卖场业务员合同范例

卖场业务员合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（卖场）：____________________

地址：___________________________

法定代表人：____________________

联系电话：_______________________

电子邮箱：______________________

乙方（业务员）：___________________

地址：___________________________

身份证号码：____________________

联系电话：_______________________

电子邮箱：______________________

鉴于甲方拥有一定的卖场经营场所，为提高卖场销售业绩，甲方拟招聘乙方担任卖场业务员，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，如甲方需要乙方继续担任业务员，乙方愿意继续留任的，双方应在本合同期满前____日内协商签订新的劳动合同。

二、工作内容

1.乙方应按照甲方要求，在卖场内负责商品的销售、推广、客户服务等业务。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，确保卖场秩序井然。

3.乙方应积极与甲方沟通，及时反馈市场动态和客户需求。

三、工作职责

1.乙方应完成甲方下达的销售任务，确保完成率。

2.乙方应负责卖场商品的陈列、摆放、整理和清洁工作。

3.乙方应做好客户关系维护，提高客户满意度。

4.乙方应积极配合甲方开展各类促销活动。

四、工资待遇

1.乙方工资由基本工资、提成和奖金组成。

2.基本工资：____元/月。

3.提成：根据乙方完成的销售任务，按销售额的一定比例进行提成。

4.奖金：根据乙方的工作表现和业绩，甲方给予一定的奖金。

五、劳动保护与保险

1.甲方应按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险。

2.甲方应保障乙方的人身安全，为乙方提供必要的工作条件。

3.甲方应定期对乙方进行健康检查，确保乙方身体健康。

六、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（3）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家有关规定缴纳社会保险的；

（2）未提供必要的工作条件，影响乙方正常工作的；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（4）乙方怀孕、产假、哺乳期间，甲方解除本合同的。

七、违约责任

1.任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

2.甲方违反本合同，未按照约定支付工资的，应向乙方支付违约金，违约金为____元。

3.乙方违反本合同，未完成销售任务的，应向甲方支付违约金，违约金为____元。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：___________________

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.甲方制定的各项规章制度；

4.甲方与乙方签订的其他协议。

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同双方：

甲方（卖场）：____________________

地址：___________________________

法定代表人：____________________

联系电话：_______________________

电子邮箱：______________________

乙方（业务员）：___________________

地址：___________________________

身份证号码：____________________

联系电话：_______________________

电子邮箱：______________________

丙方（第三方合作机构）：_________________

地址：___________________________

法定代表人：____________________

联系电话：_______________________

电子邮箱：______________________

鉴于甲方拥有一定的卖场经营场所，为提高卖场销售业绩，甲方拟通过丙方招聘乙方担任卖场业务员，并委托丙方对乙方进行培训、管理及考核。双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，如甲方需要乙方继续担任业务员，乙方愿意继续留任，且丙方同意继续合作的，三方应在本合同期满前____日内协商签订新的劳动合同。

二、工作内容与职责

1.乙方在卖场内负责商品的销售、推广、客户服务等业务，接受丙方的培训和管理。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，确保卖场秩序井然。

3.乙方应积极与甲方沟通，及时反馈市场动态和客户需求。

4.丙方负责对乙方进行培训、考核和管理，确保乙方具备完成销售任务的能力。

三、工资待遇

1.乙方工资由基本工资、提成和奖金组成，具体标准由丙方制定。

2.基本工资：____元/月。

3.提成：根据乙方完成的销售任务，按销售额的一定比例进行提成。

4.奖金：根据乙方的工作表现和业绩，丙方给予一定的奖金。

四、丙方责任与权利

1.丙方负责对乙方进行培训，使其具备完成销售任务的能力。

2.丙方负责对乙方进行考核，确保乙方符合甲方的业务要求。

3.丙方有权对乙方进行管理，包括但不限于工作安排、纪律约束等。

4.丙方有权解除与乙方的合作，但需提前____日通知甲方。

五、甲方权益与责任

1.甲方有权要求丙方提供乙方的培训、考核及管理情况。

2.甲方有权对丙方的培训、考核及管理提出意见和建议。

3.甲方有权要求丙方对乙方进行激励，以提高乙方的工作积极性。

4.甲方有权要求丙方对乙方进行处罚，以维护卖场秩序。

六、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下行为，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应的责任：

（1）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（3）被依法追究刑事责任的。

2.乙方如有以下行为，甲方有权要求丙方进行处罚，并要求乙方承担相应的责任：

（1）未完成销售任务的；

（2）工作态度不端正，影响卖场形象的；

（3）泄露甲方商业秘密的。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同未尽事宜，三方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方营业执照复印件；

4.丙方制定的培训、考核及管理规定；

5.甲方与丙方签订的其他协议。

签订日期：____年____月____日

第三方介入的意义和目的：

丙方的介入有助于提高乙方的专业能力和工作积极性，同时，丙方作为专业机构，能够对乙方进行更有效的管理和监督，确保乙方符合甲方的业务要求。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为卖场的经营主体，拥有对卖场经营策略、业务流程和员工管理的最终决策权。通过甲方权益主导，确保甲方在合同中的权益得到充分保障，同时，甲方可以更好地发挥自身优势，实现卖场销售业绩的提升。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同双方：

甲方（卖场）：____________________

地址：___________________________

法定代表人：____________________

联系电话：_______________________

电子邮箱：______________________

乙方（业务员）：___________________

地址：___________________________

身份证号码：____________________

联系电话：_______________________

电子邮箱：______________________

丙方（第三方人力资源公司）：_________________

地址：___________________________

法定代表人：____________________

联系电话：_______________________

电子邮箱：______________________

鉴于甲方需要招聘业务员以扩大销售团队，同时提高管理效率，甲方通过丙方与乙方建立劳动关系。丙方负责乙方的人力资源管理，乙方在甲方卖场从事销售工作。双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，如乙方愿意继续留任，且甲方同意续签，丙方应在本合同期满前____日内与甲方、乙方协商续签合同。

二、工作内容与职责

1.乙方在甲方卖场负责商品的销售、推广、客户服务等业务。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，确保卖场秩序井然。

3.乙方应积极与甲方沟通，及时反馈市场动态和客户需求。

4.丙方负责乙方的入职、离职手续，薪酬福利管理，以及相关劳动关系的处理。

三、工资待遇

1.乙方工资由基本工资、提成和奖金组成，具体标准由丙方制定。

2.基本工资：____元/月。

3.提成：根据乙方完成的销售任务，按销售额的一定比例进行提成。

4.奖金：根据乙方的工作表现和业绩，丙方给予一定的奖金。

四、丙方责任与权利

1.丙方负责乙方的招聘、培训、考核和日常管理。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行评估，并提出改进建议。

3.丙方有权根据乙方的工作表现调整其薪酬待遇。

4.丙方有权解除与乙方的劳动合同，但需提前____日通知乙方。

五、乙方权益与责任

1.乙方有权要求丙方提供合理的培训机会，以提高其业务能力。

2.乙方有权要求丙方保障其合法权益，包括但不限于薪酬、福利、劳动条件等。

3.乙方有权要求丙方提供必要的职业发展规划和晋升机会。

4.乙方应按照甲方的要求完成销售任务，并遵守甲方的规章制度。

六、甲方责任与权利

1.甲方有权要求丙方提供乙方的培训、考核和管理情况。

2.甲方有权对丙方的培训、考核及管理提出意见和建议。

3.甲方有权要求丙方对乙方进行激励，以提高乙方的工作积极性。

4.甲方有权要求丙方对乙方进行处罚，以维护卖场秩序。

七、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有以下行为，乙方有权解除本合同，并要求丙方承担相应的责任：

（1）未按照合同约定支付工资或福利的；

（2）未提供必要的工作条件，影响乙方正常工作的；

（3）违反法律法规，侵害乙方合法权益的。

2.甲方如有以下行为，乙方有权要求丙方进行处罚，并要求甲方承担相应的责任：

（1）未完成销售任务，影响乙方提成的；

（2）未提供晋升机会，影响乙方职业发展的；

（3）未保障乙方合法权益的。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，三方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方营业