2025装饰企业劳动合同模板

2025装饰企业劳动合同模板合同编号：本合同由以下双方于年月日在（以下简称“中国”）（城市/地区）签订：甲方（用人单位）：装饰工程有限公司住所：法定代表人：联络方式：乙方（员工）：性别：身份码：联络方式：根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，协商一致，签订本合同，以资共同遵守。第一条合同期限本合同为有固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计年（个月）。试用期为个月，自年月日起至年月日止。在试用期内，甲方有权对乙方的工作能力、业务水平等进行评估，若乙方不符合甲方要求，甲方可以提前日以书面形式通知乙方解除劳动合同。合同期满后，若双方协商一致，可以续订劳动合同，否则本合同自动终止。第二条工作内容与工作地点乙方同意根据甲方安排，担任（岗位名称）职务，从事（工作内容）相关工作。乙方的工作地点为：。如因工作需要，甲方可以安排乙方到其他地点工作，乙方应服从甲方的合理安排。乙方应当遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务，达到甲方规定的工作标准和要求。第三条工作时间与休息乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过小时，每周工作不超过小时。具体工作时间安排由甲方根据实际情况确定。乙方享有国家法定节假日，具体休假安排由甲方根据实际情况制定。甲方安排乙方加班的，应当事先征得乙方同意，并依法支付加班工资或安排补休。第四条劳动报酬乙方的月基本工资为人民币元（大写：元整），试用期工资为人民币元（大写：元整）。乙方的工资按月发放，发放日期为每月日。乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效奖金、提成（如适用）以及其他津贴、补贴等。具体计提方式和标准由甲方根据公司政策和乙方的岗位职责确定。甲方应当依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，其中乙方个人缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。乙方的劳动报酬和福利待遇将根据甲方的经营状况和乙方的工作表现进行调整。第五条社会保险与福利甲方为乙方缴纳的社会保险包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例和基数按照国家相关规定执行。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（具体福利内容，如带薪年假、节日补贴、培训机会等）。乙方在患病、受伤或需要护理时，可以享受相关医疗待遇和假期，具体按照国家和甲方的规定执行。第六条劳动纪律与规章制度乙方应当严格遵守国家的法律法规以及甲方的规章制度，服从甲方的管理。甲方的规章制度包括但不限于《员工手册》《考勤制度》《保密制度》等，乙方应当认真学习并严格遵守。乙方不得从事任何损害甲方利益或违反职业道德的行为，包括但不限于泄露甲方的商业秘密、损坏甲方的财产、与其他员工恶意串通损害公司利益等。甲方有权对乙方的工作表现和行为进行监督和管理，并根据乙方的表现给予奖励或处罚。第七条合同的变更、解除与终止经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。解除合同的书面通知应当由双方签字或盖章后生效。若乙方在试用期内被证明不符合录用条件，或者乙方严重违反甲方的规章制度，甲方可以随时解除合同。若乙方因患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内不能从事原工作，且医疗期满后仍不能从事原工作或甲方安排的其他工作的，甲方可以解除合同。合同期满后，双方未续签的，本合同自动终止。合同终止或解除后，甲方应当依法为乙方办理离职手续，并支付应结算的工资和相关福利。第八条劳动争议甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应当协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁的时效期间为一年，从知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。甲乙双方均应当尊重并履行生效的仲裁裁决或判决。第九条其他条款本合同未尽事宜，双方可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。本合同的解释和履行均适用中国法律。甲方（盖章）：装饰工程有限公司法定代表人（签字）：日期：