劳动辞职合同标准文本

劳动辞职合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

一、合同订立

1.1甲方根据工作需要，决定招聘乙方担任____________________岗位。

1.2乙方自愿申请加入甲方，双方经协商一致，达成如下协议。

二、劳动合同期限

2.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2合同期满，如双方同意，可续签合同。

三、工作内容与工作地点

3.1乙方在甲方指定的地点从事____________________工作。

3.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

四、劳动报酬

4.1乙方工资标准为：____________________。

4.2乙方工资支付方式为：____________________。

4.3甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、工作时间与休息休假

5.1乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过__小时，每周工作时间不超过__小时。

5.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

六、劳动保护与职业培训

6.1甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供必要的劳动保护措施。

6.2甲方应按照国家规定，对乙方进行职业培训。

七、劳动合同解除与终止

7.1双方协商一致，可以解除本合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定支付工资的；

（2）未按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金的；

（3）未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（4）因甲方原因导致乙方无法继续履行本合同的。

八、违约责任

8.1任何一方违反本合同约定，应当承担相应的违约责任。

8.2双方因解除或终止本合同所发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、学位证书复印件；

3.乙方其他相关资格证书复印件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方主体：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方根据工作需要，决定招聘乙方担任____________________岗位，乙方自愿申请加入甲方，第三方主体作为乙方所在单位的委托方，为乙方提供相关支持和服务，经三方协商一致，达成如下协议：

一、合同订立

1.1甲方根据工作需要，决定招聘乙方担任____________________岗位。

1.2乙方自愿申请加入甲方，第三方主体作为乙方所在单位的委托方，同意乙方离职并加入甲方。

1.3甲方与乙方签订本合同，第三方主体在本合同中承担相应的责任和义务。

二、劳动合同期限

2.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2合同期满，如双方同意，可续签合同。

三、工作内容与工作地点

3.1乙方在甲方指定的地点从事____________________工作。

3.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

3.3第三方主体应确保乙方在离职前完成所在单位的工作交接，并配合甲方完成乙方的工作交接。

四、劳动报酬

4.1乙方工资标准为：____________________。

4.2乙方工资支付方式为：____________________。

4.3甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.4第三方主体应确保乙方在离职前获得其所在单位的工资、福利待遇。

五、工作时间与休息休假

5.1乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过__小时，每周工作时间不超过__小时。

5.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

5.3第三方主体应确保乙方在离职前享有其所在单位的休假待遇。

六、劳动保护与职业培训

6.1甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供必要的劳动保护措施。

6.2甲方应按照国家规定，对乙方进行职业培训。

6.3第三方主体应确保乙方在离职前接受其所在单位的职业培训。

七、劳动合同解除与终止

7.1双方协商一致，可以解除本合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定支付工资的；

（2）未按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金的；

（3）未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（4）因甲方原因导致乙方无法继续履行本合同的。

八、违约责任

8.1任何一方违反本合同约定，应当承担相应的违约责任。

8.2乙方违反本合同，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

8.3第三方主体违反本合同，给甲方造成损失的，应承担连带赔偿责任。

九、其他约定

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

9.2本合同一式三份，甲乙双方及第三方主体各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

十、第三方主体责任与权利

10.1第三方主体负责确保乙方在离职前完成所在单位的工作交接，并配合甲方完成乙方的工作交接。

10.2第三方主体有权对乙方在甲方的工作表现进行监督，并对乙方进行必要的指导和培训。

10.3第三方主体有权要求甲方在合同期限内为乙方提供必要的劳动条件和工作环境。

十一、总结

第三方主体的介入，旨在确保乙方在离职前完成所在单位的工作交接，并保障乙方在甲方的工作权益。本合同以甲方权益为主导，明确甲乙双方及第三方主体的责任和义务，旨在维护甲方的合法权益，实现甲方的利益最大化。

甲方为主导的目的和意义：

1.确保乙方在离职前完成所在单位的工作交接，降低甲方招聘和培训成本。

2.明确甲乙双方及第三方主体的责任和义务，保障甲方的合法权益。

3.优化甲方的人力资源配置，提高工作效率。

第三方介入的意义和目的：

1.保障乙方在离职前享有其所在单位的工资、福利待遇。

2.确保乙方在甲方的工作权益，降低乙方在甲方工作期间的纠纷风险。

3.促进甲方与乙方、第三方主体之间的合作，实现共赢。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方主体：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方拟招聘乙方担任____________________岗位，乙方希望加入甲方，同时第三方主体作为乙方的推荐方，为乙方提供职业推荐服务，经三方协商一致，达成如下协议：

一、合同订立

1.1甲方根据工作需要，决定招聘乙方担任____________________岗位。

1.2乙方自愿申请加入甲方，第三方主体作为乙方的推荐方，同意推荐乙方加入甲方。

1.3甲方与乙方签订本合同，第三方主体在本合同中提供推荐服务。

二、劳动合同期限

2.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2合同期满，如双方同意，可续签合同。

三、工作内容与工作地点

3.1乙方在甲方指定的地点从事____________________工作。

3.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

3.3第三方主体应协助乙方与甲方就工作内容、工作地点等事项达成一致。

四、劳动报酬

4.1乙方工资标准为：____________________。

4.2乙方工资支付方式为：____________________。

4.3甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.4第三方主体应协助乙方了解甲方提供的福利待遇，并确保乙方在合同期内享有相应权益。

五、工作时间与休息休假

5.1乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过__小时，每周工作时间不超过__小时。

5.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

5.3第三方主体应协助乙方了解甲方提供的休假政策，并确保乙方在合同期内享有相应权益。

六、劳动保护与职业培训

6.1甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供必要的劳动保护措施。

6.2甲方应按照国家规定，对乙方进行职业培训。

6.3第三方主体应协助乙方了解甲方提供的职业培训机会，并确保乙方在合同期内享有相应权益。

七、劳动合同解除与终止

7.1双方协商一致，可以解除本合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定支付工资的；

（2）未按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金的；

（3）未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（4）因甲方原因导致乙方无法继续履行本合同的。

八、违约责任

8.1任何一方违反本合同约定，应当承担相应的违约责任。

8.2甲方违反本合同，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。

8.3第三方主体违反本合同，给乙方造成损失的，应承担连带赔偿责任。

九、其他约定

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

9.2本合同一式三份，甲乙双方及第三方主体各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

十、乙方权利与利益

10.1乙方有权要求甲方按照合同约定提供劳动条件和劳动保护。

10.2乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利待遇。

10.3乙方有权要求甲方提供职业培训和发展机会。

十一、甲方违约及限制条款

11.1甲方未按照合同约定支付工资的，应向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。

11.2甲方未按照合同约定提供劳动保护和职业培