南京职工合同样本

南京职工合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于甲方系从事____________________行业的用人单位，乙方同意受聘于甲方从事____________________工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期限届满，双方同意续签合同，续签期限为__________年。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事____________________工作，服从甲方的工作安排和领导。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作地点

乙方工作地点为：____________________

四、工作时间

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________小时。

2.甲方应保证乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为：__________元/月。

2.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

3.乙方加班工资按照国家规定计算。

六、社会保险和福利

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应按照国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。

七、劳动保护

1.甲方应提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。

2.乙方应遵守国家有关劳动安全卫生的规定，不得违章操作。

八、劳动合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定支付劳动报酬的；

（2）未按照国家规定提供劳动保护或者劳动条件的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）强迫或者变相强迫乙方劳动的。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）其他有关证明文件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方为从事____________________行业的用人单位，乙方同意受聘于甲方，由第三方提供劳务派遣服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期限届满，双方同意续签合同，续签期限为__________年。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事____________________工作，服从甲方的工作安排和领导。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

3.第三方负责乙方的人事管理、社会保险缴纳和工资发放等工作。

三、工作地点

乙方工作地点为：____________________

四、工作时间

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________小时。

2.甲方应保证乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为：__________元/月。

2.第三方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

3.乙方加班工资按照国家规定计算。

六、社会保险和福利

1.第三方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.第三方应按照国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。

七、劳动保护

1.甲方应提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。

2.乙方应遵守国家有关劳动安全卫生的规定，不得违章操作。

八、甲方权利与义务

1.甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和考核。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作内容。

3.甲方有权对乙方进行必要的培训和指导。

4.甲方有权根据乙方的工作表现和业绩给予奖励或处罚。

九、第三方责任与义务

1.第三方应按照国家规定和本合同约定，为乙方提供合法、合规的劳务派遣服务。

2.第三方应负责乙方的人事管理、社会保险缴纳和工资发放等工作。

3.第三方应确保乙方的工作条件、工资待遇和社会保险待遇符合国家规定。

十、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得与第三方或甲方以外的单位签订劳动合同或提供劳动。

3.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。

十一、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

十二、其他

1.本合同一式三份，甲方、乙方、第三方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

十三、第三方介入的意义和目的

第三方介入本合同，旨在规范劳务派遣关系，明确各方的权利与义务，保障甲乙双方的合法权益，促进劳务派遣行业的健康发展。

十四、甲方为主导的目的和意义

甲方作为用人单位，通过本合同明确自身的权利与义务，确保乙方的工作质量和公司利益，同时为甲方在市场竞争中提供有力的人力资源保障。

附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）第三方营业执照复印件；

（4）其他有关证明文件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

第三方（盖章）：

签订日期：__________年__________月__________日

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方为从事____________________行业的用人单位，乙方同意受聘于甲方，由第三方提供劳务派遣服务，双方经友好协商，达成如下协议，以保障乙方的合法权益：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期限届满，乙方有权选择续签合同，续签期限为__________年。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事____________________工作，服从甲方的工作安排和领导。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

3.第三方负责乙方的人事管理、社会保险缴纳和工资发放等工作。

三、工作地点

乙方工作地点为：____________________

四、工作时间

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________小时。

2.甲方应保证乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为：__________元/月。

2.第三方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

3.乙方加班工资按照国家规定计算。

六、社会保险和福利

1.第三方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.第三方应按照国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。

七、乙方权利与义务

1.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利待遇。

3.乙方有权要求甲方提供必要的培训和职业发展机会。

4.乙方有权在合同期内提出辞职，但需提前__________天书面通知甲方。

八、甲方责任与义务

1.甲方应确保乙方的工作内容、工作地点和工作时间符合合同约定。

2.甲方应尊重乙方的合法权益，不得非法解除劳动合同。

3.甲方应配合第三方完成乙方的人事管理和社会保险缴纳工作。

九、第三方责任与义务

1.第三方应按照国家规定和本合同约定，为乙方提供合法、合规的劳务派遣服务。

2.第三方应负责乙方的人事管理、社会保险缴纳和工资发放等工作。

3.第三方应确保乙方的工作条件、工资待遇和社会保险待遇符合国家规定。

十、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同：

（1）未按照国家规定支付劳动报酬的；

（2）未按照国家规定提供劳动保护或者劳动条件的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）强迫或者变相强迫乙方劳动的。

2.甲方在合同期内，未经乙方同意，不得调整乙方的岗位和工作内容。

3.甲方在合同期内，未经乙方同意，不得要求乙方从事与合同约定不符的工作。

十一、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

十二、其