劳动合同范例酒店

劳动合同范例酒店第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方系从事酒店经营活动的企业，乙方愿意在甲方处从事相关工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方同意在合同期内，根据甲方的工作需要，在甲方指定的地点从事相关工作。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事的工作岗位为：____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成下列工作：

（1）遵守国家法律法规和甲方规章制度；

（2）服从甲方的工作安排，按时完成工作任务；

（3）维护甲方形象，保守商业秘密；

（4）爱护甲方财产，合理使用甲方提供的设施设备。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____________________。

2.乙方工资支付方式为：____________________。

3.乙方享有加班工资、奖金等福利待遇。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）提供住宿条件；

（2）提供工作餐；

（3）提供必要的劳动保护用品；

（4）提供培训机会。

六、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定和劳动合同约定支付工资的；

（2）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（4）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（5）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方健康证明；

4.乙方学历证明；

5.乙方其他相关证明材料。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方服务提供方）：____________________

鉴于甲方系从事酒店经营活动的企业，乙方愿意在甲方处从事相关工作，丙方作为第三方服务提供方，为甲方提供相关服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及关系

1.甲方为酒店经营单位，负责酒店的日常管理和运营。

2.乙方为甲方员工，受甲方管理，从事甲方指定的工作岗位。

3.丙方为第三方服务提供方，为甲方提供人力资源、后勤保障等专项服务。

二、工作内容与职责

1.乙方在甲方处从事的工作岗位为：____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成下列工作：

（1）遵守国家法律法规和甲方规章制度；

（2）服从甲方的工作安排，按时完成工作任务；

（3）维护甲方形象，保守商业秘密；

（4）爱护甲方财产，合理使用甲方提供的设施设备。

三、甲方权益与责任

1.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

3.甲方有责任为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。

4.甲方有责任为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。

四、丙方权益与责任

1.丙方有权根据甲方需求，提供人力资源、后勤保障等专项服务。

2.丙方有责任确保服务质量，满足甲方需求。

3.丙方有责任对乙方进行岗前培训，提高乙方的工作能力。

4.丙方有责任协助甲方处理乙方在劳动过程中发生的争议。

五、乙方权益与责任

1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和社会保险费。

2.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。

3.乙方有责任遵守国家法律法规和甲方规章制度，服从甲方工作安排。

4.乙方有责任爱护甲方财产，合理使用甲方提供的设施设备。

六、违约及限制条款

1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.丙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应责任：

（1）未按约定提供人力资源、后勤保障等专项服务的；

（2）服务质量不符合甲方要求的；

（3）泄露甲方商业秘密的；

（4）违反国家法律法规的。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行协商解决。

3.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方健康证明；

4.乙方学历证明；

5.乙方其他相关证明材料；

6.丙方营业执照复印件；

7.丙方服务协议。

第三篇范文总结：

第三方介入的意义和目的：

1.提高人力资源管理效率，降低甲方人力资源成本。

2.优化后勤保障，提高酒店运营质量。

3.分散甲方风险，降低劳动争议发生的可能性。

甲方为主导的目的和意义：

1.保障甲方权益，确保酒店运营的正常进行。

2.提高员工工作效率，提升酒店服务质量。

3.强化甲方在酒店经营中的主导地位，实现可持续发展。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（酒店管理公司）：____________________

乙方（酒店员工）：____________________

丙方（第三方人力资源服务公司）：____________________

鉴于甲方经营一家酒店，需要招聘和管理工作员工，乙方希望加入甲方工作，丙方作为第三方人力资源服务公司，负责为甲方提供人力资源服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及关系

1.甲方为酒店管理公司，负责酒店的日常运营和管理。

2.乙方为甲方酒店的员工，受甲方管理，从事甲方指定的工作岗位。

3.丙方为第三方人力资源服务公司，为甲方提供招聘、培训、薪酬福利管理等人力资源服务。

二、工作内容与职责

1.乙方在甲方酒店的工作岗位为：____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成下列工作：

（1）遵守国家法律法规和甲方规章制度；

（2）服从甲方的工作安排，按时完成工作任务；

（3）提供优质服务，维护酒店形象；

（4）合理使用酒店设施设备。

三、乙方权益与责任

1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和提供相应的福利待遇。

2.乙方有权要求甲方提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施。

3.乙方有权参与酒店的员工培训和职业发展计划。

4.乙方有责任遵守甲方规章制度，维护酒店正常运营。

四、丙方权益与责任

1.丙方有权根据甲方需求，为甲方提供招聘、培训、薪酬福利管理等人力资源服务。

2.丙方有责任确保招聘流程的公正性和透明度。

3.丙方有责任对乙方进行入职培训和在职辅导。

4.丙方有责任协助甲方处理员工关系和劳动争议。

五、甲方权益与责任

1.甲方有权根据酒店运营需要调整乙方的工作岗位和职责。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

3.甲方有责任为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。

4.甲方有责任为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。

六、违约及限制条款

1.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）未按照国家规定和合同约定支付工资的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）未提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施的；

（4）违反合同约定，严重侵害乙方合法权益的。

2.丙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应责任：

（1）未按约定提供人力资源服务的；

（2）提供的服务质量不符合甲方要求的；

（3）泄露乙方个人信息的；

（4）违反国家法律法规的。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行协商解决。

3.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方健康证明；

4.乙方学历证明；

5.乙方其他相关证明材料；

6.丙方营业执照复印件；

7.丙方服务协议。