单体酒店店长合同范例

单体酒店店长合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：

地址：__________

乙方（以下简称“乙方”）：

地址：__________

鉴于：

1.甲方拥有位于__________的单体酒店（以下简称“酒店”）的经营权。

2.乙方具备丰富的酒店管理经验和良好的个人素质，愿意担任甲方酒店的店长。

3.双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期满后，如双方同意续签，可另行签订续签合同。

二、乙方职务及工作内容

1.乙方担任甲方酒店的店长，全面负责酒店的日常经营管理工作。

2.乙方工作内容主要包括但不限于：

（1）负责酒店的人力资源管理，包括招聘、培训、考核、薪酬福利等；

（2）负责酒店的前厅、客房、餐饮、会议等各部门的协调与管理工作；

（3）负责酒店的营销策划、市场推广、客户关系维护等工作；

（4）负责酒店的财务、成本、预算、报表等管理工作；

（5）负责酒店的安全、环保、消防、卫生等管理工作；

（6）完成甲方交办的其他工作任务。

三、甲方义务

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件，保障乙方享有国家规定的各项社会保险、福利待遇。

2.甲方按照国家规定和双方约定，按时足额支付乙方工资。

3.甲方保障乙方的合法权益，尊重乙方的劳动成果。

4.甲方对乙方的培训、晋升、职业发展提供必要的支持。

四、乙方义务

1.乙方遵守国家法律法规和酒店各项规章制度。

2.乙方认真履行工作职责，努力提高工作水平。

3.乙方保守甲方商业秘密，不得泄露、传播、使用甲方的商业秘密。

4.乙方按照国家规定参加社会保险。

五、工资待遇

1.乙方工资按月计算，具体金额由双方另行协商确定。

2.乙方享有国家规定的节假日、年假、病假、产假等。

3.甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险。

六、保密条款

1.乙方在本合同履行过程中，如知悉甲方的商业秘密，应严格保密，未经甲方同意，不得泄露、传播。

2.本保密条款在本合同期满后仍具有法律效力。

七、违约责任

1.如乙方违反本合同约定，给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

2.如甲方违反本合同约定，给乙方造成经济损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。

3.本合同任何一方违约，对方有权要求解除本合同，并追究违约方的法律责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

十、附件

1.酒店管理制度

2.酒店岗位职责

3.酒店工资标准

4.酒店社会保险缴纳明细

5.其他双方认为应作为附件的材料

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

乙方（签字）：

____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）：

地址：__________

乙方（以下简称“乙方”）：

地址：__________

丙方（以下简称“丙方”）：

地址：__________

鉴于：

1.甲方拥有位于__________的单体酒店（以下简称“酒店”）的经营权，并希望通过专业管理提升酒店运营效率。

2.乙方具备丰富的酒店管理经验和良好的个人素质，愿意担任甲方酒店的店长，并接受丙方的专业培训和管理指导。

3.丙方作为专业的酒店管理顾问公司，同意为乙方提供管理培训和指导，并协助乙方执行酒店管理任务。

4.双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期满后，如双方同意续签，可另行签订续签合同。

二、乙方职务及工作内容

1.乙方担任甲方酒店的店长，全面负责酒店的日常经营管理工作。

2.乙方工作内容主要包括但不限于：

（1）负责酒店的人力资源管理，包括招聘、培训、考核、薪酬福利等；

（2）负责酒店的前厅、客房、餐饮、会议等各部门的协调与管理工作；

（3）负责酒店的营销策划、市场推广、客户关系维护等工作；

（4）负责酒店的财务、成本、预算、报表等管理工作；

（5）负责酒店的安全、环保、消防、卫生等管理工作；

（6）完成甲方交办的其他工作任务。

三、丙方责任与权利

1.丙方负责对乙方进行专业管理培训和指导，确保乙方具备执行酒店管理任务的能力。

2.丙方有权对乙方的工作进行监督和评估，并提出改进建议。

3.丙方有权要求乙方遵守酒店管理标准和操作流程。

4.丙方有权对乙方违反管理规定的行为进行处罚。

四、甲方义务

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件，保障乙方享有国家规定的各项社会保险、福利待遇。

2.甲方按照国家规定和双方约定，按时足额支付乙方工资。

3.甲方保障乙方的合法权益，尊重乙方的劳动成果。

4.甲方对乙方的培训、晋升、职业发展提供必要的支持。

五、甲方权利

1.甲方有权要求乙方按照丙方的指导和培训要求执行工作任务。

2.甲方有权对酒店的经营状况进行审查，包括但不限于财务报表、客户满意度调查等。

3.甲方有权根据市场情况和经营需要，对酒店的经营策略进行调整。

4.甲方有权根据乙方的表现，对乙方的职位和薪酬进行调整。

六、甲方利益条款

1.甲方享有酒店经营收益的绝大部分，包括但不限于客房收入、餐饮收入等。

2.甲方享有酒店品牌的使用权，并有权对酒店品牌进行推广和保护。

3.甲方享有酒店经营信息的知情权，包括但不限于财务状况、市场分析等。

七、乙方违约及限制条款

1.乙方如违反合同规定，给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

2.乙方未经甲方同意，不得以个人名义进行酒店经营相关的活动。

3.乙方不得泄露甲方商业秘密，否则承担法律责任。

4.乙方不得从事与甲方酒店业务相竞争的业务。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

十、附件

1.酒店管理制度

2.酒店岗位职责

3.酒店工资标准

4.酒店社会保险缴纳明细

5.酒店管理顾问公司服务协议

6.其他双方认为应作为附件的材料

结尾总结：

第三方介入的意义和目的在于通过专业的管理团队和技术支持，提升酒店的运营效率和管理水平，确保甲方作为酒店所有者和投资者的权益得到充分保障。甲方为主导的目的和意义在于确保酒店品牌形象和经营利益的最大化，同时通过合同条款的设定，维护甲方在酒店管理中的主导地位，保障甲方的合法权益。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）：

地址：__________

乙方（以下简称“乙方”）：

地址：__________

丙方（以下简称“丙方”）：

地址：__________

鉴于：

1.甲方拥有位于__________的单体酒店（以下简称“酒店”）的经营权，但自身缺乏专业酒店管理经验。

2.乙方具备丰富的酒店管理经验和良好的个人素质，愿意担任甲方酒店的店长，并寻求专业的管理支持和培训。

3.丙方作为专业的酒店管理顾问公司，同意为乙方提供管理培训和指导，协助乙方提升酒店管理能力。

4.双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期满后，如双方同意续签，可另行签订续签合同。

二、乙方职务及工作内容

1.乙方担任甲方酒店的店长，全面负责酒店的日常经营管理工作。

2.乙方工作内容主要包括但不限于：

（1）负责酒店的人力资源管理，包括招聘、培训、考核、薪酬福利等；

（2）负责酒店的前厅、客房、餐饮、会议等各部门的协调与管理工作；

（3）负责酒店的营销策划、市场推广、客户关系维护等工作；

（4）负责酒店的财务、成本、预算、报表等管理工作；

（5）负责酒店的安全、环保、消防、卫生等管理工作；

（6）完成甲方交办的其他工作任务。

三、丙方责任与权利

1.丙方负责对乙方进行专业管理培训和指导，确保乙方具备执行酒店管理任务的能力。

2.丙方有权对乙方的工作进行监督和评估，并提出改进建议。

3.丙方有权要求乙方遵守酒店管理标准和操作流程。

4.丙方有权对乙方违反管理规定的行为进行处罚。

四、乙方权利

1.乙方享有酒店的经营管理权，有权根据市场情况和经营需要，对酒店的经营策略进行调整。

2.乙方享有酒店的收益分配权，包括但不限于客房收入、餐饮收入等。

3.乙方享有酒店的决策参与权，包括但不限于重大经营决策的讨论和表决。

4.乙方享有酒店品牌的使用权，并有权对酒店品牌进行推广和保护。

五、乙方利益条款

1.乙方享有酒店经营收益的绝大部分，包括但不限于客房收入、餐饮收入等。

2.乙方享有酒店品牌的使用权，并有权根据市场情况调整酒店的经营方向。

3.乙方享有酒店的决策参与权，确保其管理理念得到充分体现。

4.乙方享有酒店的培训和发展机会，以提升个人管理能力和职业素养。

六、甲方义务

1.甲方按照国家规定和双方约定，按时足额支付乙方工资。

2.甲方保障乙方的合法权益，尊重乙方的劳动成果。

3.甲方为乙方提供必要的办公条件和设施，以支持其工作。

4.甲方对乙方的培训、晋升、职业发展提供必要的支持。

七、甲方违约及限制条款

1.甲方如未按时足额支付乙方工资，应承担相应的违约责任。

2.甲方不得无故解除本合同，否则应承担相应的违约责任。

3.甲方不得干涉乙方的正常工作，不得以任何形式限制乙方的管理权。

4.甲方不得泄露乙方在工作中获得的商业秘密。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

十、附件

1.酒店管理制度

2.酒店岗位职责

3.酒店工资标准

4.