2025正式员工劳动合同模板

2025正式员工劳动合同模板正式员工劳动合同合同编号：甲方（用人单位）：地址：法定代表人：联络方式：乙方（员工）：身份码：家庭住址：联络方式：鉴于乙方愿意受聘于甲方，甲方同意录用乙方为正式员工，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，签订本合同，以资共同遵守。第一条合同期限1.1本合同为年期限的劳动合同，自年月日起至年月日止。1.2合同期满后，双方协商同意可以续订劳动合同。1.3试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期间，甲方可根据乙方的实际表现决定是否正式录用。第二条工作内容与职位2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务，具体工作内容及职责详见《岗位说明书》。2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，按时、按质完成工作任务。2.3甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位或工作内容，双方协商一致后可签署书面协议。第三条工作时间与休息休假3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日不超过8小时，每周不超过40小时。具体工作时间详见《员工手册》。3.2甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在法定节假日工作的，应按国家规定支付加班工资或安排补休。3.3乙方享有国家规定的法定节假日及带薪年休假，具体休假天数按照甲方规定执行。第四条劳动报酬4.1甲方每月按时支付乙方劳动报酬，劳动报酬包括基本工资、绩效奖金及其他依法应支付的收入。4.2乙方的基本工资为人民币元/月，绩效奖金根据乙方的工作表现及甲方的绩效考核制度确定。4.3甲方每月日支付乙方上月工资，如遇节假日顺延。4.4甲方根据公司经营情况和乙方的工作表现，每年进行工资调整。第五条社会保险与福利5.1甲方为乙方缴纳国家规定的基本养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和基本医疗保险，具体缴纳标准按国家规定执行。5.2甲方根据乙方的贡献和表现，提供其他福利待遇，包括但不限于住房公积金、绩效奖金、节日补贴、培训机会等。5.3乙方享有国家法律规定的所有社会保障权利。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方为乙方提供符合国家劳动标准的工作环境和劳动条件。6.2甲方应定期对乙方进行职业安全卫生培训，提供必要的劳动保护用品，确保乙方的工作安全。6.3乙方在工作中应严格遵守劳动安全卫生规程，如有隐患，应及时向甲方报告。第七条劳动纪律7.1乙方应遵守甲方的规章制度，按时上下班，服从管理，爱护甲方的财产，维护甲方的利益。7.2乙方在工作期间不得从事任何违反国家法律法规、公司规章制度或职业道德的行为。7.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况给予相应的纪律处分或解除劳动合同。第八条合同的变更、解除与终止8.1经双方协商一致，可以解除本合同。8.2乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除合同。8.3乙方严重违反甲方的规章制度、劳动纪律或失职给甲方造成重大损失的，甲方可以解除合同。8.4乙方因患病或非因工负伤，在医疗期内无法胜任工作的，甲方可以解除合同，但应依法支付经济补偿。8.5本合同期满后自然终止，双方协商一致可以续订。第九条违约责任9.1甲方违反合同约定，无故拖欠乙方工资或未按合同约定支付劳动报酬的，应依法支付乙方的劳动报酬及经济补偿。9.2乙方违反合同约定提前解除劳动合同或违反甲方的商业秘密、竞业限制等相关规定的，应依法承担违约责任。第十条其他条款10.1本合同未尽事宜，双方可协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2本合同的解除或终止，双方应依法办理相关手续。10.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第十一lleave空白甲方（盖章）