2025劳动合同书上海市乙

2025劳动合同书-上海市乙甲方（用人单位）：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：身份号码：地址：联系方式：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以确立劳动关系，明确双方的权利和义务。第一条合同的期限本合同为固定期限劳动合同，期限为年，自年月日起至年月日止。第二条工作内容与工作地点乙方同意根据甲方的需要，从事岗位（工种）工作。乙方的工作地点为：。乙方应认真履行岗位职责，服从甲方的管理，完成工作任务。第三章工作时间和休息休假乙方的工作时间为标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因生产（工作）需要延长乙方工作时间的，应依法支付加班费，或安排乙方补休。乙方依法享有法定假期、年休假、婚假、产假、丧假等休假。第四条劳动报酬甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，不低于本市最低工资标准。乙方的工资标准为：基本工资元/月，绩效工资根据甲方绩效考核结果发放。甲方支付乙方的工资包括下列项目：基本工资、绩效工资、加班费、奖金、补贴等。甲乙双方对工资的其他约定：。第五条社会保险和福利甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五项社会保险费用。乙方的社会保险个人缴纳部分由甲方代扣代缴。甲方为乙方提供下列福利待遇：。第六条劳动保护和劳动条件甲方为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作环境和劳动条件。甲方为乙方提供必要的劳动防护用品，并对乙方进行安全教育和技术培训。乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，确保自身和他人的安全。第七条劳动纪律与规章制度乙方应遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。甲方有权根据乙方的工作表现，对其进行奖励或处罚。乙方违反劳动纪律，甲方有权根据情节轻重给予相应处理，直至解除劳动合同。第八条合同的变更、解除与终止经甲乙双方协商一致，可以变更或解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出拒不改正的；（5）被依法追究刑事责任的。乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第八条第2款的规定解除劳动合同：（1）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（2）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（3）在孕期、产期、哺乳期的；（4）法律、法规规定的其他情形。劳动合同期满，本合同即行终止。如双方同意续订，应在合同期满前日内办理续订手续。第九条经济补偿甲方依照本合同第八条第2款的规定解除劳动合同的，应依法支付乙方经济补偿金。乙方依照本合同第八条的规定解除劳动合同的，甲方应依法支付乙方经济补偿金。第十条违约责任甲方违约解除或终止劳动合同的，应依法向乙方支付赔偿金。乙方违反本合同约定的保密义务或者竞业限制约定的，应当承担相应的法律责任。第十一条劳动争议处理甲乙双方因履行本合同发生争议，可以协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十二条其他条款本合同未尽事宜，按国家和地方的有关规定执行。本合同一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或委托代理人（签字）：日期：年