医护招聘合同标准文本

医护招聘合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方因业务发展需要，决定招聘乙方担任甲方指定的职位，双方经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限自双方签字（或盖章）之日起生效，至__________年__________月__________日止。

2.合同期满，如双方无异议，本合同自动续签，续签期限为__________年。

二、工作内容与职责

1.乙方同意担任甲方__________岗位，具体工作内容为：__________________________。

2.乙方应按照甲方的要求，遵守国家法律法规，恪守职业道德，保守公司秘密，履行岗位职责。

三、工作地点与时间

1.乙方工作地点为：__________________________。

2.乙方工作时间：每周__________小时，具体工作时间为：__________________________。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________元，其中基本工资为人民币__________元，岗位工资为人民币__________元。

2.乙方工资支付方式为：每月__________日支付。

3.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

五、社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

3.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于：__________________________。

六、合同解除与终止

1.甲方在下列情况下有权解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方在下列情况下有权解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方违反合同约定，严重侵害乙方合法权益。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

八、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同附件如下：

（1）甲方提供的岗位说明书；

（2）甲方提供的规章制度；

（3）乙方提供的学历、资格证书等。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

附件：

（1）甲方提供的岗位说明书；

（2）甲方提供的规章制度；

（3）乙方提供的学历、资格证书等。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方服务提供方）：____________________

鉴于甲方因业务发展需要，决定通过丙方提供的人力资源服务，招聘乙方担任甲方指定的职位，为保障甲乙双方及丙方的合法权益，经三方友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限自双方签字（或盖章）之日起生效，至__________年__________月__________日止。

2.合同期满，如双方无异议，本合同自动续签，续签期限为__________年。

二、工作内容与职责

1.乙方同意担任甲方__________岗位，具体工作内容为：__________________________。

2.乙方应按照甲方的要求，遵守国家法律法规，恪守职业道德，保守公司秘密，履行岗位职责。

三、工作地点与时间

1.乙方工作地点为：__________________________。

2.乙方工作时间：每周__________小时，具体工作时间为：__________________________。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________元，其中基本工资为人民币__________元，岗位工资为人民币__________元。

2.乙方工资支付方式为：每月__________日支付。

五、甲方权益与责任

1.甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责，并对乙方的工作表现进行考核。

2.甲方有权根据乙方的工作表现和公司发展需要，调整乙方的岗位和薪酬。

3.甲方有权对乙方进行必要的培训和教育，以提高其工作能力和素质。

4.甲方应按照国家规定和合同约定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

5.甲方应保障乙方的合法权益，包括但不限于：提供安全的工作环境、合理安排工作时间、支付劳动报酬等。

六、丙方责任与权利

1.丙方负责为甲方提供符合岗位要求的人力资源服务，包括但不限于：招聘、培训、考核等。

2.丙方有权对乙方进行背景调查和资格审查，确保其符合甲方要求。

3.丙方有权对乙方的工作表现进行监督，并向甲方提供反馈。

4.丙方有权根据甲方要求，对乙方进行必要的调整和替换。

七、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任：

（1）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）泄露公司秘密，损害甲方利益；

（3）未经甲方同意，擅自离职或转岗；

（4）其他违反合同约定的行为。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得与甲方业务相关的竞争对手发生劳动关系。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对三方具有法律约束力。

九、合同解除与终止

1.甲方在乙方违约的情况下，有权解除本合同。

2.乙方在甲方未履行合同义务的情况下，有权解除本合同。

3.丙方在甲方或乙方违约的情况下，有权解除本合同。

十、其他

1.本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

（1）甲方提供的岗位说明书；

（2）甲方提供的规章制度；

（3）乙方提供的学历、资格证书等。

第三方介入的意义和目的：

丙方的介入旨在为甲方提供专业的人力资源服务，确保甲方招聘到符合岗位要求的人才，降低招聘成本，提高招聘效率。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过明确自身的权益和责任，确保乙方在合同期内能够充分发挥其能力，为公司创造价值，同时保障自身的合法权益不受侵害。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方服务提供方）：____________________

鉴于甲方因业务拓展需要，决定通过丙方提供的服务，与乙方建立劳动关系，为保障乙方在合同履行过程中的合法权益，同时明确甲乙丙三方的权利义务，经三方友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限自双方签字（或盖章）之日起生效，至__________年__________月__________日止。

2.合同期满，如双方无异议，本合同自动续签，续签期限为__________年。

二、工作内容与职责

1.乙方同意担任甲方__________岗位，具体工作内容为：__________________________。

2.乙方应按照甲方的要求，遵守国家法律法规，恪守职业道德，保守公司秘密，履行岗位职责。

三、工作地点与时间

1.乙方工作地点为：__________________________。

2.乙方工作时间：每周__________小时，具体工作时间为：__________________________。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________元，其中基本工资为人民币__________元，岗位工资为人民币__________元。

2.乙方工资支付方式为：每月__________日支付。

五、乙方权益与责任

1.乙方有权要求甲方按照合同约定提供工作条件，包括但不限于：安全的工作环境、必要的培训、合理的休息时间等。

2.乙方有权要求甲方按照国家规定和合同约定，足额支付劳动报酬。

3.乙方有权要求甲方为其缴纳社会保险和住房公积金。

4.乙方有权根据自身情况和工作表现，向甲方提出晋升、加薪等合理要求。

六、丙方责任与权利

1.丙方负责为甲方提供乙方的人力资源服务，包括但不限于：招聘、背景调查、合同签订等。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行评估，并向甲方提供反馈。

3.丙方有权在乙方与甲方发生争议时，提供调解服务。

4.丙方有权根据甲方要求，对乙方进行必要的培训和指导。

七、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的违约责任：

（1）未按照合同约定支付劳动报酬；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金；

（3）未提供安全的工作环境或合理的休息时间；

（4）违反合同约定，侵害乙方合法权益的其他行为。

2.甲方在合同期内，未经乙方同意，不得单方面调整乙方的岗位和薪酬。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对三方具有法律约束力。

九、合同解除与终止

1.乙方在甲方违约的情况下，有权解除本合同。

2.甲方在乙方提出解除合同的情况下，应按照合同约定支付经济补偿。

十、其他

1.本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

（1）