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文档简介
管廊工程劳务分包合同合同编号:__________发包方:[发包方公司名称],地址:[发包方地址],联系方式:[发包方联系电话],邮箱:[发包方邮箱]。承包方:[承包方公司名称],地址:[承包方地址],联系方式:[承包方联系电话],邮箱:[承包方邮箱]。一、合同双方1.发包方:系依法成立并具备相应资质的建设单位,负责本管廊工程的总体策划、组织与管理。2.承包方:具备相应劳务作业资质,能够按照合同要求完成本管廊工程的劳务工作。二、工程概况1.工程名称:[具体管廊工程名称]2.工程地点:[具体工程地点]3.工程内容:包括管廊的土建施工、管道安装、电气及设备安装等所有与管廊工程相关的劳务工作。4.工程规模:根据设计图纸,本管廊工程总长[具体长度]米,宽度[具体宽度]米,深度[具体深度]米等。三、劳务分包范围1.具体劳务工作内容:负责管廊工程从基础开挖到竣工验收的全部劳务作业,如土方开挖与回填、钢筋制作与安装、模板支设与拆除、混凝土浇筑、管道铺设与连接、电气设备安装调试等。2.劳务工作地点:本工程指定的施工地点,即[具体工程地点]。四、工期1.开工日期:以发包方书面通知的开工日期为准。2.竣工日期:自开工之日起[具体工期天数]日历天内完成全部劳务工作并通过验收。3.工期延误及处理:如因发包方原因导致工期延误,经双方确认后,工期相应顺延;如因承包方原因导致工期延误,承包方应承担违约责任,并按合同约定支付违约金。五、劳务报酬及支付方式1.劳务报酬计算方法:按照实际完成的劳务工作量乘以单价进行计算,单价根据工程内容和市场行情确定。2.劳务报酬支付时间及比例:每月根据工程进度核算劳务报酬,次月[具体支付日期]前支付上月劳务报酬的[具体支付比例]%,工程竣工验收合格后[具体时间]内支付至劳务报酬总额的[具体比例]%,剩余[具体比例]%作为质量保证金,在质保期届满后无质量问题时一次性付清。3.支付条件:承包方应按照合同约定完成劳务工作,并提交相关的验收资料和结算报表,经发包方审核确认后支付劳务报酬。六、双方责任与义务1.发包方责任与义务:提供施工所需的场地、道路、水电等条件,并保证其满足施工要求。按照合同约定及时支付劳务报酬。对承包方的施工进行指导和监督,保证工程质量和安全。协调解决施工过程中与其他单位的关系,为承包方创造良好的施工环境。2.承包方责任与义务:按照合同约定的劳务范围和质量标准完成劳务工作,保证工程质量符合要求。遵守发包方的施工现场管理规定,文明施工,安全作业。负责自有劳务人员的管理和培训,保证劳务人员具备相应的技能和素质。及时向发包方提交劳务进度报表和验收资料。七、质量与安全1.质量标准:按照国家及地方相关标准和设计要求进行施工,保证工程质量合格。2.安全责任:承包方应建立健全安全管理制度,加强对劳务人员的安全教育和培训,落实安全防护措施,保证施工安全。如发生安全,承包方应承担全部责任,并赔偿发包方的损失。3.质量安全检查与整改:发包方有权对承包方的施工质量和安全进行检查,承包方应积极配合。如发觉质量或安全问题,承包方应及时整改,直至达到要求。八、工程变更1.变更的程序:如发生工程变更,承包方应及时通知发包方,并提交变更方案和预算。发包方应在收到通知后的[具体时间]内进行审核,并书面通知承包方是否同意变更。如双方对变更方案或预算存在争议,应协商解决;协商不成的,可按合同约定的争议解决方式处理。2.变更的价款调整:因工程变更导致劳务工作量增加或减少的,劳务报酬应相应调整。调整的方法按照合同约定的劳务报酬计算方法进行计算。九、违约责任1.双方违约的情形及责任:发包方未按照合同约定支付劳务报酬的,每逾期一日,应按照未支付金额的[具体比例]%向承包方支付违约金。承包方未按照合同约定完成劳务工作或质量不符合要求的,应限期整改;如逾期未整改或整改后仍不符合要求的,发包方有权扣除相应的劳务报酬,并要求承包方承担违约责任,违约金为未完成劳务工作量或质量不合格部分劳务报酬的[具体比例]%。承包方违反安全规定导致安全的,应承担全部责任,并赔偿发包方的损失;如因发包方原因导致安全的,发包方应承担相应的责任。2.违约金的计算与支付:违约金应在违约行为发生后的[具体时间]内支付,如双方对违约金的支付存在争议,可按合同约定的争议解决方式处理。十、争议解决1.争议解决方式:本合同在履行过程中发生的争议,由双方协商解决;协商不成的,可向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.仲裁或诉讼地点:合同履行地的人民法院。十一、其他条款1.合同生效与终止:本合同自双方签字(盖章)之日起生效,至劳务工作完成并结清劳务报酬后终止。2.合同份数:本合同一式[具体份数]份,双方各执[具体份数]份,具有同等法律效力。3.补充条款:双方可根据实际情况签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。发包方(盖章):____________________法定代表人(签字):_____
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