劳务派遣开票合同样本

劳务派遣开票合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（派遣方）：____________________

乙方（用工单位）：____________________

鉴于甲方具备劳务派遣资质，乙方因生产经营需要，同意甲方派遣员工至乙方工作，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、派遣员工

1.1甲方根据乙方需求，派遣具备相应资质的员工至乙方工作，具体派遣人数、岗位、工种、工作时间等由双方另行协商确定。

1.2甲方保证派遣员工具备合法的劳动资格，并按照国家相关法律法规为派遣员工缴纳社会保险和住房公积金。

二、派遣费用及支付

2.1乙方应按照约定的派遣人数、岗位、工种、工作时间等，支付甲方派遣费用。

2.2派遣费用包括但不限于：基本工资、加班费、社会保险、住房公积金等。

2.3派遣费用支付方式：乙方应于每月前五日内，将派遣费用支付至甲方指定账户。

三、派遣员工管理

3.1乙方对派遣员工进行日常管理，包括但不限于：工作安排、考勤、绩效考核等。

3.2乙方应保障派遣员工的人身安全和合法权益，不得安排派遣员工从事违法、违规的工作。

3.3乙方对派遣员工在工作中发生的意外事故承担相应的责任。

四、合同期限及终止

4.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

4.2合同期满前____个月，任何一方均可书面通知对方终止合同。

五、违约责任

5.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

5.2甲方违反本合同约定，未按时支付派遣费用，应向乙方支付____%的违约金。

5.3乙方违反本合同约定，未按时支付派遣费用，应向甲方支付____%的违约金。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

7.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

附件：

1.派遣员工名单及资质证明

2.派遣费用明细表

3.社会保险及住房公积金缴纳证明

4.其他双方认为必要的文件

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（劳务派遣公司）：____________________

乙方（用工单位）：____________________

丙方（第三方担保机构）：____________________

鉴于甲方具备劳务派遣资质，乙方因生产经营需要，同意甲方派遣员工至乙方工作。为保障甲方的权益，提高派遣服务质量，丙方作为第三方担保机构，同意为本合同提供担保。双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、派遣员工

1.1甲方根据乙方需求，派遣具备相应资质的员工至乙方工作，具体派遣人数、岗位、工种、工作时间等由双方另行协商确定。

1.2甲方保证派遣员工具备合法的劳动资格，并按照国家相关法律法规为派遣员工缴纳社会保险和住房公积金。

二、派遣费用及支付

2.1乙方应按照约定的派遣人数、岗位、工种、工作时间等，支付甲方派遣费用。

2.2派遣费用包括但不限于：基本工资、加班费、社会保险、住房公积金等。

2.3派遣费用支付方式：乙方应于每月前五日内，将派遣费用支付至甲方指定账户。

三、第三方担保

3.1丙方同意为本合同提供担保，担保金额为派遣员工月工资总额的____倍。

3.2丙方保证在乙方未按时支付派遣费用的情况下，按照担保协议，及时向甲方支付相应款项。

3.3丙方有权要求乙方提供相关财务资料，以核实乙方支付派遣费用的能力。

四、甲方权益

4.1甲方有权要求乙方按照合同约定支付派遣费用，如乙方未按时支付，甲方有权要求丙方履行担保责任。

4.2甲方有权要求乙方对派遣员工进行合理管理，确保派遣员工的人身安全和合法权益。

4.3甲方有权要求乙方在合同期内不得无故解除与派遣员工的劳动合同。

五、乙方违约及限制条款

5.1乙方如未按时支付派遣费用，应向甲方支付____%的违约金，并承担丙方因此产生的全部费用。

5.2乙方如无故解除与派遣员工的劳动合同，应向甲方支付相当于派遣员工一个月工资的赔偿金。

5.3乙方不得要求派遣员工承担乙方自身的经营风险，如因乙方原因导致派遣员工权益受损，乙方应承担相应责任。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、合同期限及终止

7.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

7.2合同期满前____个月，任何一方均可书面通知对方终止合同。

八、其他

8.1本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份，具有同等法律效力。

8.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

第三方介入的意义和目的在于保障甲方的权益，提高派遣服务质量，降低甲方在派遣过程中的风险。甲方为主导的目的和意义在于确保派遣员工的人身安全和合法权益，提高派遣服务质量，实现甲方在劳务派遣市场的竞争优势。通过本合同的签订，甲方在派遣过程中拥有了更多的权利和保障，有利于甲方在劳务派遣市场的稳定发展。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（劳务派遣公司）：____________________

乙方（用工单位）：____________________

丙方（第三方人力资源服务机构）：____________________

鉴于乙方因生产经营需要，同意甲方提供劳务派遣服务，为保障乙方权益，提高人力资源管理效率，丙方作为第三方人力资源服务机构，同意为本合同提供专业支持。双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、派遣员工

1.1甲方根据乙方需求，派遣具备相应资质的员工至乙方工作，具体派遣人数、岗位、工种、工作时间等由双方另行协商确定。

1.2甲方保证派遣员工具备合法的劳动资格，并按照国家相关法律法规为派遣员工缴纳社会保险和住房公积金。

二、派遣费用及支付

2.1乙方应按照约定的派遣人数、岗位、工种、工作时间等，支付甲方派遣费用。

2.2派遣费用包括但不限于：基本工资、加班费、社会保险、住房公积金等。

2.3派遣费用支付方式：乙方应于每月前五日内，将派遣费用支付至甲方指定账户。

三、第三方服务

3.1丙方作为第三方人力资源服务机构，为乙方提供以下服务：

（1）协助乙方制定和完善人力资源管理制度；

（2）提供员工招聘、培训、考核、解聘等人力资源咨询服务；

（3）协助乙方处理员工关系，维护乙方合法权益。

3.2丙方应保证提供的服务符合国家相关法律法规，并确保服务质量。

四、乙方权益

4.1乙方有权要求甲方按照合同约定派遣符合要求的员工。

4.2乙方有权要求甲方对派遣员工进行定期培训和考核，确保员工具备岗位所需技能。

4.3乙方有权要求甲方在合同期内不得无故解除与派遣员工的劳动合同。

五、甲方违约及限制条款

5.1甲方如未按时派遣符合要求的员工，应向乙方支付____%的违约金。

5.2甲方如未按照约定提供培训或考核，应向乙方支付____%的违约金。

5.3甲方不得要求乙方承担因甲方派遣员工原因造成的损失。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、合同期限及终止

7.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

7.2合同期满前____个月，任何一方均可书面通知对方终止合同。

八、其他

8.1本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份，具有同等法律效力。

8.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

乙方为主导的目的和意义在于确保乙方在人力资源管理过程中的权益得到充