劳动合同标准文本包括

劳动合同标准文本包括第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位名称）：

住所地：__________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者姓名）：

身份证号码：__________________

住址：__________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就建立劳动关系事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2合同期满前__________个月，甲乙双方应就续签合同事宜进行协商，如一方不同意续签，应提前通知对方。

二、工作内容和工作地点

2.1乙方同意在甲方处担任__________岗位，工作内容为__________。

2.2乙方的工作地点为：__________________。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工作时间，每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________小时。

3.2乙方享有国家法定节假日、休息日和带薪年休假。

四、劳动报酬

4.1乙方月工资为人民币__________元。

4.2甲方每月支付乙方工资时间为__________日。

4.3乙方加班工资按照国家规定计算。

五、社会保险和福利

5.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方按照国家规定为乙方提供福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。

6.2甲方按照国家规定对乙方进行职业危害防护。

七、劳动合同的解除和终止

7.1甲乙双方应当遵守国家有关劳动合同解除和终止的规定。

7.2有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

7.3有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未按照约定提供劳动条件的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（4）甲方未依法缴纳社会保险费的。

八、争议解决

8.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应当协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他

9.1本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方其他相关资格证书复印件。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位名称）：

住所地：__________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者姓名）：

身份证号码：__________________

住址：__________________

第三方（劳务派遣公司名称）：

住所地：__________________

法定代表人：__________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》及相关法律法规的规定，甲乙双方、甲方与第三方在平等、自愿、协商一致的基础上，就建立劳动关系事宜，达成如下协议：

一、合同主体及关系

1.1本合同由甲方（用人单位）与乙方（劳动者）签订，甲方将其派遣至第三方（劳务派遣公司）处工作。

1.2第三方为乙方提供工作岗位，并承担乙方在派遣期间的人事管理、社会保险缴纳等责任。

1.3甲乙双方、甲方与第三方应遵守国家有关劳动派遣的法律法规，确保合同履行。

二、劳动合同期限

2.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2合同期满前__________个月，甲乙双方、甲方与第三方应就续签合同事宜进行协商，如一方不同意续签，应提前通知对方。

三、工作内容和工作地点

3.1乙方同意在甲方处担任__________岗位，工作内容为__________。

3.2乙方的工作地点为：__________________。

四、工作时间和休息休假

4.1乙方实行标准工作时间，每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________小时。

4.2乙方享有国家法定节假日、休息日和带薪年休假。

五、劳动报酬

5.1乙方月工资为人民币__________元，由第三方支付。

5.2甲方每月支付乙方工资时间为__________日。

六、社会保险和福利

6.1第三方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2甲方按照国家规定为乙方提供福利待遇。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

7.1第三方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。

7.2第三方按照国家规定对乙方进行职业危害防护。

八、甲方的权利与义务

8.1甲方有权要求乙方按照约定完成工作任务，保证工作质量。

8.2甲方有权对乙方进行工作考核，对乙方的工作进行指导和监督。

8.3甲方有权根据乙方的工作表现和公司发展需要，调整乙方的岗位和工作内容。

8.4甲方有权依法解除与乙方的劳动合同。

九、乙方的权利与义务

9.1乙方有权要求甲方按照约定支付劳动报酬和提供福利待遇。

9.2乙方有权要求第三方为其提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。

9.3乙方应按照甲方的要求完成工作任务，保证工作质量。

9.4乙方应遵守甲方和第三方的规章制度，不得违反国家法律法规。

十、违约责任与限制条款

10.1如乙方违反本合同约定，甲方有权依法解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

10.2如第三方违反本合同约定，甲方有权要求第三方承担相应的违约责任。

10.3乙方在合同期内，未经甲方同意，不得与第三方以外的单位或个人签订劳动合同。

10.4乙方在合同期内，未经甲方同意，不得擅自离职。

十一、争议解决

11.1甲乙双方、甲方与第三方在履行劳动合同过程中发生的争议，应当协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十二、其他

12.1本合同未尽事宜，由甲乙双方、甲方与第三方另行协商解决。

12.2本合同一式三份，甲乙双方、甲方与第三方各执一份。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方其他相关资格证书复印件。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

第三方（盖章）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第三方介入的意义和目的在于，甲方通过劳务派遣的形式，将人力资源需求外包给第三方，降低招聘、培训和管理成本，提高人力资源管理效率。同时，甲方作为用人单位，对乙方的工作质量、工作表现等方面有更高的要求，以确保公司业务的稳定发展。

甲方为主导的目的和意义在于，甲方在合同中享有更多的权利和利益，如调整乙方岗位、解除劳动合同等，以确保甲方业务的顺利进行。此外，甲方通过加强对乙方和第三方的监督和管理，保障自身合法权益，降低用工风险。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位名称）：

住所地：__________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者姓名）：

身份证号码：__________________

住址：__________________

第三方（劳务派遣公司名称）：

住所地：__________________

法定代表人：__________________

鉴于甲方需要将部分工作内容外包给第三方，乙方希望加入甲方并通过第三方与甲方建立劳动关系，甲乙双方、甲方与第三方在平等、自愿、协商一致的基础上，就建立劳动关系事宜，达成如下协议：

一、合同主体及关系

1.1本合同由甲方（用人单位）与乙方（劳动者）签订，乙方通过第三方（劳务派遣公司）与甲方建立劳动关系。

1.2第三方为乙方提供工作岗位，并承担乙方在派遣期间的人事管理、社会保险缴纳等责任。

1.3甲乙双方、甲方与第三方应遵守国家有关劳动派遣的法律法规，确保合同履行。

二、劳动合同期限

2.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2合同期满前__________个月，甲乙双方、甲方与第三方应就续签合同事宜进行协商，如一方不同意续签，应提前通知对方。

三、工作内容和工作地点

3.1乙方同意在甲方处担任__________岗位，工作内容为__________。

3.2乙方的工作地点为：__________________。

四、工作时间和休息休假

4.1乙方实行标准工作时间，每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________小时。

4.2乙方享有国家法定节假日、休息日和带薪年休假。

五、劳动报酬

5.1乙方月工资为人民币__________元，由第三方支付。

5.2甲方每月支付乙方工资时间为__________日。

六、社会保险和福利

6.1第三方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2甲方按照国家规定为乙方提供福利待遇。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

7.1第三方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。

7.2第三方按照国家规定对乙方进行职业危害防护。

八、乙方的权利与义务

8.1乙方有权要求甲方按照约定支付劳动报酬和提供福利待遇。

8.2乙方有权要求第三方为其提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。

8.3乙方有权要求甲方提供必要的职业培训和技能提升机会。

8.4乙方有权要求甲方尊重其合法权益，不得侵犯其人身权、财产权等。

九、甲方的权利与义务

9.1甲方有权要求乙方按照约定完成工作任务，保证工作质量。

9.2甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果调整乙方的薪酬和福利待遇。

9.3甲方有权根据乙方的工作表现和公司发展需要，调整乙方的岗位和工作内容。

十、违约责任与限制条款

10.1如甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

10.2如第三方违反本合同约定，乙方有权要求第三方承担相应的违约责任。

10.3乙方在合同期内，未经甲方同意，不得与第三方以外的单位或个人签订劳动合同。

10.4乙方在合同期内，未经甲方同意，不得擅自离职。

十一、争议解决

11.1甲乙双方、甲方与第三方在履行劳动合同过程中发生的争议，应当协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十二、其他

12.1本合同未尽事宜，由甲乙双方、甲方与第三方另行协商解决。

12.2本合同一式三份，甲乙双方、甲方与第三方各执一份。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方其他相关资格证书复印件。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

第三方（盖章）：__________

签订日期：_____