劳动合同样板2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME劳动合同样板本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方全称1.2双方简称1.3法定代表人或负责人姓名1.4注册地址1.5联系方式2.合同签订依据和目的2.1法律法规依据2.2签订目的3.工作岗位和工作内容3.1工作岗位名称3.2工作岗位性质3.3工作内容3.4工作地点4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息时间4.3休假制度5.劳动报酬5.1基本工资5.2绩效奖金5.3补贴与津贴5.4工资支付方式5.5工资支付时间6.社会保险和福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇7.劳动合同期限7.1合同期限7.2合同试用期7.3合同续签8.劳动合同解除和终止8.1解除条件8.2解除程序8.3终止条件8.4终止程序9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违反保密责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定12.1其他事项12.2其他约定事项13.合同生效13.1生效日期13.2生效条件14.合同附件14.1附件一：岗位说明书14.2附件二：员工手册14.3附件三：其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方全称甲方：科技有限公司乙方：1.2双方简称甲方：科技乙方：1.3法定代表人或负责人姓名甲方：乙方：1.4注册地址甲方：省市区路号乙方：省市区路号1.5联系方式2.合同签订依据和目的2.1法律法规依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规签订。2.2签订目的为明确甲乙双方的权利义务，保障双方的合法权益，促进双方的共同发展，特签订本合同。3.工作岗位和工作内容3.1工作岗位名称软件工程师3.2工作岗位性质全职3.3工作内容1.负责公司软件产品的需求分析、设计、开发和测试；2.负责编写技术文档和测试报告；3.协助团队完成项目进度和质量要求；4.跟进项目进展，解决技术问题。3.4工作地点省市区路号4.工作时间与休息休假4.1工作时间实行五天工作制，每周工作40小时，具体工作时间由甲方安排。4.2休息时间每日工作8小时，休息时间12小时。4.3休假制度1.带薪年假：根据国家规定及公司制度执行；2.事假：根据公司制度执行；3.病假：根据国家规定及公司制度执行。5.劳动报酬5.1基本工资乙方基本工资为人民币10,000元/月。5.2绩效奖金根据公司绩效考核制度，乙方年度绩效奖金最高可达月薪的30%。5.3补贴与津贴1.交通补贴：人民币500元/月；2.通讯补贴：人民币200元/月；3.岗位津贴：人民币1,000元/月。5.4工资支付方式乙方工资每月5日支付，以银行转账方式支付至乙方指定账户。5.5工资支付时间每月5日为工资支付日。6.社会保险和福利待遇6.1社会保险甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2福利待遇1.享受国家规定的节假日；2.享有带薪年假、事假、病假等；3.享有公司提供的员工培训机会；4.享有公司组织的员工活动。8.劳动合同解除和终止8.1解除条件1.乙方提出解除劳动合同，并提前30日书面通知甲方；2.甲方违反劳动合同约定，侵害乙方合法权益；3.乙方因甲方未按时足额支付劳动报酬解除劳动合同；4.乙方因甲方未提供符合约定的劳动条件解除劳动合同；5.乙方因不可抗力等原因无法继续履行劳动合同。8.2解除程序1.乙方需提前30日向甲方提出书面解除劳动合同申请；2.甲方收到申请后，应在7日内给予书面答复；3.双方协商一致解除劳动合同的，应签订解除劳动合同协议；4.因甲方原因解除劳动合同的，甲方应支付经济补偿；5.甲方应妥善处理解除劳动合同后的乙方档案和社保关系。8.3终止条件1.劳动合同期限届满，双方无续签意愿；2.乙方达到法定退休年龄；3.乙方因死亡、失踪等原因无法继续履行劳动合同；4.乙方因犯罪被追究刑事责任。8.4终止程序1.双方应提前30日书面通知对方劳动合同终止事宜；2.甲方应在劳动合同终止前办理相关手续，包括但不限于支付经济补偿、结清工资、归还工作证等；3.乙方应配合甲方办理相关手续。9.违约责任9.1违约情形1.甲方未按时足额支付乙方工资；2.甲方未按照合同约定提供劳动条件；3.乙方未按照合同约定履行工作职责；4.乙方泄露公司商业秘密。9.2违约责任1.甲方违反上述违约情形的，应承担相应法律责任；2.乙方违反上述违约情形的，应承担相应法律责任；3.违约方应向守约方支付违约金。10.保密条款10.1保密内容1.公司的商业秘密；2.客户的个人信息；3.公司内部的管理制度和运营情况。10.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至劳动合同终止后三年。10.3违反保密责任1.未经甲方同意，乙方不得以任何形式泄露保密信息；2.乙方违反保密责任的，应承担相应法律责任。11.争议解决11.1争议解决方式1.双方应友好协商解决争议；2.协商不成的，提交劳动争议仲裁委员会仲裁。11.2争议解决机构市劳动争议仲裁委员会。12.其他约定12.1其他事项本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。12.2其他约定事项1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效；2.本合同未尽事宜，以国家法律法规及双方协商一致为准。第二部分：第三方介入后的修正13.第三方介入13.1第三方概念本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，参与本合同履行过程中的中介机构、咨询机构、评估机构、仲裁机构等。13.2第三方责任1.第三方在履行本合同时，应遵守国家法律法规和行业规范，确保其行为的合法性、合规性。2.第三方在履行本合同时，因自身原因导致甲乙双方利益受损的，应承担相应的法律责任。13.3第三方权利1.第三方有权根据本合同约定，收取合理的服务费用。2.第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助，以确保其履行职责。13.4第三方与其他各方的划分1.第三方与甲方、乙方之间是服务与被服务的关系，第三方不对甲乙双方之间的合同履行承担责任。2.第三方与甲乙双方之间，甲方、乙方与第三方之间，应明确各自的权利义务，避免因责任划分不清而引发纠纷。13.5第三方介入的情形1.甲乙双方协商一致，需要第三方提供中介、咨询、评估等服务的；2.甲方或乙方因特殊情况，无法履行本合同部分义务，需要第三方协助的；3.因本合同履行过程中出现争议，需要第三方进行调解或仲裁的。13.6第三方介入的程序1.甲乙双方协商一致，确定第三方介入的必要性和具体事项；2.甲乙双方与第三方签订服务协议，明确各自的权利义务；3.第三方按照服务协议的约定，履行相关职责。13.7第三方责任限额1.第三方在本合同履行过程中，因自身原因导致甲乙双方利益受损的，其责任限额为本合同总金额的10%。2.第三方责任限额的计算，以实际损失为准，最高不超过责任限额。3.如第三方责任超出责任限额，甲乙双方可根据实际情况，要求第三方承担超出部分的责任。13.8第三方介入后的合同履行1.第三方介入后，甲乙双方应继续履行本合同约定的义务；2.第三方介入期间，甲乙双方应积极配合第三方的服务工作；3.第三方介入结束后，甲乙双方应根据服务协议的约定，继续履行本合同剩余的义务。14.第三方介入后的争议解决1.第三方介入过程中，如甲乙双方与第三方发生争议，应通过协商解决；2.协商不成的，可提交仲裁机构仲裁或依法向人民法院提起诉讼；3.第三方介入后的争议解决，不影响甲乙双方之间根据本合同约定的争议解决方式。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书要求：详细描述乙方工作职责、工作内容、工作权限、工作目标等；明确乙方所需具备的技能、经验和知识；列出乙方的工作环境、工作条件等。说明：岗位说明书是乙方履行工作职责的重要依据。2.附件二：员工手册要求：规定甲乙双方的权利义务，包括工作纪律、考勤制度、奖惩制度等；明确公司的规章制度、福利待遇、社会保险等；提供员工行为规范、职业道德等方面的指导。说明：员工手册是甲乙双方共同遵守的内部行为准则。3.附件三：保密协议要求：明确乙方在履行工作职责过程中所知悉的公司商业秘密；规定乙方的保密义务、保密期限、保密措施等；约定违反保密协议的责任和赔偿。说明：保密协议是保护公司商业秘密的重要法律文件。4.附件四：培训计划要求：列出乙方参加的培训课程、培训时间、培训内容等；明确培训的目的和预期效果；规定培训考核方式和考核标准。说明：培训计划有助于乙方提升个人能力，适应工作岗位。5.附件五：劳动合同续签协议要求：明确劳动合同续签的条件、程序、期限等；约定续签后的工资待遇、福利待遇等；规定续签合同解除的条件和程序。说明：劳动合同续签协议是保障甲乙双方权益的重要文件。6.附件六：解除劳动合同协议要求：明确解除劳动合同的原因、程序、经济补偿等；规定双方在解除劳动合同后的责任和义务；约定解除劳动合同后的争议解决方式。说明：解除劳动合同协议是保障双方合法权益的重要文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时足额支付乙方工资；甲方未按照合同约定提供劳动条件；乙方未按照合同约定履行工作职责；乙方泄露公司商业秘密；第三方未履行服务协议中的义务。2.责任认定标准：甲方违约：按照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲方应支付乙方相应的经济补偿；乙方违约：乙方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；第三方违约：第三方应按照服务协议的约定，承担相应的法律责任。3.违约示例说明：甲方违约示例：甲方未在每月5日前支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付迟延支付工资的违约金。乙方违约示例：乙方在履行工作职责过程中泄露公司商业秘密，甲方可以要求乙方承担相应的赔偿责任。第三方违约示例：第三方未按照服务协议的约定，提供中介服务，甲乙双方可以要求第三方承担违约责任。劳动合同样板1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或负责人1.3联系方式2.合同签订时间及地点3.工作岗位及工作内容3.1工作岗位名称3.2工作内容描述3.3工作地点4.工作时间及休息休假4.1工作时间安排4.2休息休假制度5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3工资支付方式及时间6.社会保险及住房公积金6.1社会保险缴纳6.2住房公积金缴纳7.试用期及转正7.1试用期期限7.2转正条件8.劳动合同解除及终止8.1解除劳动合同的条件8.2解除劳动合同的程序8.3劳动合同终止的条件9.违约责任9.1违约责任承担9.2违约金计算10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违反保密义务的责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及其他12.1合同生效条件12.2合同变更及解除12.3合同附件13.合同份数及保管13.1合同份数13.2合同保管14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]1.2法定代表人或负责人甲方法定代表人：[法定代表人姓名]乙方负责人：[员工本人]1.3联系方式甲方联系方式：[公司地址]，[联系电话]，[电子邮箱]乙方联系方式：[员工住址]，[联系电话]，[电子邮箱]2.合同签订时间及地点本合同于[签订日期]在[签订地点]签订。3.工作岗位及工作内容3.1工作岗位名称乙方担任甲方[工作岗位名称]。3.2工作内容描述乙方在甲方工作期间，主要负责[工作内容描述]。3.3工作地点乙方工作地点为甲方[工作地点]。4.工作时间及休息休假4.1工作时间安排乙方实行标准工时制，每日工作[工作小时数]小时，每周工作[工作天数]天。4.2休息休假制度乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。5.工资待遇5.1基本工资乙方基本工资为每月[基本工资数额]元。5.2奖金及津贴乙方享有[奖金及津贴名称]等奖金及津贴。5.3工资支付方式及时间甲方于每月[支付日期]前将乙方工资支付至乙方指定的银行账户。6.社会保险及住房公积金6.1社会保险缴纳甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。6.2住房公积金缴纳甲方依法为乙方缴纳住房公积金。7.试用期及转正7.1试用期期限本合同约定试用期为[试用期月数]个月。7.2转正条件试用期满，乙方经考核合格，甲方将正式录用乙方，转为正式员工。8.劳动合同解除及终止8.1解除劳动合同的条件8.1.1甲方单方面解除劳动合同的条件：（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（4）乙方被依法追究刑事责任的。8.1.2乙方单方面解除劳动合同的条件：（1）甲方未按照本合同约定支付工资的；（2）甲方未提供符合合同约定的劳动条件的；（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险的；（4）乙方有特殊情况，经甲方同意的。8.2解除劳动合同的程序解除劳动合同，应提前[提前通知期限]日以书面形式通知对方，并按照国家有关规定办理相关手续。8.3劳动合同终止的条件（1）劳动合同期满；（2）乙方达到法定退休年龄或完全丧失劳动能力；（3）双方协商一致，且不违反法律、法规的规定。9.违约责任9.1违约责任承担任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，向对方支付违约金。9.2违约金计算违约金按未履行部分的实际损失计算，最高不超过[违约金数额]。10.保密条款10.1保密内容乙方在甲方工作期间及离职后，应保守甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。10.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至[保密期限年数]年。10.3违反保密义务的责任乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会。12.合同生效及其他12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同变更及解除本合同任何一方不得擅自变更或解除合同，如需变更或解除，应书面通知对方，并经双方协商一致。12.3合同附件本合同附件包括但不限于：乙方身份证复印件、学历证书复印件等。13.合同份数及保管13.1合同份数本合同一式[合同份数]份，甲乙双方各执[份数]份。13.2合同保管本合同由甲乙双方妥善保管。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，提供中介服务、咨询服务、技术服务等服务的法人、自然人或其他组织。15.2第三方介入方式15.2.1中介方中介方是指在劳动合同签订、履行、解除或终止过程中，为甲乙双方提供中介服务，促成双方达成协议的第三方。15.2.2咨询方咨询方是指在劳动合同签订、履行、解除或终止过程中，为甲乙双方提供专业咨询意见的第三方。15.2.3技术服务方技术服务方是指在劳动合同签订、履行、解除或终止过程中，为甲方提供技术支持或服务的第三方。15.3第三方责任15.3.1责任限额第三方因提供中介、咨询或技术服务而产生的责任，其责任限额由甲乙双方在合同中约定，并不得超过[责任限额数额]。15.3.2责任承担第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。15.4第三方权利15.4.1中介方权利中介方有权收取甲乙双方约定的中介服务费用。15.4.2咨询方权利咨询方有权收取甲乙双方约定的咨询服务费用。15.4.3技术服务方权利技术服务方有权收取甲乙双方约定的技术服务费用。15.5第三方与其他各方的关系15.5.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系，由双方另行签订的协议约定。15.5.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的关系，由双方另行签订的协议约定。15.5.3第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方的关系，由本合同及双方另行签订的协议共同约定。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时的额外条款16.1甲方额外条款16.1.1甲方应确保第三方提供的服务符合合同约定，并对第三方提供服务的行为承担连带责任。16.1.2甲方应将第三方介入的事项及时通知乙方，并取得乙方的同意。16.2乙方额外条款16.2.1乙方应积极配合第三方提供服务，并按照合同约定支付相关费用。16.2.2乙方应遵守第三方的服务规范，不得故意或重大过失给第三方造成损失。17.第三方责任界定17.1第三方在履行职责过程中，因不可抗力导致的服务中断或无法履行，不承担赔偿责任。17.2第三方在履行职责过程中，因甲乙双方的原因导致的服务中断或无法履行，不承担赔偿责任。17.3第三方在履行职责过程中，因自身原因导致的服务中断或无法履行，应承担相应的赔偿责任。17.4第三方在履行职责过程中，因甲乙双方或第三方自身原因导致的服务质量不符合约定，应承担相应的赔偿责任。18.第三方服务费用18.1第三方服务费用由甲乙双方在合同中约定，并按约定的方式和时间支付。18.2第三方服务费用不包括因甲乙双方原因导致的服务中断或无法履行而产生的费用。18.3第三方服务费用不包括因不可抗力导致的服务中断或无法履行而产生的费用。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方身份证复印件要求：清晰复印，身份证正面和反面各一份。说明：用于证明乙方身份信息，作为合同签订的必要文件。2.附件二：乙方学历证书