2025年求职签订劳动合同时应注意的关键事项

2025年求职签订劳动合应注意的关键事项劳动合同书本劳动合同书（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（填写签订地点）签订，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就建立劳动关系有关事宜协商一致，达成如下协议：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联络方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份码：联络方式：户籍地址：现居住地址：根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，双方就劳动合同有关事项达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同为期限劳动合同，自年月日起至下列情形之一时终止：（1）本合同约定的期限届满；（2）本合同依法解除；（3）本合同依法终止。1.2合同期限届满，双方协商一致，可以续订劳动合同。续订劳动合应当采用书面形式，明确约定合同期限和其他条款。第二条工作内容与职责2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（填写具体岗位名称）岗位工作，工作地点为（填写地点）。如因工作需要，甲方可以调整乙方的工作岗位，双方应当协商一致并以书面形式确认。2.2乙方应当严格按照甲方的要求，完成劳动工作内容，并遵守甲方依法制定的规章制度、劳动纪律和职业道德规范。2.3甲方有权根据工作需要，安排乙方加班、出差或培训，乙方应当服从甲方的合理安排。第三条工作时间与休息休假3.1甲方执行国家规定的工时制度，实行每日不超过8小时、每周不超过40小时的工时制度。因工作性质或特殊需要，经劳动行政部门批准，甲方可以实行综合计算工时制或不定时工时制。3.2乙方享有国家法定节假日、休息日以及婚假、丧假、产假等带薪休假。具体休假安排由甲乙双方协商确定。3.3因工作需要，甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，应当依法支付加班工资或者安排补休。第四条劳动报酬与社会保险4.1甲方按月以货币形式支付乙方劳动报酬，具体标准为：基本工资：元/月（税前）奖金：元/月（或根据绩效考核确定）补贴：元/月（如有）其他费用：元/月（如有）合计：元/月（税前）4.2甲方应当在每月日支付乙方上月的劳动报酬。如遇特殊情况，甲方可以与乙方协商一致后，适当推迟支付时间。4.3甲乙双方依法缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应当提供真实、完整的社会保险参保信息，甲方依法为乙方办理社会保险登记手续。4.4乙方享有住房公积金待遇，甲方应当依法为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例为乙方工资的%。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方为乙方提供符合国家及地方劳动安全卫生标准的劳动条件和必要的劳动防护用品，确保乙方的工作环境安全、健康。5.2乙方应当严格遵守甲方的安全操作规程，服从甲方的安全管理，避免发生工伤事故。5.3甲方应当定期为乙方安排职业健康检查，及时发现和处理劳动过程中的职业病隐患。5.4甲方不得安排乙方从事国家明令禁止的加班、有害作业或者其他违反劳动保护规定的工作。第六条劳动纪律与行为规范6.1乙方应当严格遵守甲方依法制定的规章制度、劳动纪律和职业道德规范，包括但不限于考勤制度、保密制度、廉洁从业规定等。6.2乙方应当爱护甲方的财产，妥善使用和保管甲方提供的工具、设备和其他资源。6.3乙方不得以任何形式泄露甲方的商业秘密、技术秘密或者其他机密信息，不得损害甲方的合法权益。6.4乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况给予批评教育、经济处罚、扣减绩效直至解除劳动合同。第七条合同的变更、解除与终止7.1经甲乙双方协商一致，可以书面形式变更本合同的内容。变更后的劳动合同应当经双方签字或盖章后生效。7.2在下列情况下，甲乙双方可以解除劳动合同：（1）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；（4）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；（5）乙方因故意或重大过失给甲方造成经济或其他损失的。7.3在下列情况下，甲方可以解除本合同但应当提前30日以书面形式通知乙方：（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作的。7.4在下列情况下，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。7.5本合同终止时，甲方应当依法为乙方办理档案转移、社会保险关系转移等手续，并支付经济补偿金（如有）。经济补偿金的具体标准按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。第八条违约责任8.1甲方违反本合同约定，未按期支付劳动报酬或者未依法缴纳社会保险费的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付经济补偿金。8.2乙方违反本合同约定，提前解除劳动合同或不履行工作职责的，应当依法承担相应的违约责任。具体违约金标准为：元。第九条其他条款9.1本合同未尽事宜，双方可以另行协商，并签订书面补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。9.2甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，可以协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。9.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。甲