离职证明书模版

离职证明书模版编号：__________

甲方（以下简称“公司”）名称：_______

地址：_______

乙方（以下简称“员工”）姓名：_______

地址：_______

鉴于甲方与乙方之间存在劳动关系，现根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方经友好协商，达成如下离职证明书协议：

一、合同目的与背景

本协议旨在明确甲乙双方在乙方离职事宜中的权利和义务，确保双方在离职过程中的合法权益得到保障，维护双方良好合作关系。

二、离职原因

乙方因_______原因，经双方协商一致，决定自_______日起正式离职。

三、离职手续办理

1.乙方应在离职前_______个工作日内，向公司提出离职申请，并按照公司规定办理离职手续。

2.甲方应在乙方办理完离职手续后_______个工作日内，向乙方出具离职证明书。

四、离职证明书内容

离职证明书应包含以下内容：

1.乙方姓名、性别、出生日期、入职日期、离职日期；

2.乙方在甲方任职期间的工作岗位及工作表现；

3.甲方对乙方的评价及离职原因；

4.甲方与乙方双方确认的离职手续办理情况。

五、其他约定

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

甲方（盖章）：________

乙方（签字）：________

签订日期：_______年_______月_______日

双方的责任和义务：

甲方（公司）的责任和义务：

1.按照国家有关法律法规和劳动合同的约定，按时足额支付乙方工资，并依法缴纳社会保险和住房公积金。

2.为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护，保障乙方的人身安全和健康。

3.依法保障乙方的休息、休假权利，按照国家规定安排乙方休息日和节假日。

4.对乙方进行职业技能培训，提高乙方的工作能力和业务水平。

5.在乙方离职时，按照国家规定和双方约定，及时为乙方出具离职证明书，并协助乙方办理相关离职手续。

6.甲方有责任对乙方的工作表现进行评价，并在离职证明书中予以体现。

乙方的责任和义务：

1.乙方应按照劳动合同的约定，认真履行工作职责，完成工作任务。

2.乙方应遵守公司的规章制度，维护公司利益，不得泄露公司商业秘密。

3.乙方应按照国家规定和公司要求，参加社会保险和住房公积金的缴纳。

4.乙方应遵守劳动纪律，不得擅自离岗、旷工或从事与工作无关的活动。

5.乙方在离职前，应按照公司规定，完成工作交接，确保工作连续性。

6.乙方在离职后，不得利用在甲方工作期间所掌握的资料、信息等从事与甲方相竞争的业务。

7.乙方应按照国家规定和双方约定，妥善处理离职后的相关事宜。

双方的权利：

1.甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责，完成工作任务。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利待遇，提供良好的工作条件。

3.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

4.乙方有权对甲方的工作条件、待遇等进行监督，并提出合理化建议。

双方义务：

1.甲方有义务为乙方提供必要的工作培训和指导，帮助乙方提高工作能力。

2.乙方有义务接受甲方的培训，不断提高自身业务水平。

3.甲方有义务保护乙方的合法权益，不得非法限制乙方的人身自由。

4.乙方有义务遵守国家法律法规和公司规章制度，不得损害公司利益。

合同金额与支付方式：

一、合同金额

本合同的总金额为人民币_______元整（大写：_______元整），包括但不限于乙方在甲方任职期间的工资、福利、奖金等。

二、支付方式

1.工资支付：

a.乙方每月工资按实际工作时间计算，每月_______日前支付上月工资。

b.乙方每月工资的支付比例为全额工资的_______%，其余部分作为绩效奖金，根据乙方的工作表现和公司业绩在年度考核后一次性支付。

2.福利待遇支付：

a.乙方享受国家法定节假日、年假、产假等福利待遇，相关费用按国家规定和公司政策执行。

b.乙方享受的医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和住房公积金等社会保险及住房公积金，由甲方按月缴纳。

3.奖金支付：

a.乙方在年度考核中达到公司规定的优秀等级，可获得相当于一个月工资的奖金。

b.乙方在年度考核中达到公司规定的良好等级，可获得相当于半个月工资的奖金。

4.额外费用支付：

a.因乙方工作需要产生的差旅费、通讯费、业务招待费等额外费用，由甲方按照公司规定和实际情况予以报销。

b.乙方因个人原因产生的费用，如个人应缴税款、罚款等，由乙方自行承担。

三、支付条件

1.乙方需按照公司规定的工作时间和出勤要求完成工作任务，否则甲方有权根据实际情况调整支付金额。

2.乙方离职时，应按照合同约定办理离职手续，否则甲方有权扣除相应的违约金。

3.甲方在支付工资和福利待遇时，有权要求乙方提供相关证明文件，如工资条、银行账户信息等。

四、支付时间

1.每月工资支付时间：每月_______日前。

2.年度奖金支付时间：次年_______月_______日前。

3.额外费用报销时间：发生费用后_______个工作日内。

五、支付方式变更

如遇国家法律法规、政策调整或双方协商一致，本合同的支付方式可进行相应变更，变更后的支付方式以书面形式为准。

违约与争议解决机制：

一、违约行为及处理

1.甲方违约行为：

a.甲方未按时足额支付乙方工资或福利待遇；

b.甲方未按约定提供工作条件和劳动保护；

c.甲方未按约定提供职业技能培训；

d.甲方违反保密协议，泄露乙方商业秘密；

e.甲方未按约定出具离职证明书。

对于上述违约行为，甲方应承担以下责任：

a.支付违约金，违约金为未支付金额的_______%；

b.赔偿乙方因违约所遭受的直接经济损失；

c.承担因违约行为给乙方造成的精神损害赔偿。

2.乙方违约行为：

a.乙方未按时完成工作任务或未达到工作质量要求；

b.乙方泄露公司商业秘密；

c.乙方擅自离岗、旷工或从事与工作无关的活动；

d.乙方未按约定办理离职手续。

对于上述违约行为，乙方应承担以下责任：

a.支付违约金，违约金为_______元；

b.赔偿甲方因乙方违约所遭受的直接经济损失；

c.承担因违约行为给甲方造成的精神损害赔偿。

二、争议解决

1.争议解决方式：双方应友好协商解决争议。如协商不成，可选择以下方式之一解决争议：

a.诉讼：任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼；

b.仲裁：双方同意将争议提交至_______仲裁委员会仲裁；

c.调解：双方同意由_______调解委员会进行调解。

2.适用法律：本合同及争议解决适用中华人民共和国法律法规。

3.管辖法院：本合同争议解决过程中，如有诉讼，由合同签订地或甲方所在地人民法院管辖。

三、其他约定

1.本合同违约与争议解决条款为独立条款，不影响其他条款的效力。

2.本合同违约与争议解决条款的修改需经双方书面同意。

3.本合同违约与争议解决条款的补充需以书面形式进行。

附则：

一、生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同经双方代表签字、盖章后，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

二、有效期

本合同的有效期为_______年，自合同生效之日起计算。合同期满后，如双方无异议，可继续履行本合同，直至双方协商一致解除合同。

三、变更

1.本合同的任何变更，必须以书面形式进行，经双方代表签字、盖章后生效。

2.任何一方不得擅自变更本合同的内容，否则变更部分无效。

四、终止

1.本合同可因以下原因终止：

a.合同期满，双方未续签；

b.双方协商一致解除合同；

c.乙方因故离职，且离职手续已办理完毕；

d.由于不可抗力原因，导致合同无法继续履行；

e.一方违约，另一方有权解除合同。

2.合同终止后，双方应立即终止合同项下的权利义务，并按照国家有关法律法规和本合同约定处理相关事宜。

五、通知

1.除非另有约定，任何一方发出的通知、文件或其它通信，应以书面形式，通过双方确认的通讯方式发送。

2.通知自发出之日起，对方在合理时间内收到并确认无误后，视为有效送达。

六、争议解决

本合同履行过程中发生的任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼或向有管辖权的仲裁机构申请仲裁。

七、不可抗力

1.因不可抗力导致本合同无法履行或履行受到严重影响时，受影响的方应及时通知对方，并采取一切可能措施减轻损失。

2.不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会动荡等。

3.不可抗力事件持续期间，本合同可部分或全部中止履行，直至不可抗力事件结束。

八、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字盖章之日起生效，未尽事宜按国家相关法律法规执行。

附件：

1.需求文档：详细列明乙方在甲方任职期间所需完成的工作任务、目标、质量标准及考核指标。

2.设计方案：包括乙方在甲方任职期间负责的项目设计方案，包括但不限于项目概述、技术路线、实施步骤、预期效果等。

3.技术规格：乙方在甲方任职期间所需使用的设备、软件、工具等技术规格说明书。

4.劳动合同：甲乙双方签订的正式劳动合同文本。

5.身份证件复印件：乙方身份证、户口本等有效身份证件的复印件。

6.学历证书复印件：乙方学历证书、专业技术资格证书等证明其教育背景和技能的复印件。

7.健康证明：乙方入职前及任职期间的健康检查证明。

8.工作表现评价：乙方在甲方任职期间的工作表现评价记录。

9.离职证明书：乙方