劳动合同标准文本前言

劳动合同标准文本前言第一篇范文：合同编号：__________

劳动合同

甲方（用人单位）：

住所地：________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________

性别：________________

出生年月：________________

身份证号码：________________

住址：________________

联系电话：________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就建立劳动关系事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

1.2本合同期满前__________个月，甲乙双方应提前协商，就续签或终止劳动合同事宜达成一致意见。

二、工作内容和工作地点

2.1乙方同意在甲方规定的岗位上，从事__________工作。

2.2乙方工作地点为：________________。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工时制度，每日工作时间不超过__________小时，每周工作时间不超过__________小时。

3.2乙方每周享有__________天的带薪休假。

3.3乙方在国家法定节假日、公休日及婚丧假、产假、陪产假、护理假、探亲假、病假等期间，按照国家有关规定享受相应的休假待遇。

四、劳动报酬

4.1乙方工资标准为：________________。

4.2乙方工资支付周期为：________________。

4.3甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、社会保险和福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方应按照国家规定，为乙方缴纳住房公积金。

5.3甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于：________________。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1甲方应确保乙方在劳动过程中的安全和健康，为乙方提供符合国家规定的工作环境和劳动条件。

6.2甲方应按照国家规定，对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

六、劳动合同的变更、解除和终止

7.1甲方和乙方在履行本合同过程中，如需变更合同条款，应经双方协商一致，签订书面变更协议。

7.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

7.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定和合同约定支付工资；

（2）甲方未依法缴纳社会保险费；

（3）甲方违反合同约定，严重侵犯乙方合法权益。

7.4本合同期满或者双方约定的终止条件出现，本合同自动终止。

七、违约责任

8.1甲乙双方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。

八、争议解决

9.1因履行本合同发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

九、其他

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

10.2本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：________________

附件：

1.甲方营业执照副本复印件

2.乙方身份证复印件

3.甲方支付社会保险和住房公积金证明

4.甲方提供的其他相关证明材料

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

劳动合同

甲方（用人单位）：

住所地：________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________

性别：________________

出生年月：________________

身份证号码：________________

住址：________________

联系电话：________________

第三方主体：

名称：________________

住所地：________________

法定代表人：________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方及第三方在平等自愿、协商一致的基础上，就建立劳动关系事宜，达成如下协议：

一、合同主体及劳动关系

1.1本合同甲乙双方为劳动关系主体，第三方为本合同监督执行方，负责监督甲乙双方履行本合同的义务。

1.2第三方有权对甲乙双方履行本合同的义务进行监督，并提出改进建议。

二、劳动合同期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.2本合同期满前__________个月，甲乙双方应提前协商，就续签或终止劳动合同事宜达成一致意见。

三、工作内容和工作地点

3.1乙方同意在甲方规定的岗位上，从事__________工作。

3.2乙方工作地点为：________________。

四、工作时间和休息休假

4.1乙方实行标准工时制度，每日工作时间不超过__________小时，每周工作时间不超过__________小时。

4.2乙方每周享有__________天的带薪休假。

4.3乙方在国家法定节假日、公休日及婚丧假、产假、陪产假、护理假、探亲假、病假等期间，按照国家有关规定享受相应的休假待遇。

五、劳动报酬

5.1乙方工资标准为：________________。

5.2乙方工资支付周期为：________________。

5.3甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

六、第三方责任与权利

6.1第三方负责监督甲乙双方履行本合同的义务，包括但不限于：

（1）监督甲方按时足额支付乙方工资；

（2）监督甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金；

（3）监督甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和劳动条件；

（4）监督乙方履行工作职责，确保工作质量。

6.2第三方有权对甲乙双方履行本合同的义务进行审查，并提出整改意见。

6.3第三方有权要求甲乙双方提供相关证明材料，以证明其履行本合同的义务。

七、甲方的权益与权利

7.1甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责，确保工作质量。

7.2甲方有权对乙方的工作进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

7.3甲方有权根据市场变化和公司发展需要，调整乙方的工作岗位和工作内容。

7.4甲方有权在乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度时，解除本合同。

八、乙方的违约及限制条款

8.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）被依法追究刑事责任。

8.2乙方如有以下限制行为，甲方有权要求乙方改正：

（1）未经甲方同意，擅自离职；

（2）泄露甲方商业秘密；

（3）违反国家法律法规。

九、争议解决

9.1因履行本合同发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

十、其他

10.1本合同一式两份，甲乙双方及第三方各执一份，具有同等法律效力。

10.2本合同未尽事宜，由甲乙双方及第三方另行协商解决。

第三方介入的意义和目的：

第三方作为监督执行方，旨在确保甲乙双方履行本合同的义务，维护甲方的合法权益，提高乙方的工作效率，促进甲乙双方的合作关系。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为用人单位，通过本合同明确乙方的权利义务，保障自身的合法权益，提高工作效率，确保公司业务的稳定发展。甲方通过主导合同条款，实现以下目的：

1.保障甲方在劳动关系中的主导地位；

2.确保乙方按照合同约定履行工作职责，提高工作质量；

3.规范乙方行为，减少劳动争议；

4.维护甲方商业秘密，保障公司利益。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

劳动合同

甲方（用人单位）：

住所地：________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________

性别：________________

出生年月：________________

身份证号码：________________

住址：________________

联系电话：________________

第三方主体：

名称：________________

住所地：________________

法定代表人：________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方及第三方在平等自愿、协商一致的基础上，就建立劳动关系事宜，达成如下协议：

一、合同主体及劳动关系

1.1本合同甲乙双方为劳动关系主体，第三方为本合同监督执行方，负责监督甲乙双方履行本合同的义务，保障乙方权益。

1.2第三方有权对甲乙双方履行本合同的义务进行监督，并提出改进建议，确保乙方权益不受侵害。

二、劳动合同期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.2本合同期满前__________个月，甲乙双方应提前协商，就续签或终止劳动合同事宜达成一致意见。

三、工作内容和工作地点

3.1乙方同意在甲方规定的岗位上，从事__________工作。

3.2乙方工作地点为：________________。

四、工作时间和休息休假

4.1乙方实行标准工时制度，每日工作时间不超过__________小时，每周工作时间不超过__________小时。

4.2乙方每周享有__________天的带薪休假。

4.3乙方在国家法定节假日、公休日及婚丧假、产假、陪产假、护理假、探亲假、病假等期间，按照国家有关规定享受相应的休假待遇。

五、劳动报酬

5.1乙方工资标准为：________________。

5.2乙方工资支付周期为：________________。

5.3甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

六、第三方责任与权利

6.1第三方负责监督甲乙双方履行本合同的义务，包括但不限于：

（1）监督甲方按时足额支付乙方工资；

（2）监督甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金；

（3）监督甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和劳动条件；

（4）监督甲方遵守合同约定，不得侵犯乙方合法权益。

6.2第三方有权对甲乙双方履行本合同的义务进行审查，并提出整改意见。

6.3第三方有权要求甲乙双方提供相关证明材料，以证明其履行本合同的义务。

七、乙方的权益与权利

7.1乙方有权要求甲方按照合同约定提供工作保障，包括但不限于：

（1）提供符合国家规定的劳动条件和环境；

（2）保障乙方合法权益，不得违法解除劳动合同；

（3）保障乙方获得法定工资和福利待遇。

7.2乙方有权对甲方的工作进行评价，并提出改进建议。

7.3乙方有权参与公司决策，就自身权益发表意见。

八、甲方的违约及限制条款

8.1甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同：

（1）未按时足额支付乙方工资；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金；

（3）违反国家规定，侵犯乙方合法权益。

8.2甲方如有以下限制行为，乙方有权要求甲方改正：

（1）未经乙方同意，擅自调整乙方工作内容；

（2）违反合同约定，降低乙方工资；

（3）违反国家法律法规，侵犯乙方合法权益。

九、争议解决

9.1因履行本合同发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

十、其他

10.1本合同一式两份，甲乙双方及第三方各执一份，具有同等法律效力。

10.2本合同未尽事宜，由甲乙双方及第三方另行协商解决。

乙方为主导的目的和意义：

乙方作为劳动者，通过本合同明确自身权益，保障在劳动关系中的主体地位，提高自身权益保护意识，