公司工作合同范例

公司工作合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（劳动者）：_____________________________

鉴于甲方为满足其生产经营需要，乙方愿意受雇于甲方，双方经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2.合同期满后，如双方同意续签，应在本合同期满前____日内书面提出续签意向，经双方协商一致后，另行签订劳动合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处担任____岗位，具体工作内容为：____。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。

三、工作地点

乙方的工作地点为：_____________________________。

四、工作时间

1.乙方的工作时间为标准工时制，每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方的工作时间安排由甲方根据生产需要和乙方的工作能力合理调整。

五、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为：____元/月。

2.乙方每月工资的支付日期为____日，如遇节假日，则提前至____日支付。

3.乙方享有国家规定的加班工资待遇，加班工资计算标准为：____。

六、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：____。

七、劳动合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.以下情况下，甲方可以单方面解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

3.以下情况下，乙方可以单方面解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法缴纳社会保险；

（3）甲方强迫乙方从事违反国家法律、法规和社会公德的工作。

八、其他约定

1.乙方应遵守国家法律法规，服从甲方管理，维护甲方合法权益。

2.乙方应爱护甲方财产，不得擅自处分。

3.乙方不得泄露甲方商业秘密。

4.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

十、合同生效

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方身份证复印件

3.社会保险缴费证明

4.其他相关文件

甲方（盖章）：_____________________________

乙方（签字）：_____________________________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（劳动者）：_____________________________

第三方（劳务派遣公司）：____________________

鉴于甲方为满足其生产经营需要，乙方愿意通过第三方（劳务派遣公司）派遣至甲方处工作，三方经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2.合同期满后，如双方同意续签，应在本合同期满前____日内书面提出续签意向，经三方协商一致后，另行签订劳动合同。

二、工作内容与第三方责任

1.乙方同意通过第三方派遣至甲方处担任____岗位，具体工作内容为：____。

2.第三方对乙方在派遣期间的工作质量、工作纪律和职业操守负有全面责任，包括但不限于以下方面：

（1）确保乙方具备履行岗位职责的资格和能力；

（2）对乙方进行岗前培训和在职培训；

（3）监督乙方遵守国家法律法规和甲方规章制度；

（4）处理乙方在工作中发生的意外事故和职业伤害。

三、工作地点

乙方的工作地点为：_____________________________。

四、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为标准工时制，每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家规定的休息休假权利，甲方应确保乙方依法享受带薪年假、婚假、产假等假期。

五、劳动报酬与第三方支付

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为：____元/月。

2.第三方作为乙方工资的支付主体，负责按月将工资支付给乙方，并承担相应的工资支付责任。

3.乙方工资的支付日期为____日，如遇节假日，则提前至____日支付。

六、社会保险和福利

1.第三方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方根据国家规定和自身实际情况，为乙方提供以下福利待遇：____。

七、劳动合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.以下情况下，甲方可以单方面解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

3.以下情况下，乙方可以单方面解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法缴纳社会保险；

（3）甲方强迫乙方从事违反国家法律、法规和社会公德的工作。

八、违约责任

1.乙方违反本合同约定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

2.第三方违反本合同约定，甲方有权要求第三方承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决，对三方均有约束力。

十、合同生效

1.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同一式三份，甲方、乙方和第三方各执一份。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方身份证复印件

3.第三方营业执照复印件

4.社会保险缴费证明

5.其他相关文件

第三方介入的意义和目的：

第三方（劳务派遣公司）作为乙方的工作主体，负责对乙方进行管理和培训，确保乙方在派遣期间符合甲方的需求。通过第三方介入，甲方可以降低人力资源管理的风险，提高劳动力的流动性，同时保持核心团队的稳定性。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过本合同确保乙方的工作质量和效率，同时维护自身的合法权益。甲方在合同中拥有较多的权利条款和利益条款，旨在确保甲方在生产经营过程中不受乙方工作不力的影响，实现甲方的战略目标和经济效益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（劳动者）：_____________________________

第三方（劳务派遣公司）：____________________

鉴于乙方希望获得稳定的工作机会，同时甲方需要灵活调整人力资源配置，乙方愿意通过第三方（劳务派遣公司）派遣至甲方处工作，三方经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2.合同期满后，如双方同意续签，应在本合同期满前____日内书面提出续签意向，经三方协商一致后，另行签订劳动合同。

二、工作内容与第三方责任

1.乙方同意通过第三方派遣至甲方处担任____岗位，具体工作内容为：____。

2.第三方对乙方在派遣期间的工作质量、工作纪律和职业操守负有全面责任，包括但不限于以下方面：

（1）确保乙方具备履行岗位职责的资格和能力；

（2）对乙方进行岗前培训和在职培训；

（3）监督乙方遵守国家法律法规和甲方规章制度；

（4）处理乙方在工作中发生的意外事故和职业伤害。

三、工作地点

乙方的工作地点为：_____________________________。

四、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为标准工时制，每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家规定的休息休假权利，甲方应确保乙方依法享受带薪年假、婚假、产假等假期。

五、劳动报酬与第三方支付

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为：____元/月。

2.第三方作为乙方工资的支付主体，负责按月将工资支付给乙方，并承担相应的工资支付责任。

3.乙方工资的支付日期为____日，如遇节假日，则提前至____日支付。

六、社会保险和福利

1.第三方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方有权享受甲方提供的以下福利待遇：____。

七、劳动合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.以下情况下，乙方可以单方面解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法缴纳社会保险；

（3）甲方强迫乙方从事违反国家法律、法规和社会公德的工作。

3.以下情况下，甲方可以单方面解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

八、违约责任

1.甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

2.第三方违反本合同约定，乙方有权要求第三方承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决，对三方均有约束力。

十、合同生效

1.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同一式三份，甲方、乙方和第三方各执一份。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方身份证复印件

3.第三方营业执照复印件

4.社会保险缴费证明

5.其他相关文件

乙方为主导的目的和意义：

乙方作为合同主导方，通过本合同确保自身的工作