代发工资委托书样本格式3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME代发工资委托书样本格式本合同目录一览1.发包方信息1.1发包方名称1.2发包方地址1.3发包方联系方式2.受托方信息2.1受托方名称2.2受托方地址2.3受托方联系方式3.合同标的3.1工资代发业务范围3.2工资代发对象3.3工资代发方式4.合同期限4.1合同起始日期4.2合同终止日期5.工资代发流程5.1收集工资信息5.2工资核算5.3工资发放5.4工资结算6.工资代发费用6.1费用计算方式6.2费用支付方式6.3费用支付时间7.信息保密7.1保密义务7.2保密措施7.3违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同解除通知10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约赔偿11.合同生效11.1合同生效条件11.2合同生效日期12.合同变更12.1合同变更条件12.2合同变更程序12.3合同变更通知13.合同解除13.1合同解除条件13.2合同解除程序13.3合同解除通知14.合同附件14.1附件一：工资代发委托书14.2附件二：工资代发清单14.3附件三：其他相关文件第一部分：合同如下：1.发包方信息1.1发包方名称：[发包方全称]1.2发包方地址：[发包方详细地址]1.3发包方联系方式：1.3.1联系电话：[联系电话]1.3.2传真号码：[传真号码]1.3.3电子邮箱：[电子邮箱]2.受托方信息2.1受托方名称：[受托方全称]2.2受托方地址：[受托方详细地址]2.3受托方联系方式：2.3.1联系电话：[联系电话]2.3.2传真号码：[传真号码]2.3.3电子邮箱：[电子邮箱]3.合同标的3.1工资代发业务范围：受托方根据本合同约定，代为办理发包方员工的工资发放、工资结算及相关的财务管理工作。3.2工资代发对象：本合同所涉及的工资代发对象为发包方在职员工。3.3工资代发方式：受托方通过银行转账、现金等方式，按照发包方提供的工资明细进行工资代发。4.合同期限4.1合同起始日期：[合同起始日期]4.2合同终止日期：[合同终止日期]5.工资代发流程5.1收集工资信息：发包方应在每月[具体日期]前将下月工资信息提交给受托方。5.2工资核算：受托方在收到工资信息后，应进行工资核算，确保工资计算的准确性。5.3工资发放：受托方应在每月[具体日期]前完成工资发放。5.4工资结算：受托方应在每月工资发放后，向发包方提供工资结算报表。6.工资代发费用6.1费用计算方式：受托方根据实际发生的代发工资业务量，按照[具体收费标准]向发包方收取服务费。6.2费用支付方式：发包方应按月向受托方支付代发工资费用，支付方式为[具体支付方式]。6.3费用支付时间：发包方应在每月[具体日期]前将代发工资费用支付给受托方。7.信息保密7.1保密义务：双方对本合同涉及的商业秘密、员工个人信息等负有保密义务。7.2保密措施：双方应采取有效措施，防止信息泄露，包括但不限于限制访问权限、建立保密制度等。7.3违约责任：任何一方违反保密义务，泄露对方商业秘密或员工个人信息，应承担相应的法律责任。8.争议解决8.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构：除非本合同另有约定，双方同意将争议提交至[具体仲裁机构名称]进行仲裁。8.3争议解决程序：争议提交仲裁后，双方应按照仲裁机构的程序规则进行仲裁。仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。9.合同解除9.1.1合同一方严重违约，经另一方书面通知后未在[具体期限]内纠正；9.1.2发包方或受托方破产、解散或被吊销营业执照；9.1.3因不可抗力导致合同无法履行；9.1.4双方协商一致决定解除合同。9.2合同解除程序：任何一方解除合同，应提前[具体期限]书面通知对方，并说明解除合同的理由。9.3合同解除通知：解除合同的书面通知应通过[具体方式]送达对方。10.违约责任10.1.1未按约定时间支付费用的；10.1.2未按约定提供工资信息的；10.1.3未按约定进行工资核算或发放的；10.1.4泄露商业秘密或员工个人信息的。10.2违约责任承担：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.3违约赔偿：违约金的数额由双方在合同中约定，违约方应按约定支付违约金。11.合同生效11.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同生效日期：[合同生效日期]12.合同变更12.1合同变更条件：本合同在履行过程中，如需变更，应经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。12.2合同变更程序：任何一方提出变更要求，应书面通知对方，并经双方协商一致后，签订补充协议。12.3合同变更通知：合同变更的书面通知应通过[具体方式]送达对方。13.合同解除13.1合同解除条件：参照第九条合同解除条件。13.2合同解除程序：参照第九条合同解除程序。13.3合同解除通知：参照第九条合同解除通知。14.合同附件14.1附件一：工资代发委托书14.2附件二：工资代发清单14.3附件三：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义：在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方之外的，根据本合同约定或双方同意，参与本合同履行或提供相关服务的任何个人、法人或其他组织。15.2第三方介入范围：第三方介入包括但不限于中介服务、咨询服务、技术服务、审计服务等。16.第三方介入的程序16.1第三方选定：甲乙双方应共同协商选定第三方，并签订相应的合作协议。16.2.1第三方的名称、地址、联系方式；16.2.2第三方的服务内容、范围和标准；16.2.3第三方的责任和权利；16.2.4第三方的费用及支付方式；16.2.5第三方的保密义务；16.2.6第三方的违约责任。17.第三方责任限额17.1第三方责任：第三方在本合同项下的责任，应限于其合作协议中约定的责任范围。17.2责任限额：第三方对甲乙双方的责任限额，应在其合作协议中明确约定，但不得超过[具体金额]。17.3超出责任限额的赔偿：如第三方责任超出合作协议中约定的限额，甲乙双方应按比例分担超出部分的责任。18.第三方权利18.1第三方有权根据合作协议的要求，向甲乙双方提出服务请求，并要求甲乙双方提供必要的协助。18.2第三方有权根据合作协议的要求，查阅、复制与合同履行相关的文件和资料。19.第三方义务19.1第三方应按照合作协议的要求，履行其服务义务，保证服务质量。19.2第三方应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密或个人信息。19.3第三方应承担因自身原因造成的违约责任。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲方的划分：20.1.1第三方仅对甲方承担其合作协议中约定的责任；20.1.2甲方应确保第三方履行其合作协议中的义务，并对第三方违约行为承担连带责任。20.2第三方与乙方的划分：20.2.1第三方仅对乙方承担其合作协议中约定的责任；20.2.2乙方应确保第三方履行其合作协议中的义务，并对第三方违约行为承担连带责任。20.3第三方与甲乙双方的共同责任：20.3.1如第三方违约，甲乙双方应根据本合同和第三方合作协议的约定，共同追究第三方的责任；20.3.2如第三方违约导致甲乙双方遭受损失，甲乙双方有权要求第三方赔偿。21.第三方介入的终止21.1.1第三方违反合作协议，经甲乙双方书面通知后未在[具体期限]内纠正；21.1.2第三方无法履行合作协议中的义务；21.1.3双方协商一致决定终止第三方介入。21.2第三方介入的终止程序：甲乙双方应书面通知第三方终止介入，并说明终止原因。22.第三方介入的后续处理22.1第三方介入终止后，甲乙双方应按照本合同和相关法律法规的规定，处理与第三方相关的后续事宜。22.2第三方介入终止后，甲乙双方应继续履行本合同约定的义务，并承担相应的责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工资代发委托书要求：详细列出甲方员工的姓名、工号、工资发放账户信息、工资发放日期、工资发放金额等。说明：工资代发委托书是甲方委托乙方代发工资的正式文件，乙方需根据此文件进行工资发放。2.附件二：工资代发清单要求：包括工资发放对象的姓名、工号、工资发放日期、应发工资、实发工资、扣除项等。说明：工资代发清单是乙方向甲方提供的工资发放明细，用于核对工资发放的准确性。3.附件三：第三方合作协议要求：详细约定第三方的服务内容、范围、标准、费用、保密义务、违约责任等。说明：第三方合作协议是甲乙双方与第三方签订的，用于明确第三方在合同中的权利和义务。4.附件四：工资结算报表要求：包括工资发放对象、工资发放日期、应发工资、实发工资、扣除项、合计等。说明：工资结算报表是乙方向甲方提供的工资结算明细，用于甲方核对工资结算的准确性。5.附件五：违约金计算标准要求：明确违约金的计算方法、计算依据、支付方式等。说明：违约金计算标准是用于计算违约金的具体规定，以保障合同双方的权益。6.附件六：争议解决协议要求：明确争议解决方式、解决机构、解决程序等。说明：争议解决协议是双方在合同中约定的，用于解决合同履行过程中出现的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1未按约定时间支付费用的；1.2未按约定提供工资信息的；1.3未按约定进行工资核算或发放的；1.4泄露商业秘密或员工个人信息的；1.5第三方违约，导致甲乙双方遭受损失的。2.责任认定标准：2.1违约行为的认定：根据合同约定和事实情况，由甲乙双方协商认定。2.2责任承担：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。3.违约责任示例：3.1甲方未按约定时间支付代发工资费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金按每日万分之五计算。3.2乙方未按约定提供工资信息，导致甲方员工工资发放错误，乙方应承担赔偿责任，赔偿金额为实际损失金额。3.3第三方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失，第三方应承担赔偿责任，赔偿金额为实际损失金额。代发工资委托书样本格式1本合同目录一览1.委托方信息1.1委托方名称1.2法定代表人或负责人1.3联系方式2.受托方信息2.1受托方名称2.2法定代表人或负责人2.3联系方式3.委托事项3.1委托事项概述3.2委托事项具体内容4.委托期限4.1委托期限起始日期4.2委托期限终止日期5.工资发放标准5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3社会保险及公积金6.发放方式6.1银行转账6.2现金支付7.发放时间7.1每月发放日期7.2特殊情况下的发放时间8.费用承担8.1受托方费用8.2委托方费用9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.合同附件13.1附件一：委托方员工名单13.2附件二：工资发放明细表14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.委托方信息1.1委托方名称：有限公司1.2法定代表人或负责人：2.受托方信息2.1受托方名称：代发工资服务公司2.2法定代表人或负责人：3.委托事项3.1委托事项概述：本合同委托受托方代发委托方员工的工资及社会保险、公积金等款项。3.2委托事项具体内容：a)受托方负责每月将委托方员工的工资及社会保险、公积金等款项发放至指定银行账户；b)受托方负责每月向委托方提供工资发放明细表；c)受托方负责协助委托方处理与工资发放相关的其他事务。4.委托期限4.1委托期限起始日期：2023年1月1日4.2委托期限终止日期：2023年12月31日5.工资发放标准5.1基本工资：根据委托方员工的岗位、工作年限等因素确定；5.2奖金及津贴：根据委托方员工的工作表现、业绩等确定；5.3社会保险及公积金：按照国家及地方相关政策规定执行。6.发放方式6.1银行转账：受托方将工资及社会保险、公积金等款项通过银行转账方式发放至委托方员工指定的银行账户；6.2现金支付：特殊情况下的现金支付，需双方协商一致。7.发放时间7.1每月发放日期：每月10日；7.2特殊情况下的发放时间：如遇节假日或特殊情况，发放时间可提前或延后，但需提前通知委托方。8.费用承担8.1受托方费用：受托方代发工资服务费用为每月工资总额的1%，由委托方支付；8.2委托方费用：受托方在代发工资过程中产生的其他费用，如银行手续费等，由委托方承担。9.保密条款9.1保密内容：双方在合同履行过程中涉及到的商业秘密、员工个人信息等；9.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后两年内。10.违约责任10.1违约情形：任何一方未按合同约定履行义务，包括但不限于未按时发放工资、泄露保密信息等；10.2违约责任承担：违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。11.争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议；11.2争议解决机构：如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.合同生效及终止12.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；12.2合同终止条件：合同期限届满或双方协商一致解除合同。13.合同附件13.1附件一：委托方员工名单13.2附件二：工资发放明细表14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份；14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力；14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，自合同终止之日起失效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入说明15.1第三方定义：在本合同中，第三方指任何非甲乙双方的第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、支付平台、审计机构等。15.2第三方介入目的：第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、保障合同双方的权益，以及协助解决合同履行过程中可能出现的争议。15.3第三方介入方式：a)第三方作为中介方，协助甲乙双方就合同条款进行协商和解释；b)第三方作为支付平台，负责工资及款项的代发和结算；c)第三方作为审计机构，对甲乙双方的财务报告进行审计。16.第三方责任限额16.1第三方责任：第三方在合同履行过程中因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。16.2责任限额：第三方对甲乙双方的责任限额不得超过其介入合同服务费用的一倍。17.甲乙双方责任划分17.1甲方责任：a)提供准确的员工名单、工资发放明细及相关的财务数据；b)按时向乙方支付合同约定的服务费用；c)在第三方介入过程中，配合第三方的工作，并提供必要的协助。17.2乙方责任：a)按照甲方的指示，及时、准确地发放工资及款项；b)在第三方介入过程中，配合第三方的工作，并提供必要的协助；c)对第三方在履行合同过程中产生的合理费用，由甲方承担。18.第三方权利18.1第三方有权要求甲乙双方提供与合同履行相关的必要信息；18.2第三方有权在合同履行过程中对甲乙双方进行监督和检查；18.3第三方有权根据合同约定和实际情况调整介入方式和内容。19.第三方介入后的合同变更19.1如第三方介入导致合同内容需要变更，甲乙双方应协商一致，并签订书面变更协议；19.2变更后的合同内容对甲乙双方及第三方具有同等法律效力。20.第三方退出机制20.1如第三方因自身原因或合同约定情形退出介入，甲乙双方应协商确定后续处理方案；20.2第三方退出后，甲乙双方应继续履行合同，直至合同终止。21.第三方责任免除21.1如第三方因不可抗力因素导致合同无法履行或履行不当，免除其责任；21.2如第三方在履行合同过程中，因甲乙双方提供的信息不准确或存在误导，免除其责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：委托方员工名单详细要求：包含员工姓名、工号、部门、岗位、入职日期、联系方式、基本工资、奖金及津贴等信息。说明：此名单用于确保工资发放的准确性，需保持实时更新。2.附件二：工资发放明细表详细要求：列出每位员工的姓名、工号、应发工资、实发工资、扣除项、应发奖金及津贴等信息。说明：此明细表用于记录工资发放情况，需在发放后及时整理归档。3.附件三：合同变更协议详细要求：记录合同变更的内容、双方签字（或盖章）日期等。说明：当合同内容需要变更时，双方需签订此协议。4.附件四：第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的方式、责任、权利等内容。说明：当合同中涉及第三方介入时，双方需签订此协议。5.附件五：争议解决协议详细要求：记录争议解决的方式、机构、程序等。说明：当合同履行过程中出现争议时，双方需按照此协议处理。6.附件六：违约责任认定协议详细要求：明确违约行为的认定标准、责任承担方式等。说明：当一方违约时，双方需按照此协议处理。7.附件七：第三方退出协议详细要求：明确第三方退出介入的条件、程序、责任等。说明：当第三方因故退出介入时，双方需签订此协议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：a)未按时发放工资：乙方未在约定的发放时间前完成工资发放。b)信息不准确：甲方提供的信息不准确，导致乙方无法正确发放工资。c)违约变更合同：双方未按照约定进行合同变更。d)第三方违约：第三方在介入过程中违约。2.责任认定标准：a)未按时发放工资：乙方需支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。b)信息不准确：甲方需承担由此产生的额外费用，乙方有权要求甲方支付赔偿金。c)违约变更合同：双方协商解决，如协商不成，可诉诸仲裁或诉讼。d)第三方违约：第三方需承担违约责任，甲乙双方可要求第三方赔偿损失。3.示例说明：a)乙方未在每月10日前发放工资，需支付甲方1000元违约金，并赔偿甲方因未及时收到工资而产生的其他损失。b)甲方提供错误的员工名单，导致乙方错误发放工资，甲方需承担因此产生的额外费用，并支付乙方1000元赔偿金。c)双方在合同变更过程中发生争议，经协商不成，诉诸仲裁，仲裁机构将根据合同约定和实际情况作出裁决。d)第三方在介入过程中泄露了甲方商业秘密，甲方有权要求第三方支付赔偿金，并承担相应的法律责任。代发工资委托书样本格式2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1发工资委托方名称1.2受托方名称1.3法定代表人或负责人姓名1.4联系方式2.委托事项2.1工资代发范围2.2工资代发时间2.3工资代发方式3.工资支付标准3.1工资构成3.2工资支付方式3.3工资支付周期4.保密条款4.1保密内容4.2保密期限4.3违约责任5.违约责任5.1违约情形5.2违约责任承担5.3违约赔偿6.争议解决6.1争议解决方式6.2争议解决机构6.3争议解决费用7.合同生效与终止7.1合同生效条件7.2合同终止条件7.3合同解除8.合同附件8.1附件一：工资支付表8.2附件二：工资代发授权书9.其他约定事项9.1不可抗力9.2合同变更9.3合同解除9.4合同解释10.合同签署10.1签署日期10.2签署地点10.3签署人员11.合同份数11.1合同正本份数11.2合同副本份数12.合同附件12.1附件一：工资支付表12.2附件二：工资代发授权书13.合同备案13.1备案机构13.2备案手续13.3备案费用14.合同附件14.1附件一：工资支付表14.2附件二：工资代发授权书第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1发工资委托方名称：科技有限公司1.2受托方名称：银行股份有限公司1.3法定代表人或负责人姓名：2.委托事项2.1工资代发范围：包括但不限于公司全体员工的基本工资、奖金、津贴等。2.2工资代发时间：每月的15日为工资代发日。2.3工资代发方式：通过银行转账至员工指定的银行账户。3.工资支付标准3.1工资构成：包括基本工资、岗位工资、绩效工资、加班费等。3.2工资支付方式：以人民币计价，以银行转账形式支付。3.3工资支付周期：每月支付一次。4.保密条款4.1保密内容：包括但不限于公司财务信息、员工个人信息、工资支付明细等。4.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后三年。4.3违约责任：任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。5.违约责任5.1违约情形：包括但不限于未按时支付工资、泄露保密信息、违反合同约定等。5.2违约责任承担：违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。5.3违约赔偿：违约金按实际损失的一定比例计算，最高不超过合同总金额的10%。6.争议解决6.1争议解决方式：通过友好协商解决，协商不成的，提交至合同签订地人民法院诉讼解决。6.2争议解决机构：合同签订地人民法院。6.3争议解决费用：由败诉方承担，除非另有约定。7.合同生效与终止7.1合同生效条件：双方签字盖章后，自合同签订之日起生效。7.2合同终止条件：合同期满或双方协商一致解除合同。7.3合同解除：任何一方在合同履行过程中，如发现对方严重违约，有权解除合同。8.合同附件8.1附件一：工资支付表8.1.1工资支付表应包含员工姓名、部门、岗位、基本工资、奖金、津贴、加班费、扣除项等详细信息。8.1.2工资支付表应加盖公司财务章和受托方审核章。8.2附件二：工资代发授权书8.2.1授权书应由授权人亲笔签名，并注明授权日期。8.2.2授权书应明确授权内容，包括但不限于代发工资的金额、时间、方式等。9.其他约定事项9.1不可抗力9.1.1如遇不可抗力因素导致合同无法履行，双方应相互理解并协商解决。9.1.2不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。9.2合同变更9.2.1合同任何条款的变更，必须以书面形式经双方协商一致并由双方签字盖章后生效。9.3合同解除9.3.1合同解除需提前30日书面通知对方，并说明解除原因。9.4合同解释9.4.1本合同条款如存在歧义，应按有利于保护劳动者权益的原则进行解释。10.合同签署10.1签署日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2签署地点：科技有限公司总部10.3签署人员：发工资委托方代表：，受托方代表：11.合同份数11.1合同正本份数：本合同一式两份，双方各执一份。12.合同备案12.1备案机构：科技有限公司所在地工商行政管理部门。12.2备案手续：双方应按照备案机构的要求办理合同备案手续。12.3备案费用：备案费用由双方各自承担。13.合同附件13.1附件一：工资支付表13.1.1工资支付表应包含员工姓名、部门、岗位、基本工资、奖金、津贴、加班费、扣除项等详细信息。13.1.2工资支付表应加盖公司财务章和受托方审核章。13.2附件二：工资代发授权书13.2.1授权书应由授权人亲笔签名，并注明授权日期。13.2.2授权书应明确授权内容，包括但不限于代发工资的金额、时间、方式等。14.合同附件14.1附件一：工资支付表14.1.1工资支付表应包含员工姓名、部门、岗位、基本工资、奖金、津贴、加班费、扣除项等详细信息。14.1.2工资支付表应加盖公司财务章和受托方审核章。14.2附件二：工资代发授权书14.2.1授权书应由授权人亲笔签名，并注明授权日期。14.2.2授权书应明确授权内容，包括但不限于代发工资的金额、时间、方式等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义15.1.1第三方是指在本合同履行过程中，经甲乙双方一致同意，参与合同相关事务的独立第三方，包括但不限于中介机构、审计机构、律师事务所等。15.2第三方的责任15.2.1第三方在合同履行过程中，应遵守法律法规、行业规范和合同约定，对甲乙双方承担相应的责任。15.3第三方的权利15.3.1第三方有权根据合同约定，获得相应的报酬和服务费用。15.3.2第三方有权根据合同约定，参与合同相关事务的决策和执行。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的申请16.1.1甲乙双方任何一方需第三方介入时，应向对方提出书面申请，说明介入原因、第三方的基本情况和预期目标。16.2第三方的选定16.2.1双方应根据介入原因和第三方资质，共同选定合适的第三方。16.2.2第三方选定后，双方应与第三方签订补充协议，明确各方的权利义务。17.第三方介入的职责17.1第三方在介入过程中，应协助甲乙双方解决合同履行中的问题，包括但不限于：17.1.1协调双方沟通；17.1.2提供专业意见和建议；17.1.3对合同履行情况进行监督和评估。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任限额应根据其介入的性质、合同约定和实际损害情况确定。18.2第三方的责任限额在补充协议中明确，并在合同中予以确认。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方介入后，甲乙双方应保持原有合同关系不变，第三方不取代任何一