企业员工停薪留职合同二零二五年

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企业员工停薪留职合同二零二五年甲方（停薪留职方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（接受停薪留职方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、停薪留职描述1.停薪留职人员乙方为甲方企业员工，因______原因，经双方协商一致，乙方同意停薪留职。2.停薪留职期限乙方停薪留职期限为______个月（具体时长），自______年______月______日起至______年______月______日止。二、停薪留职期间待遇1.工资待遇乙方停薪留职期间，甲方不再支付乙方工资，乙方应遵守国家及企业相关规定，不得再以甲方员工身份从事任何经营活动。2.社会保险待遇乙方停薪留职期间，甲方继续为乙方缴纳社会保险，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等，乙方应配合甲方办理相关手续。三、停薪留职期间权利与义务1.权利乙方在停薪留职期间，享有国家规定的休息、休假权利。乙方在停薪留职期间，有权要求甲方继续履行社会保险缴纳义务。乙方在停薪留职期间，有权要求甲方提供相关证明材料。2.义务乙方应遵守国家法律法规和甲方企业规章制度。乙方不得再以甲方员工身份从事任何经营活动。乙方应配合甲方办理停薪留职期间的社会保险缴纳手续。四、合同终止与解除1.合同终止停薪留职期满后，若乙方愿意返回甲方工作，双方可重新签订劳动合同；若乙方不愿意返回甲方工作，甲方应按照乙方实际工作年限给予相应的经济补偿。2.合同解除甲方因生产经营需要，经双方协商一致，提前终止乙方停薪留职；乙方因个人原因，提出解除本合同；乙方违反本合同约定，给甲方造成损失。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方停薪留职期间的行为进行监督，确保乙方遵守停薪留职的相关规定。有权根据乙方停薪留职期间的表现，决定是否恢复其工作岗位。义务：在停薪留职期间，为乙方保留工作岗位，不得无故辞退乙方。为乙方提供必要的工作条件，如工作场所、工作设备等。2.乙方权利与义务权利：在停薪留职期间，享有国家规定的各项权利，如社会保险待遇、休息休假等。有权在停薪留职期满后，要求甲方恢复其工作岗位。义务：在停薪留职期间，遵守国家法律法规和甲方企业规章制度。不得从事与甲方业务竞争的经营活动。六、检验与验收1.检验方式乙方在停薪留职期间，应定期向甲方汇报其工作情况，甲方有权进行工作成果的检验。甲方在收到乙方的工作成果后，应在______个工作日内进行验收。2.验收标准验收标准以本合同约定的工作内容、质量要求以及国家相关标准为准。如验收不合格，甲方应在验收后______个工作日内通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内采取补救措施。七、付款方式与期限1.预付款合同签订后的______个工作日内，甲方支付给乙方合同总价的______%作为预付款，即______元（大写：______）。2.进度款（如有）根据乙方的工作进度，在甲方验收合格后，甲方支付相应比例的进度款。具体支付比例和时间由双方另行书面约定。3.尾款在乙方完成所有工作内容且经甲方验收合格后的______个工作日内，甲方支付合同总价的尾款，即合同总价的______%，金额为______元（大写：______）。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付预付款或进度款，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故拒绝乙方恢复工作岗位，应承担因此给乙方造成的损失。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定的时间和质量完成工作，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方在停薪留职期间从事与甲方业务竞争的经营活动，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。九、合同的变更与解除1.变更本停薪留职合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本停薪留职合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本停薪留职合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行停薪留职合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本停薪留职合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作情况以及其他机密信息（包括但不限于工作成果、工作计划等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本停薪留职合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本停薪留职合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日