劳动合同范例 双薪

劳动合同范例双薪第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于甲方需要乙方为其提供劳动，乙方同意接受甲方的雇佣，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前____个月，甲方应书面通知乙方，双方可协商续签合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方处担任_________________________岗位。

2.乙方应按照甲方的要求，完成其岗位职责，服从甲方的管理。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每日________________小时，每周________________小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月________________元。

2.乙方享有双薪待遇，即每月基本工资的________________倍。

3.乙方在合同期内，如因工作需要加班，甲方应支付加班工资。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假：每年________________天；

（2）带薪病假：每月________________天；

（3）带薪产假：________________天；

（4）婚假：________________天；

（5）丧假：________________天；

（6）其他福利：________________。

六、劳动纪律和保密

1.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及职业道德。

2.乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得泄露给任何第三方。

七、违约责任

1.甲方违反本合同约定，应承担以下违约责任：

（1）支付乙方违约金，违约金为________________元；

（2）赔偿乙方因此遭受的损失。

2.乙方违反本合同约定，应承担以下违约责任：

（1）支付甲方违约金，违约金为________________元；

（2）赔偿甲方因此遭受的损失。

八、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.以下情况下，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

3.以下情况下，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方违反本合同约定，损害乙方合法权益。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

3.附件：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方入职登记表；

（3）乙方体检报告。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方主体：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要乙方为其提供劳动，乙方同意接受甲方的雇佣，第三方主体作为甲方与乙方之间的中介服务方，为保障各方权益，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前____个月，甲方应书面通知乙方，双方可协商续签合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方处担任_________________________岗位。

2.乙方应按照甲方的要求，完成其岗位职责，服从甲方的管理。

3.第三方主体负责乙方与甲方之间的沟通协调，确保乙方的工作顺利进行。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每日________________小时，每周________________小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月________________元。

2.乙方享有双薪待遇，即每月基本工资的________________倍。

3.乙方在合同期内，如因工作需要加班，甲方应支付加班工资。

五、第三方主体责任与权益

1.第三方主体负责乙方入职前的资格审查、面试、体检等工作。

2.第三方主体对乙方的工作表现、职业道德等方面进行监督和管理。

3.第三方主体有权根据乙方的工作表现，向甲方提出调整工资、奖金等建议。

4.第三方主体对乙方的违约行为有权进行处理，包括但不限于解除合同、追讨违约金等。

六、甲方权益与责任

1.甲方有权要求乙方按照合同约定完成工作任务，对乙方的工作质量进行监督。

2.甲方有权根据乙方的工作表现，对乙方进行奖惩。

3.甲方有权在合同期内，根据公司发展需要调整乙方的岗位。

4.甲方有权在乙方严重违反合同约定或严重违反公司规章制度时，解除本合同。

七、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金：

（1）未经甲方同意，擅自离职；

（2）泄露甲方商业秘密；

（3）严重违反甲方规章制度。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相关的其他工作。

八、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.以下情况下，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

3.以下情况下，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方违反本合同约定，损害乙方合法权益。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方及第三方主体各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

第三方主体的介入，旨在为甲方提供专业的人力资源服务，确保乙方的工作质量和甲方权益的实现。甲方通过本合同，明确了自己的权益和责任，同时增加了多种利益条款，保障了自身的利益。乙方在合同中承担了更多的违约及限制条款，以保障甲方的权益。本合同的实施，有助于甲方更好地管理人力资源，提高企业竞争力。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方主体：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于乙方希望参与甲方项目，甲方同意乙方以劳务派遣的形式参与项目，第三方主体作为劳务派遣单位，为保障乙方权益，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前____个月，乙方应书面通知甲方及第三方主体，双方可协商续签合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方项目组担任_________________________岗位。

2.乙方应按照甲方项目组的要求，完成其岗位职责，服从甲方项目组的管理。

3.第三方主体负责乙方的入职手续、培训、福利待遇等事务，并监督乙方的工作表现。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每日________________小时，每周________________小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月________________元。

2.乙方享有双薪待遇，即每月基本工资的________________倍。

3.乙方在合同期内，如因工作需要加班，甲方应支付加班工资。

五、第三方主体责任与权益

1.第三方主体负责乙方的入职、离职手续，包括但不限于签订劳动合同、办理社会保险等。

2.第三方主体对乙方进行岗前培训，确保乙方具备完成工作任务的能力。

3.第三方主体负责监督乙方的工作表现，对乙方的工作成果进行评估。

4.第三方主体有权根据乙方的工作表现，向甲方提出调整工资、奖金等建议。

六、乙方权益与责任

1.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬和加班工资。

3.乙方有权要求甲方为其缴纳社会保险和提供法定福利待遇。

4.乙方有权要求第三方主体为其提供必要的培训和职业发展机会。

七、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付违约金：

（1）未按照合同约定支付劳动报酬；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）未提供必要的工作条件和安全保障。

2.甲方不得以任何形式限制乙方的职业发展或要求乙方承担不属于合同约定的责任。

八、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.以下情况下，乙方可以解除本合同：

（1）甲方严重违反合同约定；

（2）甲方未履行合同约定的义务；

（3）乙方因个人原因需要解除合同。

3.以下情况下，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

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