劳务派遣续约合同标准文本

劳务派遣续约合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

合同签订双方：

甲方（派遣方）：__________

乙方（用工单位）：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》及相关法律法规的规定，经双方友好协商，就甲方派遣乙方员工事宜，达成如下协议：

一、派遣员工基本情况

1.1派遣员工姓名：__________

1.2派遣员工性别：__________

1.3派遣员工身份证号码：__________

1.4派遣员工户籍所在地：__________

1.5派遣员工联系方式：__________

二、派遣岗位及期限

2.1派遣员工工作岗位：__________

2.2派遣员工岗位期限：自本合同生效之日起__________年，合同期满后，根据双方实际情况及业务需求，经协商一致，可以续签本合同。

三、派遣员工薪酬及福利

3.1派遣员工月薪为人民币__________元（大写：__________元整），按月支付。

3.2派遣员工享有国家法定节假日、年假、病假等福利待遇。

3.3甲方为派遣员工缴纳社会保险、住房公积金等法定义务。

四、工作内容与职责

4.1派遣员工应按照甲方、乙方的要求，在规定的工作时间和工作地点，完成甲方安排的各项工作任务。

4.2派遣员工应遵守甲方的规章制度，服从甲方、乙方的管理。

五、违约责任

5.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

5.2若乙方违反本合同，擅自解除派遣员工的劳动合同，甲方有权要求乙方支付相当于派遣员工一个月工资的违约金。

六、争议解决

6.1本合同的签订、履行、变更和解除，以及履行中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、合同生效及终止

7.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

7.2本合同期限届满，经双方协商一致，可以续签本合同。

八、其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

8.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件

2.乙方营业执照副本复印件

3.派遣员工身份证复印件

4.派遣员工学历证书复印件

5.派遣员工职业资格证书复印件

6.派遣员工入职登记表

7.其他双方认为需要提供的材料

甲方（盖章）：__________

乙方（盖章）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同签订双方：

甲方（派遣方）：__________

乙方（用工单位）：__________

丙方（第三方服务提供方）：__________

鉴于甲方为派遣方，乙方为用工单位，丙方为第三方服务提供方，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》及相关法律法规的规定，经三方友好协商，就甲方派遣乙方员工事宜，达成如下协议：

一、派遣员工基本情况

1.1派遣员工姓名：__________

1.2派遣员工性别：__________

1.3派遣员工身份证号码：__________

1.4派遣员工户籍所在地：__________

1.5派遣员工联系方式：__________

二、派遣岗位及期限

2.1派遣员工工作岗位：__________

2.2派遣员工岗位期限：自本合同生效之日起__________年，合同期满后，经三方协商一致，可以续签本合同。

三、派遣员工薪酬及福利

3.1派遣员工月薪为人民币__________元（大写：__________元整），按月支付。

3.2派遣员工享有国家法定节假日、年假、病假等福利待遇。

3.3甲方为派遣员工缴纳社会保险、住房公积金等法定义务。

3.4丙方负责派遣员工的招聘、培训、离职等人事管理工作。

四、工作内容与职责

4.1派遣员工应按照甲方、乙方的要求，在规定的工作时间和工作地点，完成甲方安排的各项工作任务。

4.2派遣员工应遵守甲方的规章制度，服从甲方、乙方的管理。

4.3丙方应确保派遣员工具备完成工作任务所需的技能和资质。

五、甲方的权利与义务

5.1甲方有权要求乙方按照合同约定支付派遣员工薪酬及福利。

5.2甲方有权要求乙方提供必要的工作条件和安全保障。

5.3甲方有权要求丙方提供派遣员工的招聘、培训、离职等人事管理服务。

5.4甲方有权监督丙方的工作，确保其履行合同义务。

六、乙方的权利与义务

6.1乙方有权要求甲方按照合同约定派遣符合要求的员工。

6.2乙方有权要求丙方提供派遣员工的招聘、培训、离职等人事管理服务。

6.3乙方应按照合同约定支付派遣员工薪酬及福利。

6.4乙方应提供必要的工作条件和安全保障。

七、丙方的权利与义务

7.1丙方有权要求甲方支付派遣员工薪酬及福利。

7.2丙方有权要求乙方提供必要的工作条件和安全保障。

7.3丙方有权要求乙方支付丙方提供人事管理服务的费用。

7.4丙方应确保派遣员工具备完成工作任务所需的技能和资质。

八、违约责任

8.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

8.2若乙方违反本合同，擅自解除派遣员工的劳动合同，甲方有权要求乙方支付相当于派遣员工一个月工资的违约金。

8.3若丙方违反本合同，未履行人事管理职责，导致派遣员工权益受损，甲方有权要求丙方承担相应的赔偿责任。

九、争议解决

9.1本合同的签订、履行、变更和解除，以及履行中发生的争议，三方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、合同生效及终止

10.1本合同自三方签字盖章之日起生效。

10.2本合同期限届满，经三方协商一致，可以续签本合同。

十一、其他约定

11.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

11.2本合同未尽事宜，三方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件

2.乙方营业执照副本复印件

3.丙方营业执照副本复印件

4.派遣员工身份证复印件

5.派遣员工学历证书复印件

6.派遣员工职业资格证书复印件

7.派遣员工入职登记表

8.其他三方认为需要提供的材料

本合同引入第三方丙方，旨在优化人力资源管理，降低甲方的人力成本，提高派遣员工的工作效率。丙方作为第三方服务提供方，负责派遣员工的招聘、培训、离职等人事管理工作，甲方作为派遣方，享有对派遣员工的管理权和利益分配权。乙方作为用工单位，负责提供工作条件和安全保障，并支付派遣员工薪酬及福利。通过引入第三方，甲方可以更好地实现其人力资源管理目标，降低风险，提高整体运营效率。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方通过引入第三方，可以专注于核心业务，提高竞争力。

2.甲方通过合同约定，确保派遣员工的质量和稳定性，降低招聘风险。

3.甲方通过合同约定，保障自身权益，降低潜在的法律风险。

第三方介入的意义和目的：

1.第三方丙方提供专业的人事管理服务，提高派遣员工的工作效率。

2.第三方丙方负责派遣员工的招聘、培训、离职等管理工作，降低甲方的人力成本。

3.第三方丙方作为中立方，有利于协调甲乙双方的关系，维护合同双方的合法权益。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同签订双方：

甲方（劳务输出方）：__________

乙方（劳务输入方）：__________

丙方（第三方劳务管理方）：__________

鉴于甲方为劳务输出方，乙方为劳务输入方，丙方为第三方劳务管理方，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》及相关法律法规的规定，经三方友好协商，就甲方将劳务输出给乙方事宜，达成如下协议：

一、劳务输出人员基本情况

1.1劳务输出人员姓名：__________

1.2劳务输出人员性别：__________

1.3劳务输出人员身份证号码：__________

1.4劳务输出人员户籍所在地：__________

1.5劳务输出人员联系方式：__________

二、劳务输出岗位及期限

2.1劳务输出人员工作岗位：__________

2.2劳务输出人员岗位期限：自本合同生效之日起__________年，合同期满后，经三方协商一致，可以续签本合同。

三、劳务输出人员薪酬及福利

3.1劳务输出人员月薪为人民币__________元（大写：__________元整），按月支付。

3.2劳务输出人员享有国家法定节假日、年假、病假等福利待遇。

3.3乙方为劳务输出人员缴纳社会保险、住房公积金等法定义务。

3.4丙方负责劳务输出人员的招聘、培训、离职等人事管理工作。

四、工作内容与职责

4.1劳务输出人员应按照乙方的要求，在规定的工作时间和工作地点，完成乙方安排的各项工作任务。

4.2劳务输出人员应遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理。

4.3丙方应确保劳务输出人员具备完成工作任务所需的技能和资质。

五、乙方的权利与义务

5.1乙方有权要求甲方按照合同约定派遣符合要求的劳务输出人员。

5.2乙方有权要求丙方提供劳务输出人员的招聘、培训、离职等人事管理服务。

5.3乙方有权监督丙方的工作，确保其履行合同义务。

5.4乙方有权要求甲方提供劳务输出人员的背景调查、健康检查等资料。

六、丙方的权利与义务

6.1丙方有权要求甲方支付劳务输出人员的薪酬及福利。

6.2丙方有权要求乙方提供必要的工作条件和安全保障。

6.3丙方有权要求乙方支付丙方提供劳务管理服务的费用。

6.4丙方应确保劳务输出人员具备完成工作任务所需的技能和资质。

七、甲方的权利与义务

7.1甲方可要求乙方按照合同约定支付劳务输出人员薪酬及福利。

7.2甲方可要求乙方提供必要的工作条件和安全保障。

7.3甲方可要求丙方提供劳务输出人员的招聘、培训、离职等人事管理服务。

八、违约责任

8.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

8.2若甲方违反本合同，未按时支付劳务输出人员薪酬及福利，乙方有权要求甲方支付违约金。

8.3若丙方违反本合同，未履行劳务管理职责，导致劳务输出人员权益受损，乙方有权要求丙方承担相应的赔偿责任。

九、争议解决

9.1本合同的签订、履行、变更和解除，以及履行中发生的争议，三方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、合同生效及终止

10.1本合同自三方签字盖章之日起生效。

10.2本合同期限届满，经三方协商一致，可以续签本合同。

十一、其他约定

11.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

11.2本合同未尽事宜，三方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件

2.乙方营业执照副本复印件

3.丙方营业执照副本复印件

4.劳务输出人员身份证复印件

5.劳务输出人员学历证书复印件

6.劳务输出人员职业资格证书复印件

7.劳务输出人员入职登记表

8.其他三方认为需要提供的材料

乙方为主导的目的和意义：

乙方作为劳务输入方，通过引入第三方丙方，旨在优化劳务管理，提高工作效率，保障自身权益。乙方通过合同约定，确保劳务输出人员的质量和稳定性，降低招聘风险，并通过丙方的专业管理服务，提升整体运营效率。

乙方为主导的具体意义包括：

1.乙方通过合同对劳务输出人员的权益进行保障，确保其获得合理的薪酬和福利。

2.乙方