劳动合同续签的合同变更备案

劳动合同续签的合同变更备案编号：__________

甲方（用人单位）名称：__________

甲方（用人单位）地址：__________

乙方（劳动者）名称：__________

乙方（劳动者）地址：__________

鉴于甲方与乙方于____年__月__日签订的劳动合同即将到期，为保障双方合法权益，经双方友好协商，决定续签劳动合同，并就合同变更备案事宜达成如下协议：

一、合同目的：续签劳动合同，明确双方的权利义务，维护双方合法权益。

二、合同背景：甲乙双方于____年__月__日签订的劳动合同即将到期，现双方就续签劳动合同事宜达成一致意见。

三、合同期限：本次劳动合同续签期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

四、合同变更备案：乙方在签订本合同前，应将本合同向当地劳动行政部门进行备案。

双方的责任和义务：

甲方（用人单位）的责任和义务：

1.按照国家有关法律法规和双方签订的劳动合同，按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

2.为乙方提供符合国家规定的劳动条件，确保工作场所安全，防止职业危害。

3.依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，保障乙方合法权益。

4.对乙方进行必要的职业培训，提高乙方的工作技能和素质。

5.保障乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假等假期。

6.依法解除或终止劳动合同，并按照国家规定支付经济补偿。

7.保障乙方的人格尊严，不得对乙方进行侮辱、诽谤、打击报复等行为。

乙方（劳动者）的责任和义务：

1.严格遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规章制度。

2.认真履行工作职责，努力完成甲方交付的任务。

3.遵守职业道德，保守甲方的商业秘密。

4.服从甲方的管理，参加甲方组织的各项培训和学习。

5.不得无故缺勤、迟到、早退，确保工作出勤率达到甲方要求。

6.依法参加社会保险，按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。

7.甲方提出解除或终止劳动合同，乙方应按照国家规定办理相关手续，并积极配合。

8.在合同有效期内，乙方不得以任何形式擅自离职，否则应承担违约责任。

双方权利：

甲方（用人单位）的权利：

1.要求乙方按照合同约定履行工作职责。

2.对乙方的工作进行监督和检查。

3.在乙方违反合同约定或规章制度时，有权对其进行处分。

4.依法解除或终止劳动合同。

乙方（劳动者）的权利：

1.享有合同约定的工资待遇。

2.享有国家规定的法定节假日、年假、产假等假期。

3.享有依法参加社会保险和享受社会保险待遇的权利。

4.享有对甲方提出意见和建议的权利。

5.在合同期内，乙方有权要求甲方按照合同约定履行义务。

合同金额与支付方式：

一、合同总金额

本次劳动合同续签的总金额为人民币____元整（￥____元），包括基本工资、奖金、津贴等所有应支付给乙方的款项。

二、支付方式

1.基本工资支付：

乙方的基本工资按月支付，每月支付日为____日。基本工资总额为人民币____元，每月支付人民币____元。

2.奖金支付：

乙方年终奖金根据公司业绩和乙方个人表现，按年度支付。年终奖金总额为人民币____元，于次年____月____日支付。

3.津贴支付：

乙方享有国家规定的各类津贴，如交通补贴、住房补贴等，将在每月工资中一并支付。

4.额外费用支付：

因工作需要产生的差旅费、通讯费等额外费用，将由甲方按照公司相关规定和实际发生额予以报销。

三、支付条件

1.乙方需按照合同约定履行工作职责，不得违反国家法律法规和甲方规章制度。

2.乙方需按时出勤，不得无故缺勤、迟到、早退。

3.乙方需按照甲方要求参加各项培训和学习，提高个人工作能力。

四、支付时间

1.每月基本工资的支付时间为每月____日。

2.年终奖金的支付时间为次年____月____日。

3.额外费用的报销，甲方应在乙方提供相关凭证后的____个工作日内予以支付。

五、支付方式变更

如因国家政策调整或甲方经营状况发生变化，需要调整合同金额或支付方式时，双方应友好协商，并签订书面协议，经双方同意后生效。

六、逾期支付

如甲方未按约定时间支付乙方工资或奖金，应向乙方支付____%的逾期付款违约金，直至实际支付日止。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.如甲方违约，包括但不限于拖欠工资、未按时支付奖金、未履行培训义务等，甲方应承担以下违约责任：

a.向乙方支付违约金，违约金为拖欠金额的____%；

b.乙方有权要求甲方立即改正违约行为，并赔偿因此造成的损失；

c.如违约行为严重影响乙方的合法权益，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付经济补偿。

2.如乙方违约，包括但不限于擅自离职、违反保密协议等，乙方应承担以下违约责任：

a.向甲方支付违约金，违约金为合同未履行部分工资的____%；

b.乙方应立即停止违约行为，并赔偿因此给甲方造成的损失；

c.如违约行为导致甲方遭受重大损失，乙方应承担相应的法律责任。

二、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。协商不成时，可按下列方式解决：

a.向合同签订地的人民法院提起诉讼；

b.向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。

2.争议解决过程中，双方应遵循诚实信用原则，提供必要的证据和资料，并积极配合。

3.争议解决适用的法律为中华人民共和国法律。

4.争议解决过程中，双方应保持正常沟通，避免采取可能加剧争议的行为。

三、管辖法院

本合同的争议解决，如选择诉讼方式，双方同意提交合同签订地的人民法院管辖。

四、其他

1.本合同的违约与争议解决机制为本合同不可分割的一部分，与合同其他条款具有同等法律效力。

2.如本合同的违约与争议解决机制与国家法律法规相冲突，以国家法律法规为准。

附则：

一、生效条件

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。本合同的生效需满足以下条件：

1.双方代表已签署本合同；

2.双方已就合同内容达成一致意见；

3.合同内容符合国家法律法规的规定。

二、有效期

本合同的有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。合同到期后，如双方无异议，可按本合同约定的续签程序续签劳动合同。

三、变更

1.本合同的任何变更，均需以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）后生效。

2.任何一方未经另一方同意，不得擅自变更合同内容。

四、终止

1.本合同因以下原因终止：

a.合同约定的期限届满；

b.双方协商一致解除合同；

c.依照法律规定或本合同约定，应终止合同的其他情形。

2.合同终止后，双方应按照国家法律法规和合同约定，办理相关手续。

五、通知

1.双方应通过书面形式进行通知，包括但不限于合同变更、解除、终止等情况。

2.通知送达地址为合同中约定的地址，如一方地址变更，应及时通知另一方。

六、争议解决

本合同发生争议时，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼或向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。

七、其他

1.本合同的附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

4.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）签字（或盖章）：__________

乙方（劳动者）签字（或盖章）：__________

签订日期：____年__月__日

附件：

一、需求文档

1.乙方提交的工作岗位需求说明书；

2.甲乙双方共同确认的工作职责和任务描述。

二、设计方案

1.乙方提交的工作相关设计方案；

2.甲乙双方共同确认的设计方案修改意见。

三、技术规格

1.乙方提交的工作所需技术规格说明书；

2.甲乙双方共同确认的技术规格变更记录。

四、各类证件复印件

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、职称等相关证件复印件；

3.乙方健康证明复印件；

4.乙方社会保险缴纳证明复印件；

5.乙方离职证明复印件（如有）