单位劳务派遣员工合同标准文本

单位劳务派遣员工合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（派遣单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（用工单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方派遣乙方员工事宜，达成如下协议：

一、派遣人员

1.甲方同意派遣________________人至乙方工作，派遣人员名单详见附件一。

2.甲方负责对派遣人员进行招聘、培训、管理、考核及解除劳动合同等事项。

二、派遣岗位及工作内容

1.派遣人员从事的岗位为：________________。

2.派遣人员的工作内容为：________________。

三、派遣期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方有权根据工作需要，与甲方协商延长派遣期限。

四、工资待遇

1.派遣人员的工资标准为：________________。

2.工资支付方式：________________。

3.甲方负责支付派遣人员的工资、奖金、津贴等，并依法缴纳社会保险。

五、社会保险

1.甲方负责为派遣人员缴纳以下社会保险：________________。

2.乙方负责为派遣人员缴纳以下社会保险：________________。

六、工作时间及休息休假

1.派遣人员的工作时间为：________________。

2.派遣人员的休息休假按照国家有关规定执行。

七、劳动保护与劳动条件

1.乙方应当为派遣人员提供符合国家规定的工作场所、工作条件及劳动保护措施。

2.乙方应当保障派遣人员的劳动安全，防止劳动事故的发生。

八、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按时足额支付派遣人员工资、奖金等，应向乙方支付违约金________________元。

2.乙方违反本合同约定，未按时足额缴纳社会保险，应向甲方支付违约金________________元。

3.任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

一、派遣人员名单

二、岗位说明书

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（派遣单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（用工单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方作为派遣单位，乙方作为用工单位，丙方作为第三方服务提供方，为明确各方的权利、义务和责任，经甲乙双方及丙方友好协商，达成如下协议：

一、派遣人员

1.甲方同意将派遣人员名单提交丙方审核，丙方负责对派遣人员进行背景调查、技能评估及资格认证。

2.丙方保证派遣人员具备履行工作职责的能力，且符合国家相关法律法规的要求。

二、派遣岗位及工作内容

1.派遣人员从事的岗位为：________________。

2.派遣人员的工作内容为：________________。

三、派遣期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方有权根据工作需要，与甲方协商延长派遣期限。

四、工资待遇

1.派遣人员的工资标准为：________________。

2.工资支付方式：________________。

3.甲方负责支付派遣人员的工资、奖金、津贴等，并依法缴纳社会保险。

五、社会保险

1.甲方负责为派遣人员缴纳以下社会保险：________________。

2.丙方负责协助乙方为派遣人员缴纳以下社会保险：________________。

六、工作时间及休息休假

1.派遣人员的工作时间为：________________。

2.派遣人员的休息休假按照国家有关规定执行。

七、劳动保护与劳动条件

1.乙方应当为派遣人员提供符合国家规定的工作场所、工作条件及劳动保护措施。

2.乙方应当保障派遣人员的劳动安全，防止劳动事故的发生。

八、甲方权益保障

1.甲方有权要求乙方在接到派遣人员后，立即安排其上岗工作。

2.甲方有权要求乙方对派遣人员进行必要的培训，确保其能够胜任工作。

3.甲方有权要求乙方对派遣人员的劳动争议进行调解，维护派遣人员的合法权益。

九、丙方责任

1.丙方负责对派遣人员进行背景调查、技能评估及资格认证，确保派遣人员的素质和胜任能力。

2.丙方负责对派遣人员进行合同签订、工资发放、社会保险缴纳等后续服务。

十、乙方违约及限制条款

1.乙方未按照本合同约定安排派遣人员上岗工作，应向甲方支付违约金________________元。

2.乙方未按照本合同约定对派遣人员进行培训，应向甲方支付违约金________________元。

3.乙方擅自解除与派遣人员的劳动合同，应向甲方支付违约金________________元。

4.乙方违反国家相关法律法规，损害派遣人员权益，应承担相应的法律责任。

十一、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十二、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

一、派遣人员名单

二、岗位说明书

三、第三方服务协议

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方的专业服务，确保派遣人员的素质和胜任能力，降低甲方的人力资源管理风险。甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为派遣单位，通过派遣制度实现人力资源的灵活配置，降低人力成本，提高企业竞争力。同时，甲方通过加强对乙方的监督和管理，保障自身权益，确保派遣制度的顺利实施。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（劳务输出单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳务输入单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

丙方（劳务派遣服务公司）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方拥有一定数量的劳务人员，乙方需要从甲方处引入劳务人员以补充自身的人力需求，丙方作为劳务派遣服务公司，负责提供劳务派遣服务，甲乙双方及丙方经协商一致，达成如下协议：

一、劳务派遣

1.甲方同意将劳务人员派遣至乙方工作，派遣人员名单详见附件一。

2.丙方作为劳务派遣服务公司，负责劳务人员的招聘、培训、管理、考核及解除劳动合同等事项。

二、派遣岗位及工作内容

1.派遣人员从事的岗位为：________________。

2.派遣人员的工作内容为：________________。

三、派遣期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方有权根据工作需要，与甲方及丙方协商延长派遣期限。

四、工资待遇

1.派遣人员的工资标准为：________________。

2.工资支付方式：________________。

3.丙方负责支付派遣人员的工资、奖金、津贴等，并依法缴纳社会保险。

五、社会保险

1.丙方负责为派遣人员缴纳以下社会保险：________________。

2.乙方负责为派遣人员缴纳以下社会保险：________________。

六、工作时间及休息休假

1.派遣人员的工作时间为：________________。

2.派遣人员的休息休假按照国家有关规定执行。

七、乙方权益保障

1.乙方有权要求丙方提供合格的劳务人员，并保证其具备履行工作职责的能力。

2.乙方有权要求丙方对派遣人员进行必要的培训，确保其能够胜任工作。

3.乙方有权要求丙方对派遣人员的劳动争议进行调解，维护派遣人员的合法权益。

八、丙方责任

1.丙方负责对派遣人员进行背景调查、技能评估及资格认证，确保派遣人员的素质和胜任能力。

2.丙方负责对派遣人员进行合同签订、工资发放、社会保险缴纳等后续服务。

九、甲方违约及限制条款

1.甲方未按照本合同约定提供合格的劳务人员，应向乙方支付违约金________________元。

2.甲方未按照本合同约定提供足够的劳务人员，应向乙方支付违约金________________元。

3.甲方违反国家相关法律法规，损害乙方或派遣人员权益，应承担相应的法律责任。

4.甲方未经乙方同意，擅自变更派遣人员的岗位或工作内容，应向乙方支付违约金________________元。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

一、派遣人员名单

二、岗位说明书

三、劳务派遣服务协议

乙方为主导的