，导致甲乙双方遭受经济损失，第三方应赔偿相应损失。4.甲乙双方未按约定履行合同义务违约责任认定：甲乙双方未按约定履行合同义务，应承担相应赔偿责任。示例：甲乙双方未按约定变更合同内容，导致合同无法履行，双方应承担相应损失。5.不可抗力导致合同无法履行违约责任认定：因不可抗力导致合同无法履行，甲乙双方互不承担责任。示例：自然灾害导致合同无法履行，甲乙双方均不承担责任。员工疾病免责协议范本1本合同目录一览1.定义与解释1.1协议的定义1.2术语解释2.协议目的3.适用范围4.疾病免责条款4.1免责条件4.2免责期限4.3免责范围5.疾病申报程序5.1申报时间5.2申报方式5.3申报材料6.疾病治疗与康复6.1治疗原则6.2康复措施6.3治疗费用承担7.疾病档案管理7.1档案建立7.2档案保管7.3档案查询8.疾病信息保密8.1信息保密原则8.2信息泄露责任8.3保密期限9.疾病免责协议变更9.1协议变更条件9.2变更程序9.3变更生效10.疾病免责协议解除10.1解除条件10.2解除程序10.3解除生效11.违约责任11.1违约行为11.2违约责任承担11.3违约赔偿12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序12.3争议解决地点13.法律适用14.其他约定第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1协议的定义本协议是指员工疾病免责协议，是指雇主与员工之间就员工在履行工作职责过程中因疾病导致无法正常工作，而达成的关于疾病免责的协议。1.2术语解释（1）“雇主”指与员工签订劳动合同的单位或个人；（2）“员工”指与雇主签订劳动合同，在本单位工作的人员；（3）“疾病”指员工在履行工作职责过程中，因疾病导致无法正常工作的情况；（4）“免责”指雇主根据本协议约定，对员工因疾病导致的损失不承担责任。2.协议目的本协议的目的是明确雇主与员工在疾病免责方面的权利和义务，保障员工的合法权益，促进和谐劳动关系。3.适用范围本协议适用于与雇主签订劳动合同的员工，在履行工作职责过程中因疾病导致无法正常工作的情况。4.疾病免责条款4.1免责条件（1）员工在履行工作职责过程中，因疾病导致无法正常工作；（2）员工已按照雇主的要求，及时向雇主申报疾病情况；（3）员工已按照雇主的要求，配合进行疾病治疗和康复。4.2免责期限（1）员工在疾病免责期间，雇主不承担员工因疾病导致的工资、奖金等损失；（2）免责期限自员工申报疾病之日起计算，至员工康复或雇主解除本协议之日止。4.3免责范围（1）员工因疾病导致的工资、奖金等损失；（2）员工因疾病导致的加班费、出差补贴等损失；（3）员工因疾病导致的医疗费用、交通费用等损失。5.疾病申报程序5.1申报时间员工应在疾病发生后第一时间向雇主申报，最迟不得超过疾病发生后的3个工作日。5.2申报方式（1）口头申报；（2）书面申报；（3）电子邮件申报。5.3申报材料（1）疾病诊断证明；（2）疾病治疗记录；（3）其他相关证明材料。6.疾病治疗与康复6.1治疗原则（1）员工应积极配合医生进行治疗，确保病情得到有效控制；（2）雇主应提供必要的医疗资源，协助员工进行治疗。6.2康复措施（1）员工在治疗期间，应按照医生的建议进行康复训练；（2）雇主应提供必要的康复设施和条件，协助员工进行康复。6.3治疗费用承担（1）员工在疾病免责期间，雇主不承担员工因疾病产生的医疗费用；（2）员工在疾病免责期间，如需进行特殊治疗，雇主可根据实际情况提供必要的支持。8.疾病信息保密8.1信息保密原则雇主和员工均应遵守保密原则，对员工疾病信息予以严格保密，不得向任何无关人员泄露。8.2信息泄露责任若因雇主或员工的故意或过失导致员工疾病信息泄露，泄露方应承担相应的法律责任。8.3保密期限保密期限自员工疾病信息产生之日起，至员工离职或退休之日起不少于三年。6525789.疾病免责协议变更9.1协议变更条件（1）法律法规或政策变化；（2）双方认为有必要变更的其他情况。9.2变更程序变更本协议应采取书面形式，经双方签字盖章后生效。9.3变更生效变更后的协议内容自双方签字盖章之日起生效，原有协议内容自动失效。65257910.疾病免责协议解除10.1解除条件（1）员工主动提出解除；（2）雇主因员工严重违反劳动合同而解除劳动合同；（3）法律法规或政策规定可以解除本协议的其他情况。10.2解除程序解除本协议应采取书面形式，经双方签字盖章后生效。10.3解除生效解除后的协议内容自双方签字盖章之日起失效，双方应按照协议约定履行各自的权利和义务。65258011.违约责任11.1违约行为（1）员工未按照规定申报疾病；（2）雇主未按照规定提供必要的医疗资源和康复条件；（3）任何一方泄露员工疾病信息。11.2违约责任承担（1）赔偿对方因此遭受的损失；（2）承担相应的法律责任。11.3违约赔偿违约赔偿金额由双方协商确定，协商不成的，可向人民法院提起诉讼。65258112.争议解决12.1争议解决方式双方发生争议，应通过协商解决。协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。12.2争议解决程序争议解决程序如下：（1）提交争议材料；（2）仲裁委员会受理；（3）仲裁委员会进行调查、调解；（4）仲裁委员会作出仲裁裁决。12.3争议解决地点争议解决地点为双方协商确定的地点，如协商不成，则为本协议签订地。65258213.法律适用本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。65258314.其他约定14.1本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本协议自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本协议中，“第三方”是指非甲乙双方，根据本协议的约定，为协助甲乙双方履行协议内容而介入协议关系的中介机构、专业机构或个人。15.2第三方介入条件（1）甲乙双方书面同意；（2）第三方具备相应的资质和能力；（3）第三方提供的协助符合法律规定。15.3第三方介入程序（1）甲乙双方书面同意第三方介入；（2）第三方与甲乙双方签订书面协议，明确各方权利义务；（3）第三方介入协议关系，履行协议约定的职责。16.甲乙方额外条款16.1甲方额外条款（1）甲方应确保第三方提供的协助不损害乙方的合法权益；（2）甲方应监督第三方按照协议约定履行职责；（3）甲方应承担因第三方介入而产生的合理费用。16.2乙方额外条款（1）乙方应积极配合第三方的工作，提供必要的协助；（2）乙方应遵守第三方提供的协助方案，不得擅自变更；（3）乙方应承担因第三方介入而产生的合理费用。17.第三方责任限额17.1责任限额定义在本协议中，“责任限额”是指第三方因履行协议职责而产生的违约责任，甲方和乙方对第三方的责任限额。17.2责任限额约定（1）甲乙双方应在本协议中约定第三方责任限额，包括但不限于赔偿金额、赔偿期限等；（2）第三方责任限额不得超过甲乙双方约定的金额；（3）第三方在履行协议职责过程中，如因自身原因造成甲方或乙方的损失，应承担相应的违约责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为委托代理关系，甲方委托第三方协助履行协议内容。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为服务提供关系，第三方为乙方提供服务，乙方接受服务。18.3第三方与其他各方的责任划分（1）第三方对甲乙双方的损失承担责任，但不承担甲乙双方之间的内部责任；（2）甲乙双方应就各自责任承担问题，与第三方进行协商；（3）第三方在履行协议职责过程中，如因不可抗力等原因导致无法履行职责，不承担违约责任。19.第三方退出19.1第三方退出条件（1）协议约定的协助事项已完成；（2）甲乙双方书面同意第三方退出；（3）法律法规或政策规定可以退出协议关系。19.2第三方退出程序（1）第三方书面通知甲乙双方；（2）甲乙双方确认第三方退出；（3）第三方退出后，甲乙双方应按照协议约定继续履行各自的权利和义务。20.本协议的补充与修改本协议的补充与修改，应以书面形式进行，并经甲乙双方和第三方签字盖章后生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.疾病诊断证明要求：由具有执业资格的医疗机构出具，明确诊断疾病名称及病情程度。说明：作为员工申报疾病情况的依据。2.疾病治疗记录要求：包括治疗时间、治疗方案、用药情况等详细信息。说明：用于证明员工已按照医生建议进行治疗。3.疾病康复记录要求：包括康复时间、康复措施、康复效果等详细信息。说明：用于证明员工已按照医生建议进行康复训练。4.疾病申报表要求：由员工填写，包括疾病名称、发病时间、治疗情况等。说明：作为员工申报疾病情况的正式文件。5.疾病信息保密承诺书要求：甲乙双方和第三方均需签署，承诺保密员工疾病信息。说明：确保员工疾病信息不被泄露。6.疾病免责协议变更书要求：变更协议内容时，需签署变更书，明确变更内容。说明：作为变更协议的正式文件。7.疾病免责协议解除书要求：解除协议时，需签署解除书，明确解除原因。说明：作为解除协议的正式文件。8.第三方介入协议要求：第三方介入协议关系时，需签署协议，明确各方权利义务。说明：作为第三方介入协议关系的正式文件。9.违约责任认定书要求：在违约责任认定时，需签署认定书，明确违约行为及责任。说明：作为违约责任认定的正式文件。说明二：违约行为及责任认定：1.员工未按照规定申报疾病责任认定：员工需承担因未申报疾病而产生的后果，包括但不限于治疗费用、误工费等。示例：员工在发病后未及时申报，导致病情加重，需承担相应的治疗费用。2.雇主未按照规定提供必要的医疗资源和康复条件责任认定：雇主需承担因未提供医疗资源和康复条件而产生的后果，包括但不限于员工损失的治疗费用、误工费等。示例：雇主未及时安排员工就医，导致员工病情加重，需承担相应的治疗费用。3.第三方泄露员工疾病信息责任认定：第三方需承担因泄露员工疾病信息而产生的后果，包括但不限于法律责任、赔偿损失等。示例：第三方将员工疾病信息泄露给无关人员，需承担相应的法律责任。4.甲乙双方未按照协议约定履行义务责任认定：甲乙双方需承担因未履行协议约定而产生的后果，包括但不限于违约金、赔偿损失等。示例：甲乙双方未按照协议约定提供治疗费用，需承担相应的违约责任。5.第三方未按照协议约定履行职责责任认定：第三方需承担因未履行协议约定而产生的后果，包括但不限于违约金、赔偿损失等。示例：第三方未按照协议约定提供康复服务，需承担相应的违约责任。员工疾病免责协议范本2本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.适用范围2.1适用对象2.2适用条件3.协议期限3.1协议起始日期3.2协议终止日期4.免责条款4.1疾病免责4.2治疗费用4.3休假安排5.保密条款5.1保密内容5.2保密期限6.知识产权归属6.1知识产权定义6.2知识产权归属7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构9.通知9.1通知方式9.2通知地址10.合同生效10.1生效条件10.2生效日期11.合同解除11.1解除条件11.2解除程序12.合同变更12.1变更条件12.2变更程序13.合同终止13.1终止条件13.2终止程序14.其他约定14.1其他条款14.2其他事项第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1定义1.1.1“本合同”指本员工疾病免责协议。1.1.2“员工”指与公司签订劳动合同，在本公司工作的人员。1.1.3“疾病”指员工在协议有效期内，经医疗机构诊断确认的疾病。1.1.4“公司”指与员工签订劳动合同的法人实体。1.2解释1.2.1本合同中的条款如无特别说明，均指本合同及附件。1.2.2本合同中的术语和定义，如有歧义，以公司内部解释为准。第二条适用范围2.1适用对象2.1.1本合同适用于所有与公司签订劳动合同的员工。2.1.2特殊岗位或特殊工种的员工，如有特殊疾病免责规定，则按相关规定执行。2.2适用条件2.2.1员工在本合同签订之日起，应遵守公司的各项规章制度。2.2.2员工在合同有效期内，如发生疾病，需按照本合同规定执行。第三条协议期限3.1协议起始日期3.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。3.1.2协议期限为____年，自协议生效之日起计算。3.2协议终止日期3.2.1本合同期限届满后自动终止。3.2.2如双方同意，可签订补充协议，延长本合同期限。第四条免责条款4.1疾病免责4.1.1员工在协议有效期内，因疾病导致的病假、事假等，按照公司规定执行。4.1.2公司对员工因疾病产生的医疗费用，在符合国家及公司规定的情况下，给予一定比例的报销。4.2治疗费用4.2.1员工在协议有效期内，因疾病产生的治疗费用，按照公司规定执行。4.2.2公司对员工因疾病产生的治疗费用，在符合国家及公司规定的情况下，给予一定比例的报销。4.3休假安排4.3.1员工在协议有效期内，因疾病产生的休假，按照公司规定执行。4.3.2公司根据员工实际情况，合理安排休假事宜。第五条保密条款5.1保密内容5.1.1本合同内容及双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等。5.1.2本合同签订、履行及终止过程中产生的所有文件、资料。5.2保密期限5.2.1保密期限自本合同签订之日起____年。5.2.2保密期限届满后，双方仍需继续履行保密义务。第六条知识产权归属6.1知识产权定义6.1.1知识产权指本合同履行过程中产生的所有创新成果、技术秘密、商业秘密等。6.2知识产权归属6.2.1本合同履行过程中产生的知识产权，归公司所有。6.2.2员工在履行合同过程中，所产生的新成果、技术秘密等，归公司所有。第七条违约责任7.1违约情形7.1.1员工违反本合同约定的保密义务，泄露公司商业秘密、技术秘密等。7.1.2员工违反本合同约定的疾病免责条款，未按照公司规定执行。7.1.3员工违反本合同约定的其他条款。7.2违约责任7.2.1员工违反本合同约定的保密义务，泄露公司商业秘密、技术秘密等，应承担相应的法律责任。7.2.2员工违反本合同约定的疾病免责条款，未按照公司规定执行，应承担相应的违约责任。7.2.3员工违反本合同约定的其他条款，应承担相应的违约责任。第八条争议解决8.1争议解决方式8.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。8.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构8.2.1除非另有约定，争议解决机构为合同签订地的人民法院。8.2.2双方可以选择仲裁作为争议解决方式，并约定具体的仲裁机构。第九条通知9.1通知方式9.1.1除非另有约定，所有通知应以书面形式发送。9.1.2通知可以通过挂号信、快递、电子邮件等方式发送。9.2通知地址9.2.1公司的通信地址为：[公司地址]。9.2.2员工的通信地址为：[员工地址]。第十条合同生效10.1生效条件10.1.1本合同经双方签字（或盖章）后生效。10.1.2本合同需经公司法定代表人或其授权代表签字。10.2生效日期10.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第十一条合同解除11.1解除条件11.1.1双方协商一致，可以解除本合同。11.1.2如一方违约，另一方有权解除本合同。11.2解除程序11.2.1双方应书面通知对方解除合同。11.2.2解除合同后，双方应按照约定处理未履行完毕的义务。第十二条合同变更12.1变更条件12.1.1双方协商一致，可以变更本合同。12.2变更程序12.2.1双方应书面通知对方变更内容。12.2.2变更后的合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第十三条合同终止13.1终止条件13.1.1本合同期限届满。13.1.2双方协商一致解除本合同。13.1.3因不可抗力导致本合同无法履行。13.2终止程序13.2.1双方应书面通知对方合同终止。13.2.2合同终止后，双方应按照约定处理未履行完毕的义务。第十四条其他约定14.1其他条款14.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.1.2本合同如有歧义，以双方协商一致的解释为准。14.2其他事项14.2.1本合同一式两份，双方各执一份。14.2.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念15.1.1第三方指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供专业服务、咨询、代理或其他辅助服务的独立第三方机构或个人。15.1.2第三方不包括甲乙双方及其各自的雇员、代理人或关联方。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在协助甲乙双方更好地履行本合同，提高合同履行的效率和效果。15.3第三方介入方式15.3.1第三方介入可以通过提供咨询服务、代理服务、中介服务、审计服务等方式实现。16.第三方责任限额16.1第三方责任16.1.1第三方在其专业范围内提供的服务，对甲乙双方造成损失的，第三方应承担相应的责任。16.1.2第三方责任限额16.1.2.1第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，未约定的，按国家相关法律规定执行。16.1.3第三方责任免除16.1.3.1因不可抗力、甲乙双方违反合同约定或第三方自身过错导致的损失，第三方不承担责任。17.第三方权利与义务17.1第三方权利17.1.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和数据，以完成其服务。17.1.2第三方有权根据合同约定收取服务费用。17.2第三方义务17.2.1第三方应按照合同约定，提供专业、高效的服务。17.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分18.1.1甲乙双方对本合同履行的责任，按照合同约定承担。18.1.2第三方对本合同履行的责任，按照合同约定承担。18.2权利划分18.2.1甲乙双方对合同权利的行使，按照合同约定执行。18.2.2第三方对合同权利的行使，按照合同约定