劳务派遣进厂合同标准文本

劳务派遣进厂合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（派遣单位）：

乙方（用工单位）：

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就甲方将劳务人员派遣至乙方工作事宜，达成如下协议：

一、派遣人员

1.1甲方同意将以下劳务人员派遣至乙方工作：

（一）姓名：__________

（二）性别：__________

（三）出生日期：__________

（四）身份证号码：__________

（五）学历：__________

（六）派遣岗位：__________

（七）派遣期限：自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、派遣人员职责

2.1派遣人员应遵守国家法律法规、乙方规章制度及甲方派遣协议的规定，服从乙方管理，完成乙方安排的工作任务。

2.2派遣人员应按照乙方要求，参加乙方组织的各项培训、考核和评比活动。

2.3派遣人员应保守乙方商业秘密，不得泄露乙方技术、工艺、产品等信息。

三、派遣人员待遇

3.1乙方按照国家规定和乙方规章制度，为派遣人员支付以下待遇：

（一）工资：__________元/月。

（二）社会保险：按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

（三）住房公积金：按照国家规定缴纳。

（四）其他福利：__________。

3.2甲方负责按照国家规定和乙方要求，为派遣人员办理相关手续，并承担相应的法律责任。

四、合同解除与终止

4.1合同期满或者派遣期限届满，合同自动终止。

4.2乙方有权根据工作需要，提前三十日书面通知甲方，解除与派遣人员的劳动合同。

4.3甲方在派遣人员工作期间，如发现派遣人员不符合乙方要求，有权提前解除与派遣人员的劳动合同。

4.4派遣人员因个人原因提出解除劳动合同，应当提前三十日书面通知甲方。

五、争议解决

5.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他

6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

6.2本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

附件：

1.派遣人员名单

2.甲方营业执照复印件

3.乙方营业执照复印件

4.乙方规章制度

5.乙方社会保险缴纳证明

6.乙方住房公积金缴纳证明

7.乙方福利待遇说明

甲方（盖章）：____________

乙方（盖章）：____________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（派遣单位）：

乙方（用工单位）：

丙方（第三方监管机构）：

鉴于甲方作为劳务派遣单位，拥有丰富的劳务派遣经验和资源，乙方作为用工单位，需要大量劳动力进行生产作业，丙方作为第三方监管机构，负责对劳务派遣合同履行情况进行监督和评估，为保障甲乙双方的合法权益，经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

一、派遣人员及职责

1.1甲方同意将以下劳务人员派遣至乙方工作：

（一）姓名：__________

（二）性别：__________

（三）出生日期：__________

（四）身份证号码：__________

（五）学历：__________

（六）派遣岗位：__________

（七）派遣期限：自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2派遣人员应遵守国家法律法规、乙方规章制度及甲方派遣协议的规定，服从乙方管理，完成乙方安排的工作任务。

二、派遣人员待遇及责任

2.1乙方按照国家规定和乙方规章制度，为派遣人员支付以下待遇：

（一）工资：__________元/月。

（二）社会保险：按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

（三）住房公积金：按照国家规定缴纳。

（四）其他福利：__________。

2.2甲方负责按照国家规定和乙方要求，为派遣人员办理相关手续，并承担相应的法律责任。

三、第三方监管机构职责及权利

3.1丙方负责对劳务派遣合同履行情况进行监督和评估，确保甲乙双方按照协议履行各自义务。

3.2丙方有权要求甲乙双方提供相关资料，对派遣人员的工资、社会保险、福利待遇等情况进行核查。

3.3丙方有权向甲乙双方提出整改意见，对违反协议的行为进行纠正。

四、甲方的权益及权利

4.1甲方有权要求乙方按照协议支付派遣人员工资、社会保险、福利待遇等费用。

4.2甲方有权要求乙方对派遣人员的工作进行合理安排，确保派遣人员的工作安全和身体健康。

4.3甲方有权要求乙方对派遣人员的培训、考核和评比活动给予支持。

4.4甲方有权要求乙方在合同履行期间，不得对派遣人员进行任何形式的歧视和侮辱。

五、乙方的违约及限制条款

5.1乙方如未按照协议支付派遣人员工资、社会保险、福利待遇等费用，应向甲方支付违约金，违约金为应付款项的__________%。

5.2乙方如未按照协议安排派遣人员工作，导致派遣人员权益受损，应向甲方支付赔偿金，赔偿金为__________元。

5.3乙方如对派遣人员进行歧视、侮辱等行为，应向甲方支付赔偿金，赔偿金为__________元。

5.4乙方如违反国家法律法规、乙方规章制度及甲方派遣协议的规定，应承担相应的法律责任。

六、合同解除与终止

6.1合同期满或者派遣期限届满，合同自动终止。

6.2乙方有权根据工作需要，提前三十日书面通知甲方，解除与派遣人员的劳动合同。

6.3甲方在派遣人员工作期间，如发现派遣人员不符合乙方要求，有权提前解除与派遣人员的劳动合同。

6.4派遣人员因个人原因提出解除劳动合同，应当提前三十日书面通知甲方。

七、争议解决

7.1甲乙丙三方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

8.2本合同未尽事宜，由甲乙丙三方另行协商解决。

九、第三方介入的意义和目的

9.1丙方作为第三方监管机构，介入劳务派遣合同，有利于保障甲乙双方的合法权益，维护派遣人员的合法权益，促进劳务派遣行业的健康发展。

十、甲方为主导的目的和意义

10.1甲方作为劳务派遣单位，在本次合同中发挥主导作用，有利于确保甲方在派遣过程中的权益，提高甲方在劳务派遣市场的竞争力，推动甲方业务的持续发展。

附件：

1.派遣人员名单

2.甲方营业执照复印件

3.乙方营业执照复印件

4.丙方营业执照复印件

5.乙方规章制度

6.乙方社会保险缴纳证明

7.乙方住房公积金缴纳证明

8.乙方福利待遇说明

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

乙方（用工单位）：

甲方（派遣单位）：

丁方（第三方服务提供方）：

鉴于乙方作为用工单位，需要专业的人力资源服务来满足生产需求，甲方作为劳务派遣单位，能够提供合格的劳务人员，丁方作为第三方服务提供方，负责对劳务派遣服务进行质量控制和风险评估，为保障乙方在劳务派遣过程中的权益，经甲乙丁三方友好协商，达成如下协议：

一、派遣人员及职责

1.1甲方同意将以下劳务人员派遣至乙方工作：

（一）姓名：__________

（二）性别：__________

（三）出生日期：__________

（四）身份证号码：__________

（五）学历：__________

（六）派遣岗位：__________

（七）派遣期限：自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2派遣人员应遵守国家法律法规、乙方规章制度及甲方派遣协议的规定，服从乙方管理，完成乙方安排的工作任务。

二、派遣人员待遇及责任

2.1乙方按照国家规定和乙方规章制度，为派遣人员支付以下待遇：

（一）工资：__________元/月。

（二）社会保险：按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

（三）住房公积金：按照国家规定缴纳。

（四）其他福利：__________。

2.2甲方负责按照国家规定和乙方要求，为派遣人员办理相关手续，并承担相应的法律责任。

三、第三方服务提供方职责及权利

3.1丁方负责对劳务派遣服务进行质量控制和风险评估，确保派遣人员符合乙方要求。

3.2丁方有权要求甲乙双方提供相关资料，对派遣人员的资质、工作表现等进行核查。

3.3丁方有权向甲乙双方提出改进建议，对不符合要求的服务进行纠正。

四、乙方的权益及权利

4.1乙方有权要求甲方提供符合岗位要求的派遣人员，并对其资质进行审核。

4.2乙方有权要求甲方对派遣人员进行必要的培训和考核，确保其工作能力。

4.3乙方有权要求甲方在派遣人员出现问题时，及时采取措施进行解决。

4.4乙方有权要求甲方在合同期限内提供稳定的劳务派遣服务。

五、甲方的违约及限制条款

5.1甲方如未按照协议提供符合要求的派遣人员，应向乙方支付违约金，违约金为__________元。

5.2甲方如未按照协议及时处理派遣人员问题，应向乙方支付赔偿金，赔偿金为__________元。

5.3甲方如违反国家法律法规、乙方规章制度及甲方派遣协议的规定，应承担相应的法律责任。

六、合同解除与终止

6.1合同期满或者派遣期限届满，合同自动终止。

6.2乙方有权根据工作需要，提前三十日书面通知甲方，解除与派遣人员的劳动合同。

6.3甲方在派遣人员工作期间，如发现派遣人员不符合乙方要求，有权提前解除与派遣人员的劳动合同。

6.4派遣人员因个人原因提出解除劳动合同，应当提前三十日书面通知甲方。

七、争议解决

7.1甲乙丁三方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同一式三份，甲乙丁三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。