诚聘大车司机合同协议

诚聘大车司机合同协议甲方（聘用方）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（受聘方）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方业务需要，拟聘用乙方担任大车司机岗位，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日终止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点1.工作内容乙方同意按照甲方的工作安排，担任大车司机岗位，负责驾驶甲方提供的大车，按照指定的路线和任务，安全、准时地完成货物运输任务。乙方应严格遵守交通规则，确保行车安全，定期对车辆进行保养和维护，保持车辆性能良好，车容整洁。乙方在运输过程中，应妥善保管货物，确保货物安全无损，如有货物丢失、损坏等情况，应及时向甲方报告，并承担相应的赔偿责任。2.工作地点乙方的工作地点为甲方指定的业务范围内，包括但不限于[具体地点1]、[具体地点2]等。甲方有权根据业务需要，调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。三、工作时间和休息休假1.工作时间乙方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。如实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。如实行不定时工作制或综合计算工时工作制，乙方的工作时间应符合国家相关法律法规的规定。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。甲方应按照国家有关规定，保证乙方的休息休假权利，并根据工作实际情况，合理安排乙方的休息时间。四、劳动报酬1.工资待遇甲方每月支付乙方工资为人民币______元（大写______元整）。工资发放时间为每月______日，如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。乙方的工资构成包括基本工资、绩效工资等。其中基本工资为人民币______元（大写______元整），绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核情况发放。2.加班工资如乙方在工作时间外加班，甲方应按照国家有关规定支付加班工资。其中平时加班工资为工资基数的150%，周末加班工资为工资基数的200%，法定节假日加班工资为工资基数的300%。计算加班工资的工资基数为乙方正常工作时间的月工资收入。五、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家有关规定，缴纳个人应承担的社会保险费用。乙方因工作遭受事故伤害或者患职业病的，甲方应按照国家和地方有关规定，及时为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，并承担相应的工伤保险责任。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定节假日、节日福利、生日福利、定期体检等。甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方的职业健康和安全。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方应按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、安全带、防护手套、防护鞋等，确保乙方在工作过程中的人身安全。甲方应定期对乙方进行安全教育培训，提高乙方的安全意识和操作技能，防止安全事故的发生。2.劳动条件甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，确保乙方能够正常开展工作。甲方应根据乙方的工作岗位和工作性质，合理安排乙方的工作任务和工作时间，避免乙方过度劳累。3.职业危害防护甲方应按照国家有关规定，对乙方进行职业危害防护培训，告知乙方工作过程中可能存在的职业危害因素及其防护措施。甲方应定期对乙方进行职业健康检查，及时发现和处理乙方的职业健康问题。如乙方因工作原因患职业病的，甲方应按照国家和地方有关规定，承担相应的责任。七、合同的解除和终止1.合同的解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。2.合同的终止本合同期满，双方均未提出续签意向的，本合同自行终止。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。甲方被依法宣告破产的，本合同终止。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。法律法规规定的其他情形。八、违约责任1.甲方违约责任甲方未按照本合同约定提供劳动保护、劳动条件或者未及时足额支付劳动报酬的，应按照国家有关规定向乙方支付赔偿金。甲方违反本合同约定解除或者终止本合同的，应按照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。甲方未按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费的，应按照国家有关规定补缴社会保险费，并支付滞纳金。给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。2.乙方违约责任乙方违反本合同约定解除或者终止本合同的，应按照甲方的损失情况向甲方支付赔偿金。乙方违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。乙方在工作过程中，因故意或者重大过失给甲方造成损失的，应承担全部赔偿责任。九、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他事项1.本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。