单位职工解除劳动合同样本

单位职工解除劳动合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（职工）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住址：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，就乙方解除劳动合同事宜，达成如下协议：

一、解除劳动合同的事由

1.乙方因个人原因提出解除劳动合同。

2.甲乙双方协商一致，决定解除劳动合同。

二、解除劳动合同的时间

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.乙方应在协议生效之日起____个工作日内办理工作交接手续。

三、解除劳动合同的经济补偿

1.甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。

2.经济补偿的计算方式如下：

（1）按照乙方在本单位工作年限，每满一年支付相当于一个月工资的经济补偿；

（2）经济补偿的月工资按照乙方解除或者终止前十二个月的平均工资计算；

（3）经济补偿的计算结果为：____元。

四、工作交接

1.乙方应在协议生效之日起____个工作日内，将本人负责的工作、资料、物品等移交给甲方指定的接替人员或部门。

2.甲方应配合乙方办理工作交接手续，并确保交接过程中乙方的人身安全和财产安全。

五、其他约定

1.本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方解除劳动合同申请书

2.乙方工资条

3.乙方社会保险缴纳证明

4.乙方离职证明

5.其他相关证明材料

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（职工）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住址：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：__________________

鉴于甲方因业务发展需要，决定与乙方解除劳动合同，同时引入丙方作为第三方服务提供方，为甲乙双方提供相关服务。为明确各方权利义务，经甲乙双方及丙方友好协商，达成如下协议：

一、解除劳动合同的事由

1.乙方因个人原因提出解除劳动合同。

2.甲乙双方协商一致，决定解除劳动合同。

3.丙方提供相关服务，协助甲乙双方完成劳动合同解除事宜。

二、丙方责任及权利

1.丙方负责协助甲方与乙方办理劳动合同解除手续，确保手续合法、合规。

2.丙方有权对乙方的工作表现、离职原因等进行调查，并向甲方提供调查报告。

3.丙方有权根据调查结果，提出对乙方违约行为的处理建议。

三、甲方权益及责任

1.甲方有权要求乙方按照协议约定办理工作交接手续，并确保交接过程中乙方的人身安全和财产安全。

2.甲方有权要求丙方提供乙方工作表现、离职原因等调查报告，并依据报告内容作出相应处理。

3.甲方有权要求乙方在解除劳动合同后，遵守协议约定的保密条款、竞业限制条款等。

四、乙方违约及限制条款

1.乙方在解除劳动合同后，如违反保密条款，导致甲方利益受损，乙方应承担相应法律责任，并赔偿甲方损失。

2.乙方在解除劳动合同后，如违反竞业限制条款，甲方有权要求乙方停止违约行为，并赔偿甲方损失。

3.乙方在解除劳动合同后，如违反协议约定，导致丙方利益受损，乙方应承担相应法律责任，并赔偿丙方损失。

五、经济补偿

1.甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。

2.经济补偿的计算方式如下：

（1）按照乙方在本单位工作年限，每满一年支付相当于一个月工资的经济补偿；

（2）经济补偿的月工资按照乙方解除或者终止前十二个月的平均工资计算；

（3）经济补偿的计算结果为：____元。

六、工作交接

1.乙方应在协议生效之日起____个工作日内，将本人负责的工作、资料、物品等移交给甲方指定的接替人员或部门。

2.甲方应配合乙方办理工作交接手续，并确保交接过程中乙方的人身安全和财产安全。

七、其他约定

1.本协议未尽事宜，由甲乙双方及丙方另行协商解决。

2.本协议一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议自甲乙双方及丙方签字（或盖章）之日起生效。

第三方介入的意义和目的：

1.通过引入丙方作为第三方服务提供方，确保劳动合同解除手续的合法、合规，降低甲方风险。

2.丙方提供调查报告，帮助甲方了解乙方工作表现、离职原因，为甲方决策提供依据。

3.丙方协助甲乙双方完成工作交接，确保交接过程顺利进行。

甲方为主导的目的和意义：

1.确保甲方在劳动合同解除过程中，维护自身合法权益。

2.通过协议约定，加强对乙方违约行为的约束，降低甲方损失。

3.明确各方责任，确保劳动合同解除事宜顺利进行。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（职工）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住址：____________________

丙方（第三方咨询机构）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：__________________

鉴于乙方因个人职业发展规划需要，决定向甲方提出解除劳动合同的申请。为保障乙方在解除劳动合同过程中的权益，同时引入丙方作为第三方咨询机构提供专业意见，经甲乙双方及丙方友好协商，达成如下协议：

一、解除劳动合同的事由

1.乙方因个人职业发展规划需要，提出解除与甲方的劳动合同。

2.甲乙双方协商一致，决定解除劳动合同。

3.丙方提供专业咨询，协助乙方在解除劳动合同过程中维护自身权益。

二、丙方责任及权利

1.丙方负责对乙方的工作经历、职业规划进行评估，提供专业咨询意见。

2.丙方有权要求甲方提供乙方的工作表现、薪酬待遇等必要信息。

3.丙方有权对乙方提出的解除劳动合同的合理性进行判断，并提出建议。

三、乙方权益及责任

1.乙方有权根据丙方的咨询意见，决定是否解除与甲方的劳动合同。

2.乙方有权要求甲方按照法律法规和合同约定支付经济补偿。

3.乙方有权要求甲方在解除劳动合同后，协助办理社会保险关系转移等手续。

四、甲方责任及权利

1.甲方应按照法律法规和合同约定，向乙方支付经济补偿。

2.甲方应配合乙方办理工作交接手续，并确保乙方的人身安全和财产安全。

3.甲方有权要求乙方在解除劳动合同后，遵守保密条款和竞业限制条款。

五、经济补偿

1.甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。

2.经济补偿的计算方式如下：

（1）按照乙方在本单位工作年限，每满一年支付相当于一个月工资的经济补偿；

（2）经济补偿的月工资按照乙方解除或者终止前十二个月的平均工资计算；

（3）经济补偿的计算结果为：____元。

六、工作交接

1.乙方应在协议生效之日起____个工作日内，将本人负责的工作、资料、物品等移交给甲方指定的接替人员或部门。

2.甲方应配合乙方办理工作交接手续，并确保交接过程中乙方的人身安全和财产安全。

七、违约及限制条款

1.甲方如未按照协议约定支付经济补偿，乙方有权要求甲方履行支付义务，并承担违约责任。

2.甲方如未按照协议约定协助乙方办理社会保险关系转移等手续，乙方有权要求甲方履行义务，并承担违约责任。

3.乙方在解除劳动合同后，如违反保密条款或竞业限制条款，甲方有权要求乙方停止违约行为，并承担违约责任。

八、其他约定

1.本协议未尽事宜，由甲乙双方及丙方另行协商解决。

2.本协议一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议自甲乙双方及丙方签字（或盖章）之日起生效。

乙方为主导的目的和意义：

1.通过丙方的专业咨询，乙方能够更好地了解自身权益，作出明智的决策。

2.乙方在解除劳动合同过程中，能