离职不当的赔偿协议

离职不当的赔偿协议编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）名称：__________

甲方地址：__________

乙方（以下简称“乙方”）名称：__________

乙方地址：__________

鉴于甲方与乙方之间存在劳动关系，现双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方离职不当事宜，经协商一致，达成如下协议：

一、合同目的及背景

本协议旨在明确甲方与乙方之间因乙方离职不当所产生之权利义务，以维护双方的合法权益，确保劳动关系稳定。

二、离职不当的具体情况

（具体内容在此处填写）

三、双方权利义务

（具体内容在此处填写）

四、违约责任

（具体内容在此处填写）

五、争议解决

（具体内容在此处填写）

六、其他约定

（具体内容在此处填写）

七、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.甲方应按照国家有关法律法规及公司规章制度，为乙方提供符合劳动条件的就业岗位，并保障乙方在劳动过程中的合法权益。

2.甲方应按时足额支付乙方工资，并依法缴纳社会保险和住房公积金。

3.甲方应保障乙方享有法定节假日、带薪年休假等福利待遇。

4.甲方应加强对乙方在职期间的培训和教育，提高乙方的工作能力和综合素质。

5.甲方应按照本协议约定，对乙方离职不当行为进行处理，包括但不限于赔偿、解除劳动合同等。

乙方责任和义务：

1.乙方应遵守国家法律法规及公司规章制度，服从甲方的工作安排，认真履行岗位职责。

2.乙方应按照甲方要求，完成工作任务，确保工作质量。

3.乙方应保守公司商业秘密，不得泄露或利用职务之便谋取不正当利益。

4.乙方应按照劳动合同约定，提前30日以书面形式通知甲方，办理离职手续。

5.乙方在离职前，应完成交接工作，确保工作交接的顺利进行。

6.乙方在离职后，不得以任何方式损害甲方的合法权益，包括但不限于恶意竞争、泄露公司秘密等。

双方权利：

1.甲方有权要求乙方按照合同约定履行职责，完成工作任务。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

3.乙方有权要求甲方按照合同约定提供劳动条件和福利待遇。

4.乙方有权要求甲方对工作中的违法行为进行纠正。

5.乙方有权依法维护自己的合法权益。

双方义务：

1.甲方有义务为乙方提供安全、健康的劳动环境。

2.甲方有义务按时足额支付乙方工资，并依法缴纳社会保险和住房公积金。

3.甲方有义务为乙方提供培训和教育机会，提高乙方的工作能力。

4.乙方有义务遵守国家法律法规及公司规章制度，不得违反职业道德。

5.乙方有义务保守公司商业秘密，不得泄露或利用职务之便谋取不正当利益。

6.乙方有义务按照合同约定完成工作任务，确保工作质量。

合同金额与支付方式：

一、合同金额

本协议约定的离职不当赔偿金额为人民币__________元（大写：__________元整），以下简称“合同金额”。

二、支付方式

1.乙方离职后，甲方应在收到乙方提交的离职证明及本协议后__________个工作日内，向乙方支付合同金额的__________%，即人民币__________元（大写：__________元整）。

2.剩余的合同金额__________%，即人民币__________元（大写：__________元整），将在乙方离职后__________个月内的__________日支付完毕。

3.甲方支付合同金额时，应按照国家相关税收政策规定，扣除乙方应缴纳的个人所得税。

三、支付条件

1.乙方应在离职前完成所有交接工作，并确保其工作职责的顺利交接。

2.乙方应在离职后提供相关证明材料，包括但不限于离职证明、银行账户信息等。

3.甲方在支付合同金额前，有权对乙方离职不当行为进行调查核实。

四、逾期支付责任

若甲方未能按照本协议约定的支付时间支付合同金额，应向乙方支付逾期付款违约金，违约金按每日__________%计算，自逾期之日起至实际支付之日止。

五、费用承担

1.本协议约定的合同金额中，如涉及乙方离职不当行为导致的额外费用，应由乙方承担。

2.甲方在支付合同金额时，如因乙方原因导致甲方产生额外费用的，乙方应予以赔偿。

六、其他

1.本协议项下的支付方式如遇国家政策调整，双方应协商一致，按调整后的政策执行。

2.本协议项下的支付方式如需变更，双方应书面同意，并签订补充协议。

违约与争议解决机制：

一、违约行为及处理

1.甲方违约行为：若甲方未按照本协议约定的支付时间支付合同金额，或者未履行其他合同义务，构成违约。

处理方式：甲方应承担违约责任，向乙方支付逾期付款违约金，并赔偿由此给乙方造成的损失。

2.乙方违约行为：若乙方未按照本协议约定的完成交接工作，或者泄露公司商业秘密，构成违约。

处理方式：乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿由此给甲方造成的损失。

二、违约责任及赔偿

1.违约金：本协议约定的违约金为人民币__________元（大写：__________元整）。

2.损失赔偿：除违约金外，违约方还应赔偿因违约行为给对方造成的直接经济损失。

三、争议解决

1.争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。协商不成的，任何一方均有权将争议提交至__________仲裁委员会仲裁。

2.仲裁规则：仲裁应按照__________仲裁规则进行。

3.仲裁机构：仲裁机构应选择具有相应资质的仲裁员，并按照仲裁规则进行仲裁。

4.仲裁裁决：仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

四、诉讼管辖

1.若双方未选择仲裁解决争议，任何一方均有权向合同签订地或被告住所地的人民法院提起诉讼。

2.诉讼过程中，双方应积极配合，提供必要的证据和资料。

五、适用法律

本协议的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

六、其他

1.本协议的修改、补充或变更，必须以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

附则：

一、生效条件

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，但以下条件成就前，本协议不生效：

1.双方应确保本协议内容不违反国家法律法规及公司规章制度；

2.双方应确保本协议内容真实、准确、完整；

3.双方应确保本协议内容不存在任何欺诈、误导或隐瞒。

二、有效期

本协议的有效期为__________年，自双方签字（或盖章）之日起计算。

三、变更和终止条款

1.变更：本协议的变更必须以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认。未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更本协议。

2.终止：本协议在以下情形下终止：

a.本协议约定的期限届满；

b.双方协商一致解除本协议；

c.因不可抗力导致本协议无法履行；

d.一方违约，经对方催告后仍不履行；

e.法律法规或政策变化导致本协议无法履行。

3.终止后的处理：本协议终止后，双方应按照以下规定处理：

a.甲方应按照本协议约定支付乙方合同金额；

b.双方应办理相关手续，包括但不限于劳动合同解除、社会保险和住房公积金转移等；

c.双方应相互提供对方要求的相关证明材料。

四、通知

1.本协议项下的通知，应以书面形式发送至双方在协议中指定的地址。

2.通知自发出之日起，于收件人收到通知之日或挂号邮件发出后__________个工作日视为送达。

五、不可抗力

1.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、战争、政府行为等。

2.发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方，并尽力减轻损失。

3.因不可抗力导致本协议无法履行时，双方可协商延期履行或解除本协议。

六、其他

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议签订后，如因任何原因导致本协议部分条款无效，不影响其他有效条款的效力。

附件：

1.离职不当赔偿协议书

2.甲方与乙方之间的劳动合同

3.乙方离职证明

4.乙方离职交接清单

5.乙方工作职责说明书

6.乙方工作绩效考核报告

7.乙方接受公司培训的记录

8.乙方离职不当行为的调查报告

9.乙方离职不当行为的相关证据材料

10.甲方支付合同金额的银行