试用期临时工合同

试用期临时工合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：__________

甲方地址：__________

乙方（劳动者）名称：__________

乙方地址：__________

鉴于甲方因生产、经营需要，需临时聘用一定数量的员工，乙方愿意加入甲方工作，双方本着平等自愿、协商一致的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的：本合同旨在明确甲乙双方在乙方试用期间的权利义务，保障双方的合法权益。

二、合同背景：乙方同意在甲方处担任临时工，甲方同意乙方在试用期内为甲方提供劳动。

三、合同期限：本合同自双方签字之日起生效，试用期为一月。

四、工作内容：乙方在试用期内，根据甲方安排，完成甲方指定的临时性工作任务。

五、劳动报酬：乙方在试用期内，甲方将根据乙方的工作表现，支付乙方相应的劳动报酬。

六、合同解除：双方在合同期内，如需解除合同，应提前通知对方，并按照国家相关法律法规执行。

七、其他约定：本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.甲方应按照国家劳动法律法规，为乙方提供符合工作要求的劳动条件和工作环境。

2.甲方应按照合同约定支付乙方试用期间的劳动报酬，并保证报酬的及时性和准确性。

3.甲方应负责对乙方进行必要的岗位培训，使其能够胜任工作。

4.甲方应保障乙方的合法权益，不得克扣或无故拖欠乙方工资。

5.甲方有责任对乙方的工作进行监督，确保乙方按照合同规定完成工作任务。

6.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付。

7.甲方应在试用期内对乙方的工作表现进行考核，根据考核结果决定是否正式聘用乙方。

乙方责任和义务：

1.乙方应按照甲方的要求，按时到岗，认真履行工作职责。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

3.乙方应按照甲方的工作安排，完成工作任务，保证工作质量。

4.乙方应保护甲方公司的商业秘密和知识产权，不得泄露给第三方。

5.乙方应按照国家规定和甲方的要求，参加社会保险，并按时缴纳个人应承担的部分。

6.乙方在试用期内，如有特殊原因需离职，应提前向甲方提出书面申请，并按照甲方规定办理离职手续。

7.乙方应妥善保管甲方提供的劳动工具和物品，如有损坏，应按照规定进行赔偿。

在履行合同过程中，双方应本着诚信原则，相互尊重，共同维护双方的合法权益。如遇争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向有关部门申请仲裁或提起诉讼。

合同金额与支付方式：

一、合同金额

1.本合同约定乙方在试用期间应得的劳动报酬总额为人民币__________元（大写：__________）。

2.该金额包括基本工资、加班费、津贴等，但不包括社会保险个人部分及税金。

二、支付方式

1.甲方应于每月的__________日前，将乙方上一个月的劳动报酬支付至乙方指定的银行账户。

2.乙方在试用期间，甲方将按照以下比例支付报酬：

-试用期内第一个月，支付总额的__________%；

-试用期内第二个月，支付总额的__________%；

-试用期内第三个月，支付总额的__________%；

-试用期满后，支付剩余总额的__________%。

3.甲方支付劳动报酬时，应确保金额准确无误，如因甲方原因导致支付错误，甲方应立即更正并赔偿乙方因此遭受的损失。

4.甲方应依法为乙方代扣代缴社会保险个人部分及个人所得税，并在支付劳动报酬时扣除。

5.如乙方在工作期间发生意外伤害或疾病，甲方应根据国家相关法律法规及公司规定，支付相应的医疗费用和补偿金。

6.在试用期内，如乙方因甲方原因被解除劳动合同，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿金。

7.如乙方离职，甲方应按照国家规定办理离职手续，并在乙方离职后十个工作日内支付其最后一个月的劳动报酬。

三、额外费用

1.如乙方在工作期间因公出差，甲方应按照公司规定报销合理的差旅费用。

2.如乙方因工作需要购买个人防护用品或工作用品，甲方应提供相应的费用支持。

3.甲方应按照国家规定和公司政策，为乙方提供加班费、津贴等福利待遇。

四、支付条件

1.乙方应在每月的支付日前，向甲方提交上一个月的工作报表及银行账户信息。

2.甲方在收到乙方提交的报表及账户信息后，应于支付日前完成款项的划拨。

3.如乙方在试用期内离职，甲方应在乙方离职手续办理完毕后七个工作日内支付剩余报酬。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.甲方违约：

-若甲方未按时支付乙方劳动报酬，应向乙方支付相当于应付报酬金额的__________%的违约金，并承担相应的赔偿责任。

-若甲方克扣或无故拖欠乙方工资，除支付工资外，还应向乙方支付相当于所欠工资金额的__________%的赔偿金。

-若甲方未按约定提供工作条件或违反合同约定解除合同，应向乙方支付相当于乙方三个月工资的经济补偿金。

2.乙方违约：

-若乙方未按时完成工作任务或未达到工作标准，甲方有权扣除相应的报酬，并要求乙方承担相应的责任。

-若乙方在工作期间违反甲方规章制度或造成甲方财产损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

-若乙方在试用期内擅自离职，乙方应向甲方支付相当于试用期内剩余工资的__________%的违约金。

二、争议解决

1.双方应本着友好协商的原则，积极解决合同履行过程中产生的争议。

2.如协商不成，双方可选择以下争议解决方式之一：

-调解：双方可共同选择一位或多位调解员进行调解，调解结果对双方具有约束力。

-仲裁：双方同意将争议提交至__________仲裁委员会进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决。

-诉讼：双方均可向合同履行地人民法院提起诉讼，诉讼程序适用我国《中华人民共和国民事诉讼法》。

三、适用法律和管辖法院

1.本合同适用中华人民共和国法律。

2.本合同履行过程中产生的争议，如双方协商不成，应提交至合同履行地的人民法院管辖。

四、其他

1.如本合同任何条款与法律、法规相抵触，以法律、法规为准。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。

附则：

一、生效条件

1.本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，但需满足以下条件：

-乙方已按照甲方要求完成入职手续；

-甲方已按照国家法律规定为乙方缴纳社会保险；

-双方已就本合同内容达成一致意见。

二、有效期

1.本合同的有效期为__________个月，自生效之日起计算。

2.试用期满后，如甲乙双方同意，可签订正式劳动合同，继续履行本合同约定的权利义务。

三、变更和终止条款

1.合同变更：

-任何一方提出变更本合同内容，应提前__________日书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议，变更后的协议与本合同具有同等法律效力。

-未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更合同内容。

2.合同终止：

-试用期内，如甲方因故解除合同，应按照国家规定支付乙方经济补偿金。

-试用期内，如乙方因故离职，应提前__________日向甲方提出书面申请，并按照甲方规定办理离职手续。

-试用期满，如甲乙双方同意，可签订正式劳动合同，本合同终止。

-因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除合同，无需承担违约责任。

-双方协商一致，可终止合同。

四、通知与送达

1.双方应在本合同中指定接收通知的地址，任何一方变更地址应及时通知对方。

2.通知应以书面形式发送，自发送之日起满__________日视为送达。

五、不可抗力

1.不可抗力是指合同签订后发生的不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如地震、火灾、战争等。

2.发生不可抗力事件，导致合同无法履行时，双方应及时通知对方，并协商解决合同履行问题。

六、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.本合同自生效之日起，对甲乙双方具有法律约束力。

附件：

1.需求文档：详细描述乙方工作职责、工作内容、工作目标等，以及甲方对乙方工作的具体要求。

2.设计方案：如乙方工作涉及设计，应包括设计方案文档，明确设计要求、技术参数、设计标准等。

3.技术规格：如乙方工作涉及技术操作，应包括技术规格说明书，详细列出所需设备、工具、材料等。

4.劳动合同：如双方在试用期满后签订正式劳动合同，正式劳动合同作为附件。

5.社会保险缴纳证明：甲方为乙方缴纳社会保险的证明文件。

6.乙方身份证复印件：乙方有效身份证件的复印件。

7.乙方健康证明：乙方在入职前提供的健康证明文件。

8.乙方培训记录：乙方在试用期内接受培训的记录。

9.甲方规章制度：甲方适用的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、奖惩制度等。

10.甲方保密协议：如乙方工作涉及保密信息，双方签订的保密协议作为附件。

11.乙方离职证明：如乙方离职，甲方出具的离职证明作为附件。

12.其他：双方认为需要作为合同附件的其他文件或材料。

附件清单中所列文件均为合同的有效组成部分，与合同正文具有同等法律效力。如附件内容与合同正文有冲突，以合同正文为准。甲方应在合同签订时向乙方提供上述附件，乙方应予以查阅并确认。

双方签字、盖章及日期：

甲方（用人单位）签字（盖章）：

姓名：_________________