离职员工反馈建议采纳方案

离职员工反馈建议采纳方案编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：[甲方名称]

地址：[甲方地址]

乙方（以下简称“乙方”）：[乙方名称]

地址：[乙方地址]

鉴于甲方为提高企业内部管理水平和员工满意度，现就离职员工反馈建议采纳方案达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确离职员工反馈建议的采纳流程、处理方式和责任归属，以促进甲方内部管理优化，提高员工满意度。

二、合同背景

甲乙双方本着互惠互利、共同发展的原则，经友好协商，达成如下离职员工反馈建议采纳方案。

三、合同期限

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至[合同期限]止。合同期满前一个月，任何一方均有权书面通知对方终止本合同。

四、反馈建议的提交

1.离职员工在离职前一个月内，可向甲方提出书面反馈建议。

2.反馈建议应包括问题、原因、改进措施等内容。

五、采纳流程

1.甲方收到反馈建议后，应在[处理时限]内进行审核。

2.甲方认为可行的建议，应在[实施时限]内予以采纳并实施。

六、责任归属

1.甲方对本合同的履行承担全部责任。

2.乙方对本合同履行过程中所提供的信息的真实性、完整性负责。

七、违约责任

1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.违约方应承担由此给对方造成的损失。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

双方的责任和义务：

编号：__________

甲方责任和义务：

1.甲方应建立健全离职员工反馈建议的收集和处理机制，确保反馈渠道畅通。

2.甲方应在收到乙方反馈建议后的[处理时限]内进行审核，对合理的建议予以采纳。

3.甲方应将采纳建议的实施情况及时告知乙方，并对实施效果进行跟踪评估。

4.甲方应保护乙方的隐私，未经乙方同意，不得向任何第三方泄露乙方提供的反馈建议内容。

5.甲方应确保采纳建议的过程公正、透明，对采纳的建议给予适当的奖励或表彰。

乙方责任和义务：

1.乙方应遵守国家法律法规，在离职前一个月内向甲方提交书面反馈建议。

2.乙方应保证提供的反馈建议真实、客观、具体，不得故意夸大或隐瞒事实。

3.乙方应配合甲方对采纳建议的实施情况进行跟踪评估，并提供必要的协助。

4.乙方应尊重甲方的处理结果，不得因个人情绪干扰甲方的正常工作秩序。

5.乙方在离职后，应继续关注甲方采纳建议的实施情况，如有新的意见或建议，可随时以书面形式向甲方提出。

双方权利：

1.甲方有权要求乙方在离职前一个月内提交书面反馈建议。

2.甲方有权对乙方提交的反馈建议进行审核，并决定是否采纳。

3.甲方有权对采纳的建议实施情况进行跟踪评估，并采取相应措施。

4.乙方有权要求甲方对其提出的反馈建议给予合理处理。

双方义务：

1.甲方有义务为乙方提供反馈建议的提交渠道，并保证反馈渠道的畅通。

2.甲方有义务对乙方提交的反馈建议进行保密，不得泄露给第三方。

3.甲方有义务对采纳的建议实施情况进行跟踪评估，并及时向乙方反馈实施效果。

4.乙方有义务在离职前一个月内向甲方提交书面反馈建议。

5.乙方有义务保证提供的反馈建议真实、客观、具体，不得故意夸大或隐瞒事实。

合同金额与支付方式：

编号：__________

一、合同金额

本合同的总金额为人民币[合同总金额]元整（￥[金额大写]），该金额为乙方提出的合理反馈建议被甲方采纳后，甲方支付给乙方的奖励及认可费用。

二、支付方式

1.采纳建议奖励支付：

（1）甲方将在采纳乙方的建议并实施后，按照建议实施效果及对甲方带来的实际效益，支付给乙方相应的奖励。

（2）奖励金额将根据建议的重要性和实施后的效果，由双方协商确定，并在合同中明确具体金额。

（3）奖励支付将分[支付次数]期进行，具体支付比例和支付条件如下：

2.支付时间：

（1）第一期支付：在甲方采纳乙方的建议并实施后[支付期限]内支付，支付金额为总奖励金额的[第一期支付比例]%。

（2）后续支付：在每期建议实施效果评估合格后[支付期限]内支付，支付金额为上一期支付金额的[后续支付比例]%。

3.支付条件：

（1）乙方提供的反馈建议经甲方审核通过，且建议实施后达到预期效果。

（2）甲方需提供相应的支付凭证，乙方需在收到支付凭证后[确认期限]内确认收讫。

（3）甲方在支付前需确保乙方提供的账户信息准确无误。

4.额外费用：

（1）如因乙方提供的反馈建议导致的额外费用，由乙方自行承担。

（2）如因甲方原因导致建议实施产生额外费用，甲方应承担相应责任。

三、支付方式变更

如因特殊情况需要变更支付方式，双方应协商一致，并以书面形式修改本合同的相关条款。

四、逾期支付

如甲方未按本合同约定的时间支付款项，应向乙方支付逾期付款利息，逾期付款利息按中国人民银行同期贷款利率计算。

五、争议解决

如因支付问题产生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

违约与争议解决机制：

编号：__________

一、违约责任

1.如甲方未按本合同约定的时间支付款项，应向乙方支付逾期付款利息，逾期付款利息按中国人民银行同期贷款利率计算。

2.如乙方提供的反馈建议存在虚假信息或误导性陈述，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

3.如因甲方采纳建议后的实施效果不符合预期，甲方有权要求乙方承担相应责任，包括但不限于赔偿损失、返还奖励等。

二、违约处理

1.一方违约时，守约方有权要求违约方立即停止违约行为，并采取必要措施消除违约行为的影响。

2.如违约方未在接到违约通知后的[整改期限]内纠正违约行为，守约方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

3.双方应友好协商解决违约问题；如协商不成，守约方有权依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

三、争议解决

1.本合同的解释、履行、变更、终止及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

2.争议解决方式：

（1）双方应首先通过友好协商解决争议，协商期限为[协商期限]。

（2）如协商不成，任何一方均有权将争议提交至[仲裁机构名称]进行仲裁。

（3）仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

（4）如双方未选择仲裁，争议可提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。

3.争议解决过程中，双方应继续履行本合同的其他条款，除非争议涉及该条款的履行。

四、保密义务

1.双方对本合同的订立、履行、变更、终止以及争议解决过程中的任何信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

2.本保密义务在合同终止后仍继续有效，保密期限为自合同签订之日起[保密期限]年。

五、通知

1.除非本合同另有规定，所有通知应以书面形式发送至对方的指定地址。

2.通知自实际收到或被合理认为已收到之日起生效。

附则：

编号：__________

一、生效条件

本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，但以下条件须同时满足：

1.双方均已完成内部审批程序；

2.本合同经双方法定代表人或授权代表签字（或盖章）；

3.本合同已提交至甲方相关部门备案。

二、有效期

本合同的有效期为[合同期限]，自合同生效之日起计算。

三、变更和终止条款

1.变更：

（1）本合同的任何变更均应以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。

（2）任何对合同条款的修改或补充，均不影响本合同的其他条款的效力。

2.终止：

（1）本合同在以下情况下终止：

a.合同期限届满；

b.双方协商一致解除合同；

c.一方违约，且违约方在接到违约通知后的[整改期限]内未纠正违约行为；

d.因不可抗力导致合同无法履行。

（2）合同终止后，双方应立即停止履行合同约定的权利和义务，并妥善处理合同履行过程中产生的遗留问题。

四、通知

1.除非本合同另有规定，所有通知应以书面形式发送至对方的指定地址。

2.通知自实际收到或被合理认为已收到之日起生效。

五、不可抗力

1.本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供不可抗力事件的证明材料。

3.在不可抗力事件持续期间，受影响的一方有权暂停履行合同，直至不可抗力事件结束。

六、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

编号：__________

1.离职员工反馈建议采纳方案实施细则：详细说明反馈建议的提交、审核、采纳、实施和评估的具体流程和标准。

2.建议采纳效果评估表：用于记录和建议采纳后的效果评估，包括采纳建议的效益、存在的问题及改进措施。

3.甲方内部审批流程文件：证明甲方已按照内部规定对合同进行审批的文件。

4.双方签字（或盖章）的合同副本：用于证明合同已由双方正式签署。

5.乙方