劳务派遣框架合同标准文本

劳务派遣框架合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（派遣单位）：

乙方（用工单位）：

鉴于甲方具备合法的劳务派遣资质，乙方需要通过甲方派遣符合其用工需求的劳动者，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同标的

1.1本合同约定甲方派遣符合乙方用工需求的劳动者至乙方工作，乙方接受甲方派遣的劳动者。

二、派遣人数及岗位

2.1甲方根据乙方的需求，派遣一定数量的劳动者至乙方工作，具体人数及岗位由双方另行签订《劳务派遣协议》予以明确。

三、派遣期限

3.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起至____年____月____日止。

四、派遣费用及支付方式

4.1乙方应按《劳务派遣协议》约定的派遣人数及岗位，向甲方支付派遣费用。派遣费用包括但不限于：工资、社会保险、住房公积金等。

4.2派遣费用支付方式：乙方应于每月____日前，将当月派遣费用支付至甲方指定账户。

五、劳动者的权利和义务

5.1甲方应依法为乙方派遣的劳动者缴纳社会保险、住房公积金等，并承担相应的法律责任。

5.2乙方应依法保障乙方派遣的劳动者的合法权益，为劳动者提供符合国家规定的劳动条件和工作环境。

5.3乙方应按照《劳务派遣协议》约定的派遣人数及岗位，为劳动者提供相应的劳动岗位。

六、合同解除与终止

6.1本合同期满或双方协商一致解除本合同，本合同自动终止。

6.2以下情形之一，甲方有权解除本合同：

（1）乙方未按约定支付派遣费用；

（2）乙方违反本合同约定，给甲方造成重大损失；

（3）劳动者严重违反劳动纪律或乙方规章制度。

6.3以下情形之一，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未按约定派遣劳动者；

（2）甲方违反本合同约定，给乙方造成重大损失。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

8.2本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。

附件：

1.《劳务派遣协议》

2.《劳动者派遣名单》

3.《社会保险缴纳明细》

4.《住房公积金缴纳明细》

5.《劳动者工资支付明细》

6.《劳动者考勤记录》

7.《劳动者离职证明》

8.《劳动者入职证明》

9.《劳动者劳动合同》

10.《劳动者培训记录》

11.《劳动者绩效考核记录》

12.《劳动者违纪记录》

13.《劳动者工伤认定记录》

14.《劳动者加班记录》

15.《劳动者休假记录》

16.《劳动者离职原因说明》

17.《劳动者离职手续办理记录》

18.《劳动者工资支付凭证》

19.《劳动者社会保险缴纳凭证》

20.《劳动者住房公积金缴纳凭证》

甲方（盖章）：__________

乙方（盖章）：__________

代表人（签字）：__________

代表人（签字）：__________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（派遣单位）：

乙方（用工单位）：

丙方（第三方服务提供方）：

鉴于甲方具备合法的劳务派遣资质，乙方需要通过甲方派遣符合其用工需求的劳动者，丙方作为第三方服务提供方，为甲方提供相关服务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同标的

1.1本合同约定甲方派遣符合乙方用工需求的劳动者至乙方工作，乙方接受甲方派遣的劳动者，丙方为甲方提供相关服务。

二、派遣人数及岗位

2.1甲方根据乙方的需求，派遣一定数量的劳动者至乙方工作，具体人数及岗位由双方另行签订《劳务派遣协议》予以明确。

三、派遣期限

3.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起至____年____月____日止。

四、派遣费用及支付方式

4.1乙方应按《劳务派遣协议》约定的派遣人数及岗位，向甲方支付派遣费用。派遣费用包括但不限于：工资、社会保险、住房公积金等。

4.2派遣费用支付方式：乙方应于每月____日前，将当月派遣费用支付至甲方指定账户。

五、丙方责任与权利

5.1丙方应按照本合同约定，为甲方提供以下服务：

（1）协助甲方进行劳动者的招聘、选拔、培训等工作；

（2）为甲方提供劳动者的背景调查、体检、资质审核等服务；

（3）协助甲方处理劳动者的离职手续。

5.2丙方有权：

（1）要求甲方按照约定支付服务费用；

（2）对甲方派遣的劳动者进行必要的监督和管理；

（3）根据本合同约定，向甲方提出合理化建议。

六、甲方的权利与义务

6.1甲方的权利：

（1）要求乙方按照约定支付派遣费用；

（2）对乙方派遣的劳动者进行必要的监督和管理；

（3）要求丙方按照本合同约定提供优质服务。

6.2甲方的义务：

（1）依法为乙方派遣的劳动者缴纳社会保险、住房公积金等；

（2）保障乙方派遣的劳动者的合法权益；

（3）按照《劳务派遣协议》约定的派遣人数及岗位，为劳动者提供相应的劳动岗位。

七、乙方的权利与义务

7.1乙方的权利：

（1）要求甲方按照约定派遣符合需求的劳动者；

（2）对甲方派遣的劳动者进行必要的监督和管理；

（3）要求丙方按照本合同约定提供优质服务。

7.2乙方的义务：

（1）按照约定支付派遣费用；

（2）依法保障乙方派遣的劳动者的合法权益；

（3）为劳动者提供符合国家规定的劳动条件和工作环境。

八、违约责任

8.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

8.2乙方未按约定支付派遣费用，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金及赔偿损失。

8.3丙方未按约定提供优质服务，甲方有权解除本合同，并要求丙方支付违约金及赔偿损失。

九、合同解除与终止

9.1本合同期满或双方协商一致解除本合同，本合同自动终止。

9.2以下情形之一，甲方有权解除本合同：

（1）乙方未按约定支付派遣费用；

（2）乙方违反本合同约定，给甲方造成重大损失；

（3）丙方未按约定提供优质服务。

9.3以下情形之一，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未按约定派遣劳动者；

（2）甲方违反本合同约定，给乙方造成重大损失。

十、争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

十一、其他

11.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

11.2本合同一式____份，甲乙丙三方各执____份，具有同等法律效力。

附件：

1.《劳务派遣协议》

2.《劳动者派遣名单》

3.《社会保险缴纳明细》

4.《住房公积金缴纳明细》

5.《劳动者工资支付明细》

6.《劳动者考勤记录》

7.《劳动者离职证明》

8.《劳动者入职证明》

9.《劳动者劳动合同》

10.《劳动者培训记录》

11.《劳动者绩效考核记录》

12.《劳动者违纪记录》

13.《劳动者工伤认定记录》

14.《劳动者加班记录》

15.《劳动者休假记录》

16.《劳动者离职原因说明》

17.《劳动者离职手续办理记录》

18.《劳动者工资支付凭证》

19.《劳动者社会保险缴纳凭证》

20.《劳动者住房公积金缴纳凭证》

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方的专业服务，确保甲方在劳务派遣过程中的权益得到保障，提高派遣服务的质量和效率。甲方为主导的目的和意义在于，通过加强对派遣过程的控制，确保乙方的用工需求得到满足，同时维护甲方的合法权益，实现甲乙双方的合作共赢。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（劳务派遣单位）：

乙方（用工单位）：

丙方（第三方人力资源服务提供方）：

鉴于乙方需要通过甲方派遣符合其用工需求的劳动者，丙方作为第三方人力资源服务提供方，为甲方提供人力资源服务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同标的

1.1本合同约定甲方根据乙方的需求，通过丙方的协助，派遣符合乙方用工需求的劳动者至乙方工作。

二、派遣人数及岗位

2.1甲方根据乙方的需求，派遣一定数量的劳动者至乙方工作，具体人数及岗位由乙方确定，并另行签订《劳务派遣协议》予以明确。

三、派遣期限

3.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起至____年____月____日止。

四、派遣费用及支付方式

4.1乙方应按《劳务派遣协议》约定的派遣人数及岗位，向甲方支付派遣费用。派遣费用包括但不限于：工资、社会保险、住房公积金等。

4.2派遣费用支付方式：乙方应于每月____日前，将当月派遣费用支付至甲方指定账户。

五、丙方责任与权利

5.1丙方的责任：

（1）协助甲方进行劳动者的招聘、选拔、培训等工作；

（2）为甲方提供劳动者的背景调查、体检、资质审核等服务；

（3）协助甲方处理劳动者的离职手续。

5.2丙方的权利：

（1）要求甲方按照约定支付服务费用；

（2）对甲方派遣的劳动者进行必要的监督和管理；

（3）根据本合同约定，向甲方提出合理化建议。

六、甲方的权利与义务

6.1甲方的权利：

（1）要求乙方按照约定支付派遣费用；

（2）对乙方派遣的劳动者进行必要的监督和管理；

（3）要求丙方按照本合同约定提供优质服务。

6.2甲方的义务：

（1）依法为乙方派遣的劳动者缴纳社会保险、住房公积金等；

（2）保障乙方派遣的劳动者的合法权益；

（3）按照《劳务派遣协议》约定的派遣人数及岗位，为劳动者提供相应的劳动岗位。

七、乙方的权利与义务

7.1乙方的权利：

（1）要求甲方按照约定派遣符合需求的劳动者；

（2）对甲方派遣的劳动者进行必要的监督和管理；

（3）要求丙方按照本合同约定提供优质服务。

7.2乙方的义务：

（1）按照约定支付派遣费用；

（2）依法保障乙方派遣的劳动者的合法权益；

（3）为劳动者提供符合国家规定的劳动条件和工作环境。

八、违约责任

8.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

8.2甲方未按约定派遣劳动者，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付违约金及赔偿损失。

8.3丙方未按约定提供优质服务，乙方有权解除本合同，并要求丙方支付违约金及赔偿损失。

九、合同解除与终止

9.1本合同期满或双方协商一致解除本合同，本合同自动终止。

9.2以下情形之一，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未按约定派遣劳动者；

（2）甲方违反本合同约定，给乙方造成重大损失；

（3）丙方未按约定提供优质服务。

9.3以下情形之一，甲方有权解除本合同：

（1）乙方未按约定支付派遣费用；

（2）乙方违反本合同约定，给甲方造成重大损失。

十、争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

十一、其他

11.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

11.2本合同一式____份，甲乙丙三方各执____份，具有同等法律效力。

附件：

1.《劳务派遣协议》

2.《劳动者派遣名单》

3.《社会保险缴纳明细》

4.《住房公积金缴纳明细》

5.《劳动者工资支付明细》

6.《劳动者考勤记录》

7.《劳动者离职证明》

8.《劳动者入职证明》

9.《劳动者劳动合同》

10.《劳动者培训记录》

11.《劳动者绩效考核记录》

12.《劳动者违纪记录》

13.《劳动者工伤认定记录》

14.《劳动者加班记录》

15.《劳动者休假记录》

16.《劳动者离职原因说明》

17.《劳动者离职手续办理记录》

18.《劳动者工资支付凭证》

19.《劳动